自清廉机关建设以来,市土地收储中心、市征地事务中心联合支部坚持“两线两融”,打造“线上+线下”清廉文化宣教阵地与“学习+业务”深度融合,通过多渠道、多元化宣教,为支部清廉机关建设营造浓厚氛围。
一是拓展线上宣传阵地。以市局门户网站、随州文明网、QQ微信工作群等为宣教阵地,适时发布工作动态,及时转发上级文件精神,宣教政策法规,通报典型案例,做到廉政文化宣传教育常态化全覆盖,集中组织党员干部观摩廉政书画展,增强干部职工廉洁自律意识,使清廉机关建设深入人心。
二是覆盖线下宣教阵地。利用电子显示屏、会议室、党员活动室、楼梯走道制作条幅标语、展板、播放廉政宣传视频,开展志愿服务活动,弘扬新时代雷锋精神,广泛培育和践行社会主义核心价值观,深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,了解社情民意,解决实际问题。下沉社区进行防范非法集资宣传活动,使社区居民增强风险意识,这一系列活动让宣教阵地无处不在。
三是融入日常学习。结合党史学习教育和党风廉政宣教活动,以“三会一课”、“两学一做”支部主题党日为载体,持续加强纪律教育。采取“节前必讲、通报必学、逢会必宣”等方式,常态化开展党规党纪宣传教育,认真贯彻落实市委关于加强廉洁文化建设工作部署,扎实开展2023年党风廉政宣教月活动。通过到湘鄂西革命根据地旧址开展革命传统教育、组织召开动员会、支部书记讲廉政党课、集中收看警示教育片、党纪党规知识测试、发放“助廉书”、举行“廉政警句诵读会”等多种形式活动,着力打造具有支部特色的廉洁文化。
四是融入业务工作。支部始终将清廉机关建设与业务工作高度融合,制定支部清廉机关建设年度任务清单,强化党建引领,聚焦主责主业,持续加大土地推介力度,提升土地效益,不断激活我市土地市场活力,围绕储备供应工作履职尽责。支部始终将制度建设贯穿其中,制定内部管理制度,建立岗位廉政风险点并制定预警措施,强化“小微权力”监督,有效防范“微腐败”。严格落实廉政谈话,对调入人员、重点领域或关键岗位人员开展提醒教育,不断推动廉洁文化建设融入土地收储征收工作中。