区城乡居民社会养老保险局：打造“清廉居保”品牌 深化“清廉人社”建设

姜姜

　　为切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，区城乡居民社会养老保险局从岗位设置、业务运行、基金管理、制度建设、风险防控、经办服务、绩效考核七个方面，扎实推进清廉居保建设，营造清明政治生态，构建清朗社保环境，维护社保基金安全。
　　加强清廉队伍建设，营造风清气正经办环境。
　　通过支部主题党日活动、每周工作例会、支部书记讲廉政党课等方面常态化落实政治理论和业务学习，主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人、股室负责人与股室人员层层开展廉政谈话，将清廉之风融入干部队伍建设、业务常规办理、服务态度提升、基金风险防控等各项经办工作的全过程，让全体党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。梳理经办环节风险点及防控措施61条，签订廉洁履职经办承诺书16份，严格落实一事双岗双审和岗位不相容制度要求，规范信息系统操作人员权限管理，督促全面落实不相容岗位分离、重要风险岗位及时轮换，牢牢守住基金、资金红线，堵塞资金流失漏洞。加强清廉文化建设，悬挂格言警句，进一步营造崇廉氛围，达到“润物细无声”的廉政教育目的;廉政教育“上桌面”，制作廉政提醒桌牌并摆放在办公桌上，将廉政教育渗透到工作的每个细节、体现在点滴上，从根本上维护社保基金安全。
　　加强清廉制度建设，筑牢社保基金安全防线。
　　建立涵盖组织机构、业务运行、财务管理、信息系统、基金监督全环节内控管理制度。制定《社会保险基金管理风险防控数据共享比对工作机制》《非工作时间登陆信息系统申请制度、信息系统账号权限申请审批制度》，建立《长期暂停领取待遇人员常态化清理》工作机制。全面落实加强社会保险基金监管政策规定，严格落实经办要情报告制度。始终做到“四个一”，即通过每周工作例会坚持一次党的二十大学习教育、坚持一次社保基金警示教育、坚持一次党风廉政学习、坚持一次股长讲业务，不断推动清廉建设走深走实，通过改进工作作风，狠抓工作落实，提升服务能力，积极营造风清气正、干事创业的工作氛围。
　　创新清廉经办服务，构建“贴心社保”服务品牌。
　　为满足群众需求，探索更快速、更便捷、更灵活、更贴心的经办服务方式，不断在经办服务上做文章、求突破，推出了“延时、限时、定时”的“三时”服务，为参保群众提供更多便利，为曾都区人社服务品牌提质增优贡献更大力量。持续推广“城乡居保”志愿服务和政策宣讲进村居进社区活动，实现居保服务从“人找政策、坐等上门”到“政策找人，服务上门”转型升级。截至目前，累计延时服务300余人次，进社区进村居宣讲政策20余场，上门开展享待人员资格认证1000余人。
　　强化清廉基金管理，提升社保基金风险防控能力。
　　近年来，居保局在社保基金专项整治的基础上，以推动“清廉居保”建设为载体，制定业务经办内控检查方案，聚焦个人重要信息修改、大额待遇发放、资格认证、基金财务支付、被征地农民养老保险补偿个人账户合并、待遇重算、享待人员待遇项目等高风险业务环节开展稽核内审工作。构建社保待遇发放“事前+事中+事后”全流程闭环新模式。大力开展疑点数据清理，对七类疑点数据按照清理类别建立一人一台账。从细化基金管理过程中堵住冒领多领社保基金漏洞隐患，补齐管理和监督短板，巩固社保基金安全，提升社保基金风险防控能力，切实维护基金安全。(杨双 黄明)