以司法行政大讲堂提质赋能 重实践培育司法行政复合型人才

曾司轩

提质赋能靠讲堂 培育人才重实践

近年来，随州市曾都区司法局多措并举推进“学习型机关”“清廉型机关”建设，探索构建集政治、信念、责任、能力、作风“五位”建设内容融入一体化的司法行政大讲堂新模式，实施以讲促学、以学育才、以才呈能、以能增绩战略，坚持全方位定才、选才、育才、用才。守正创新，打造了一支“政治坚定、作风优良、业务精通”的司法行政干部队伍。

搭建政治平台，谋划大讲堂，做到思想定才。坚持党的全面领导不动摇，牢牢把握政治方向，高站位谋划司法行政大讲堂。在全区司法系统内，将大讲堂纳入党建“一号工程”来抓，同谋划、同部署、同督导。在落实“三会一课”等常态化学习制度的基础上，触发大讲堂多元学习模式，让机关党员干部职工学党建、守初心、担使命,有力促进了党的理论知识入脑入心，激发了思想政治教育走深走实。

搭建讲评平台，运作大讲堂，做到以能选才。栽下梧桐树，引得凤凰来。讲堂质效好，全靠讲师带。该局通过公务员联考、单位遴选、调整交流等形式，积极争取、广泛招纳大讲堂讲课人才。该局先后招录8名公务员，持有法律职业资格证书人员有5人。年轻化、专业化的干部队伍，为该局扎实有效开展大讲堂工作提供坚实的人才保证。

搭建实战平台，活跃大讲堂，做到以才育才。司法行政系统部门人人有课题上讲堂，个个有担子听讲堂。轮值轮训，学有所思，交流心得，切磋体会，开阔思路。使干部“动”起来，让职工“舞”起来，盘活干部职工队伍，有效打破干部职工成长“天花板”，帮助干部职工发挥自身优势，做到让讲堂激励人才、让人才成就事业，切实培养全能型人才。

搭建成长平台，守正大讲堂，做到人尽其才。将“道德讲堂”“法律明白人培训”“政治轮训”“法治讲座”“外出学习考察”“演讲”等融合一体开展“大讲堂”实践活动，严格要求，大胆探索，精心扶植。从理论和实践层面综合提升干部职工综合素质和法律服务本领。人人上台传播正能量，先后组织拍抖音、短视频比赛；创新采用情景剧方式到学校开展法治教育，引导学生快乐学法；公职律师多次到社区授课……在诸多创新活动中体现出司法行政干部的“精、气、神”。

凭借司法行政大讲堂，搭建干部职工锻炼成长的平台，让司法行政队伍尽情尽力展现工作实力、挖掘内生潜力、锤炼自身意志。大讲堂成为新时代司法行政系统“法治实践站”“加油站”，为广大干部职工施展自身才华提供广阔舞台，有力促进干部职工在实践中增强胆识和才干，练就司法行政业务的真功夫、硬本领。

