| 随州志愿服务网讯 记者 梁红玲报道：9月16日，随州市人社局在湖北齐星集团举行了一场特殊评审会，使22名专业技术人才插上了“金翅膀”。 随州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘熙发出席评审会并讲话。市人社局党组成员、副局长张发军主持评审会。   刘熙发在讲话中指出，2020年受疫情影响，民营经济面临着困难和挑战，作为人社部门，我们有责任有义务帮助企业解决面临的实际困难，化解各种堵点、难点问题，千方百计把疫情造成的损失降到最低。 刘熙发要求，要充分认识评审工作的重要意义，职称评审工作对于我们团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设都具有重要意义。希望齐星公司抓住机遇、积极配合、择优申报，共同做好评审组织工作。要严格把握评审尺度，用条件标准来衡量每一位申报人，使每一位申报人都能够得到客观、准确、公正的评价。评审过程要坚决做到“五个公开”，即：评审政策公开、申报指标公开、推荐过程公开、申报信息公开、评审结果公开，评审结果要要经得起检验。 据了解，今年以来，随州人社部门出台了一系列惠企政策，为企业实行“一对一”对接服务，让人社领域的政策快速进入企业，帮助企业用足用好各项人社领域惠企政策。为了支持齐星公司人才队伍建设，这次中级职称特殊评审比以往改革力度更大：一是降低了条件，中专毕业从事专业工作10年以上也可以申报中级职称；二是去掉了门槛，本科毕业从事专业技术5年以上，大专毕业从事专业技术7年以上，中专毕业从事专业技术10年以上，不需要具有初级职称就可以申报中级职称；三是取消了限制，所有申报人员全部免试职称外语、计算机；四是精简了程序，聘请评委直接到企业上门评审，上午组织水平能力测试，成绩直接带入评委会，下午召开评委会评审。极大地缩短了评审时间，以更加方便快捷方式为企业提供服务。  “人社局组织专家到企业来进行职称评审，不仅缩短了评审时间，也大大激发了人才干事创业的积极性，为企业的发展提供了专业技术人才支撑！”湖北齐星集团董事长、总经理郑强感慨地说到。 在评审现场，刘熙发表示到，齐星公司是随州专汽的龙头老大，今年受疫情影响，遇到了前所未有的困难，随州人社部门主动作为，积极全面落实兑现减免社保费、稳岗补贴、技能提升达一千多万元，纾解了企业的困难，为企业输了血。今天随州人社局再次在齐星公司举行工程技术专业中级职称评审，既为人才插上“金翅膀”，使他们获得尊严感和荣誉感，也为企业的疫后重振和高质量发展提供人才支撑和智力保障。 |
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