随州市劳动人事争议仲裁疑难案件研讨会在曾都召开

曾都区人社局

为进一步规范全市劳动人事争议案件处置工作，统一法律适用标准，提高案件处置效能，2023年8月23日，随州市人社局党组成员、总会计师蔡洋带队，两级仲裁机构负责人和部分仲裁员参加，观摩曾都区劳动保障“一站式”维权中心建设情况并召开全市劳动人事争议仲裁疑难案件研讨会。

在曾都区劳动保障“一站式”维权中心现场，蔡洋同志现场察看听取了维权中心各职能岗位的介绍，详细了解“人社+工会”裁调对接、速裁等相关工作开展情况。蔡洋同志提出，曾都区劳动保障“一站式”维权中心通过整合公安、法院、工会、司法等部门力量，构建集“劳动监察、工会调解、争议仲裁、法院诉讼、法律援助、公安介入”等多功能为一体的劳动保障“一站式”维权平台，为全市劳动争议处置工作提供了新思路新方式，下一步要逐步完善工作流程，着力打造随州维权亮点品牌。

观摩结束后，蔡洋同志一行到曾都区劳动人事争议仲裁院组织开展疑难案件研讨会。与会人员重点对劳动关系、社会保险、劳动报酬、二倍工资、加班工资及休息休假待遇及特殊案件等问题在仲裁阶段的处理方式和相关法律依据进行了深入研讨，从事实认定、法律适用、裁量标准等方面充分交流观点和意见，进一步统一了裁审法律适用标准。

市人社局党组成员、总会计师蔡洋强调，各级仲裁机构一是要积极整合社会资源，深入推进劳动争议纠纷一站式多元化解工作，积极预防妥善化解劳动关系领域风险隐患，打造具有随州特色的劳动维权服务模式；二是要大力推行“人社+法院+工会”诉裁调对接工作，坚决落实把非诉机制挺在前面重要指示精神，充分发挥多元调解处理争议的柔性、便捷优势，在助推劳动争议多元化解、促进“案结事了人和”；三是广泛运用速裁程序，在保障仲裁质量的前提下实现简化程序不减权利、提升效率不降标准，打造劳动维权“快车道”，助力全市优化营商环境工作提档升级。

区人社局党组成员、副局长艾国清表示，感谢市人社局对曾都仲裁工作的大力支持与认可。区人社局将继续优化裁审衔接、裁调对接工作机制，积极探寻劳动人事争议案件多元化解、统一裁判尺度的良好渠道，与市直及各县市区实现业务交流、信息互通和数据共享常态化，积极为企业办实事，为群众解难题，为构建和谐劳动关系和创造良好营商环境保驾护航。