曾司轩

司法行政大讲堂大有作为激发干部潜能

作为我们青年一代，我们任重道远，要充分利用司法行政大讲堂，以讲促学、以学促干，着力提升学习能力，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”努力实现履职能力和工作成效的“双提升”。
一、以讲堂铸牢忠诚使命，强化政治三力。司法行政大讲堂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握贯彻落实好习近平法治思想这一条主线，按照“五个过硬”的要求，以“新时代实现新担当新作为”为目标，深入开展“党建+司法行政大讲堂”活动。筑牢忠诚的政治根基，坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。坚定正确的政治方向，牢牢把握司法行政工作的政治属性，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。切实把政治能力作为第一能力，增强敏锐的政治能力，大力提升政治判断力，政治领悟力、政治执行力。
二、以讲堂激发责任担当，提升履职能力。局党组统筹指导，实行“人人参与、人人上台、人人宣讲”大讲堂格局，采取“点题培训、按需送学”的方式，科学制定培训方案，合理安排培训内容、课程设置和师资配备，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，及时为我们送来一批批干货，多管齐下，助推能力素质提升。
一是培育我们当好法治教育的“宣传员”。讲堂让我们有能力结合各村社区实际，多途径多形式充分发挥微信、qq等现代科技手段进行法治宣传，培养“法律明白人”。打通最后一公里，让群众享受更方便、更快捷的法律服务,确保宣传实效。
二是培育我们当好矛盾纠纷化解的“灭火员”。讲堂让我们牢固树立为民情怀，“哨响”人到，着力构建矛盾纠纷大化解、大调处格局，让问题解决在基层，矛盾化解在基层，让人民群众有更多安全感、幸福感和获得感。筑牢基层社会长治久安的压舱石，充当缓解党委政府压力的“减压阀”，架起服务人民群众的“连心桥 ”。有力的维护了辖区社会和谐稳定。
   三是培育我们当好社会稳定的“守门员”。讲堂让我们面大胆探索、积极创新工作模式，采取“清单式管理”“分类分级管理”、“重沟通、强教育”“勤走访、明动向”“重帮教、解其忧”管理模式。目前所有社区矫正对象在管可控，无一人脱管、漏管。
三、以讲堂促进清廉从政，坚守反腐动力。讲堂坚持以党建带队建，持续开展的教育培训，进一步提升了干部职工素质、提高了执法水平，促进严格执法、公正司法。党员干部牢固树立“四个意识”“四个自信”，积极响应区委区政府号召，服从组织安排，踊跃参与平安建设、政府重大决策合法性审查等工作，圆满完成了各项任务，赢得了组织和群众的认可。

曾司轩

讲堂讲出干部的精气神 学习摧生行政工作的内生力

习近平总书记曾深刻指出，“历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡”。这充分说明了干部队伍建设的重要性和必要性。而曾都区司法局以“行政行政大讲堂”创新政法工作实践得到全省好评，优秀人才的培育需要靠司法行政大讲堂这个平台，实践证明，讲堂促使司法行政人员热爱学习，挖掘工作潜力，摧生工作内生动力。
一、以学铸魂，学习为先强素质，开启思想和行动的“总开关”。坚持上好“司法行政大讲堂”每一堂课，这是我们学习的好机会。多参加司法行政大讲堂，足以树牢我们干部职工理想信念。坚持“每周一荐”主题学习、党员微课堂、重大节日廉政短信提醒等活动融入司法行政大讲堂或“云讲堂”中，进一步增强了党员担当意识。在落实“三会一课”等常态化学习制度的基础上，打造大讲堂学习模式，让全体干部职工主动担当作为,有力促进了党的理论知识入脑入心，筑牢思想根基。以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，交出为民服了务的新答卷。
二、以学增智，善谋实干抓落实，甘当司法行政工作“孺子牛”。从讲堂中悟法治规律、明努力方向、学工作方法、增行政智慧，把看家本领、服务本领、强国本领学到手，在司法行政工作实践中，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。积极参与司法行政大讲堂，与自己工作实践相结合，努力提高政治站位、提升服务大局能力，发扬“三牛”精神，履行好岗位职责，充分发扬“钉钉子”精神，以敢落实的责任担当、促落实的工作作风、善落实的科学方法，持续用力、久久为功，争做“一懂两爱三过硬（懂法治，爱岗、爱人民，政治过硬、本领过硬、作风过硬）”的司法工作者。
三、以学正风，勤政廉政树形象，念好廉洁和自律的“紧箍咒”。将廉政教育融入司法行政大讲堂中，进一步增强了我们党员廉政意识，提高了政治觉悟和遵守纪律、履职尽责的自觉性，促使自己不断强化自我约束，改进工作作风，锤炼自己身体力行求真务实的工作作风，站稳人民立场，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以实际行动肩负起党和人民赋予的重任。争做学习型、服务型、创新性“三型”干部。不谋私利，共同奋力打造了一支“政治坚定、作风优良、业务精通”的司法行政干部队伍。
千秋伟业，令人意气风发；征途漫漫，催人乘势而上。道阻且长，行则必至。司法行政大讲堂这个创新平台已搭建，只要我们一以贯之抓落实，一张蓝图绘到底，持续发力、矢志奋斗、乘势而上，开创新时代司法行政事业高质量跨越式发展的新局面指日可待！
(随州市曾都区司法局东城司法所 李志政)

