主动为预上市企业服务，打造随州“和谐号” 企业“航母”

姜姜

　　（通讯员 翟金凤）“今天的座谈会开得很有必要，解决了我们在上市过程中的很多困惑，真的太感谢你们主动服务。”在培训课程结束后，一位参与培训的企业人力资源专员激动地说道。本次讲座，人社部门提前收集了全市预上市企业的问题回执，针对企业关注的问题，各培训老师集中作答，授课内容丰富、针对性强，不仅增加了预上市企业在劳动人事管理方面的知识储备，也对预上市企业进一步规范劳动用工、提前防范化解风险、维护企业和员工合法权益、构建和谐劳动关系，更快、更稳上市提供政策支持，对企业上市具有重要的指导意义，会议得到预上市企业的一致好评。

　　培训会后，人社部门接着为预上市企业开展预上市座谈会，大家围坐促膝交流，针对授课中不明白的地方及企业目前上市中最头疼问题展开座谈。会上各预上市企业人力资源部长畅所欲言，抛出了上市、工作中遇到的各类问题，“上市进入考核期最后一年，人才引进方面人社部门可以提供哪些支持？”“总公司与子公司存在经营淡旺季，人员经常流动使用，但养老保险等又跟不上调动的节奏，怎样处理？”“劳务合同怎样签订？”及企业社保相关问题等，市人社局相关职能部门认真记录各个企业的问题，并一一作出回答，并对企业上市过程中在人社板块可能出现的影响上市问题进行讲解，指导企业依法用工，合法规避用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，助力企业上市。


　　人社部门相关负责人说：“本次培训目的就是为了促进随州企业更快、更好上市，更多随州企业上市才能打造出更多企业标杆，对随州市其他中小企业是很好的一种带动引领作用。每一个随州企业就是一只船，我们要它们打造为精兵强将、打造成领头队伍。抓住关键，精准发力，尽可能把每只大船都建设成稳固牢靠的战舰，才可能组成一支坚不可摧的航母，且这艘航母必须是劳动关系稳稳当当，和谐前进的！”后期，各县市区人社部门对预上市企业将建立服务专班，采取包保服务，了解每个企业上市需求，帮这些企业把脉问诊，做到一对一排除问题，对就业、人才、劳务派遣等人社本职能做好专人服务，对不属于人社问题，邀请相关部门加入服务队伍。帮助企业处理突发状况，为上市企业加大协调员培训，及时为预上市企业提供上市合规证明等。