上好新入职人员廉政“第一课”筑牢新岗位“微细节”廉洁墙

曾司轩

曾都区政数局：

上好新入职人员廉政“第一课” 筑牢新岗位“微细节”廉洁墙

“这份岗位廉政建设承诺书写得很细，让我明白‘廉洁’不再是抽象概念。”8月27日，曾都区政务服务和大数据管理局新职工手持“个性化”廉政谈话提纲感慨。当天，该局以“数智赋能守初心 廉洁履职启新程”为主题，为其送上入职廉政“第一课”，这是该局创建“清廉机关”的缩影。

谈话现场，除了学习廉政相关资料，新入职职工还收到一份“岗位廉政监督卡”。该局负责人结合具体案例提醒道：“警惕‘技术便利’变‘廉政漏洞’。”

针对新入职人员，该局还建立“廉政成长台账”，要求新入职人员每半年开展一次“廉政岗位自查”活动，每年底还要参与“述职述廉”报告会。

“严禁在互联网办公设备上办理、传输、存储涉密文件”谈话中，负责人围绕工作场景讲述：“这个标签贴在电脑显示屏左下角，拿不准要多打电话问问。” 笔者现场看到，该单位走廊也布满“廉洁文化墙”。

“现在才知道，第一次入职参入数据操作就要扎紧廉洁防线。”新入职人员在笔记中写道。

“新干部职工廉洁意识关乎机关建设根基。”该局负责人介绍，近年已构建“初入职--试用期--转正后”全周期廉政体系，为所有岗位绘制“廉政风险地图”，关键时期还要聊聊“廉政心里话”。

据悉，曾都区政数局下一步将在全政务服务系统推广“岗位廉洁微课堂”，以“抓初起、抓细节”擦亮“清廉政务服务和大数据管理”名片，为“建功支点建设”提供纪律保障。