曾司轩

司法行政改革记：
从弱小到“全科”型司法行政大铁军

“司法所是司法行政系统的最基层单位,是推进基层法治建设的重要力量。司法所每一项职能都与基层法治建设密切相关。司法所建设得怎么样,作用发挥得如何,直接影响基层法治建设成效。”再听这句话，让已经上班6年的我感触颇多。
很长一段时间，司法所没有独立的办公室，和政府工作人员共同办公，一间屋子四张桌，司法所仅有一张办公桌。对社区矫正对象和刑满释放人员的信息保护都是一个难题。不过在这段时间里，也跟着政府的领导同事共同办公，不断学习他们身上的调解技巧和处理公务的本领。
机构改革后，政府法制办整合至司法局，新司法行政机关工作职责被赋予了“一个统筹、四大职能”的新内涵，即统筹协调全面依法治区，全面履行政府法律事务、行政执法协调监督、刑事执行和公共法律服务四大职能。
根据《湖北省司法所规范化建设三年行动实施方案》，我所在的司法所也跟上了规范化建设的步伐。我工作的司法所现址共有近290平米，新建改造过程中严格按照司法所规范化建设要求设置功能完备的功能室。设置综合公共法律服务大厅、政策咨询室和行政复议受理点。群众可以在该大厅完成法律咨询、法律援助初申请、行政复议初申请、人民调解申请、意见反馈投诉等一系列事务办理，真正实现一个窗口办好事。同时配备司法所办公室、社区矫正室、公共法律服务室、安置帮教室、视频会见室、心理咨询室、矛盾纠纷调解室、研判室、多功能会议室、视频监控室、档案室、宣告室。通过一系列规范化建设工程，有力的推进了基层司法行政工作健康有序向前发展。
在新时代背景下，我们所坚持当地党委政府和区司法局的双重领导，上好“司法行政大讲堂”每一堂课，开展“信仰教育”“忠诚教育”“法治教育”等六大版块内容，筑牢忠诚的政治根基，做到了绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过“五位一体”式司法行政大讲堂工作模式，我所司法行政干部队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。在区司法局党组统筹指导、牵引带动下，司法所整体生机活力不断激发。干部职工素质进一步提升，树立了司法行政干部名片和形象，圆满完成了各项任务，赢得了组织和群众的认可。通过“司法行政大讲堂”载体，打造了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。
新时代新征程上，我定将在习近平法治思想指引下坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，为司法行政事业不懈奋斗！
来源：曾都区司法局何店司法所      作者：刘军

曾司轩

紧跟讲堂提能力  强基固本促发展

随州市曾都区司法局创新建立五位一体“司法行政大讲堂”，具有时代特色，有力促进我们司法行政人员加深不忘初心、牢记使命的责任感，更加明确了我们“司法蓝”立志当好新时代司法行政工作答卷人。
一、强化政治引领，把牢司法行政工作“新方向”。壮阔的征程、伟大的事业，离不开领航的力量。曾都司法行政坚持党的全面领导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，努力把“最大优势”不折不扣地落到实处，确保司法行政事业方向坚定、行稳致远。通过参与大讲堂学习，让我们坚信，党的根基在人民、党的血脉在人民、党的力量在人民，坚持一切为了人民、一切依靠人民。只有充分发挥人民的积极性、主动性、创造性，才能不断把为人民造福事业推向前进。我们局是踏着新时代的步伐应运而生，是坚决贯彻落实“放管服”改革，深化供给侧结构性改革，全心全意为人民服务的生动实践。讲堂让我们站稳群众立场，增强服务意识，竭尽全力造福群众。
二、强化自身建设，干出司法行政工作“新成效”。在通往伟大复兴的道路上，党员干部要坚守初心如“磐石”，以“衣带渐宽终不悔”的执着和“任尔东西南北风”的坚韧，沉下身子、稳扎稳打，遇山开路、遇水架桥，“踢”开“绊脚石”，“打”走“拦路虎”。正如讲堂中所讲的“全国优秀共产党员”、“全国优秀组织工作干部”杨汉军所说:“一定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人。从讲堂中，我们学习到英雄人物的精神，激发我们要不畏艰难、勇于开拓的精神践行在基层司法行政工作的方方自面。随着全面依法治区工作不断推进、法治政府建设示范创建的不断开展，我们面临的任务越来越重，遇到的矛盾和问题越来越多，肩负的责任和压力会只增不减，这时必须以讲堂来强化自身建设、强化责任意识，勇挑重担、敢于负责，以实际行动诠释共产党员的担当精神，切实担负新时代司法行政工作新职责。
三、强化联动协作，激活司法行政工作“新动能”。扎实谋事，重点还是一个“实”字。通过司法行政大讲堂，教育我们要从实际出发谋划事业和工作，实事求是调查研究，使措施、方法、方案符合实际情况和客观规律，不好高骛远，不脱离实际，坚决杜绝拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走人的错误行为。谋事必须用心，用心就是要积极主动，全力以赴，力求达到最佳的效果。司法局既是推进法治建设的参谋机关又是法治政府建设的综合协调部门，更是法治社会建设的服务保障部门。我们要善于站在全区法治建设的角度去思考问题、谋划工作。以集体智慧创新开展基层司法行政工作，要经常深入基层、深入一线，获取第一手资料，不断增强感性认识，提升理性认识，发挥好司法行政职能作用，司法为民，为经济社会发展提供制度支撑和法治保障。
（曾都区司法局曾都经济开发区司法所 马贻圣）

