随州文明实践云讯（通讯员 黄子滢）为积极响应人才强市战略，吸引更多大学生等青年人才留（回）随就业，加快人才集聚，更好地服务随州高质量发展，在3月15日利用全省公务员考试契机进行人才政策宣传获得不小效应的基础上，再次利用全省事业单位招考考生“万人云集”的机会，通过在“筑巢引凤”上动脑筋想办法，努力在“引人聚才”上谋创新求突破，经过科学谋划精心准备，3月29日中午，我市人社局联合多部门，紧抓引才聚才“黄金半小时”这一契机，再次全面开展“才智相‘随’‘州’聚英才”青年人才留（回）随政策宣传活动，向广大考生展示了我市求贤若渴的诚意与良好的就业创业环境。   考试当日，在全市三个考点设立了专门的咨询展位，市人才服务中心工作人员向考生们热情介绍了随州为各类人才提供的广阔发展空间。例如，对于高层次人才，不仅给予丰厚的安家补贴，还在子女入学、配偶就业等方面开辟绿色通道，解决其后顾之忧。在就业创业政策宣传中，从就业岗位推荐、技能培训项目，到创业扶持资金、税收优惠政策等，事无巨细地为考生进行解读，鼓励考生积极投身随州建设，大胆创业创新。活动期间，累计发放《致来随考生的一封信》《随州市人才政策》《2025年随州市重点产业企业人才需求目录》等宣传手册4500千份，政策咨询台前工作人员热情为考生解答问题解释政策1000余人次。   为了让考生更加便捷地获取信息，宣传册上还印有随州市人社局公众号二维码及随州市2025年重点产业企业人才需求目录二维码，考生只需扫码，就能轻松查询到最新的招聘信息、政策动态。据统计，考生当日扫码并关注随州市人社局微信公众号2000余人次，考生扫码并关注随州市重点企业人才需求目录近3500人。同时，考试结束后，通过短信平台，点对点向考生推送了随州主要人才政策和咨询电话等信息，进一步加深考生对随州的了解与印象。  春风拂面催人进，青春盛会有新意。借助全省公务员考试、事业单位考试开展的人才政策宣传活动抓住青年人才集中来随考试的机遇，面向的受众群体针对性强，是随州加大招才引智力度的重要举措之一。此外，结合随州产业优势和企事业单位对人才的需求实际，主动搭建青年人才与随州企事业单位对接桥梁，对随州发展环境，人才引进主要政策待遇以及部分重点企事业单位急需紧缺高层次人才引进岗位需求进行宣传推介，使广大青年人才充分感受到了随州重才、聚才、爱才、识才、留才的“强磁场”，实现了纳贤揽才与高校毕业生就业有效衔接，为我市吸引更多大学生等青年人才留（回）随就业，大力引人聚人，更好地服务随州高质量发展起到了重要的宣传和推动作用。 下一步，随州将继续完善人才服务保障体系，持续优化人才发展营商环境，以更加积极、开放的姿态，欢迎广大青年人才到随州就业创业，共同书写随州发展的新篇章。 |
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