曾司轩

司法行政大讲堂培基固培育贤能人才

政以才治，业以才兴，人才始终是推动发展的第一要素，司法行政部门也不例外。可以说，司法行政事业的发展取决于人才的发展。基层司法行政干部必须具备战略思维和长远眼光，基层司法行政机构要通过常态长效的制度建设，着力锻造出一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个过硬”的队伍。曾都区司法行政大讲堂应运而生，成为全省政法新典型新品牌。
　　一、司法行政大讲堂助力完善选人用人机制。为政之要，莫先于用人。一个公正合理的人才选任机制，不仅会激励个人前进，还会形成比学赶超的竞争氛围，引导干警见贤思齐、进德修业，推动优秀人才竞相涌现。曾都区常态开办“司法行政大讲堂”，一方面，畅通“上”的渠道。让优秀干部在大讲堂这个大舞台能够“毛遂自荐”，培育政治强、专业精、作风正的干警，能够为组织大胆提拔使用，为干部的努力和奋斗提供旗帜鲜明的正向指引；另一方面，要明确“下”的路径。对比不足，激励强化自身建设，“讲堂”也是一面镜子，对实践中不胜任、不担当、不作为的干部及时予以调整心态，促进自觉参与学习。进而汇聚起干事创业的正能量。
　　二、司法行政大讲堂助力健全内部管理机制。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。我们要防范权力的滥用，归根到底还是要将其关进制度的“铁笼子”。司法行政大讲堂，一部分课时在讲廉政课、在讲法治课、在讲规矩课，除认真贯彻上级相关规定外，要结合自身实际，围绕权力运行的痛点、堵点和盲点，聚焦重点部门、重要环节、重大事项，完善相应制度，大讲堂比较详细释法明理。大讲堂紧扣干警的安全、归属、尊重和自我实现等方面的需求，讲解身边安全，足以让大家庭的温暖凝聚人心。在面上，大讲堂强化机关文化建设，护航干部创业创新。要针对每位干警工作生活中遭遇的具体困难，靶向施助，切实让干警安身、安心、安业。大讲堂接地气，聚人气。
　　三、司法行政大讲堂助力健全培养传承机制。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。任何事业只有在薪火相传中才能永葆生机和活力，必须始终将强化青年人才培养摆在重要位置。要引路子。通过开展大讲堂专题教育，组织各类有益的社会活动，传承红色基因，筑牢信念堤坝，增强干部干事创业的自觉性和主动性。要压担子。“玉不琢不成器，人不学不知道。”针对青年干部实践经验不足现状，大讲堂持续放大理论功底扎实的长板，充分弥补实践经验缺乏的短板，让青年干部在任务繁重的岗位多锻炼、信访矛盾一线多历练、执法一线多锤炼，练就过硬本领。大讲堂，引导青年干部向老同志学习，老同志多对青年干部进行帮、传、带，共同推动基层司法行政工作又好又快发展。
（曾都区司法局西城司法所 云凡）