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随县总工会2017年工作总结及2018年 工 作 计 划 2017年，随县总工会在县委的领导下，在上级工会的指导下，在县政府和社会各界的大力支持下，认真学习县委、县政府和上级工会的有关会议精神，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕“服务大局、服务职工”主题，以全县工会改革为抓手，以开展“精准帮扶活动巩固年”活动为载体，充分履行工会工作职能，突出重点，勇克难点，圆满完成全年各项工作任务，为随县经济社会平稳健康发展作出了积极贡献。现将工作总结如下： 一、夯实组织基础，推进发展型工会建设 一是强化政治引领，明确道路方向。县总工会坚持把党的思想理论建设摆在首位，以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，通过组织广大干部职工认真学习贯彻“十九大”精神，不断增强政治性、先进性、群众性，把党的意志和主张、党对职工群众的关怀通过工会落到实处，切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。 二是建好职工之家，发挥组织作用。县总工会将建设好职工之家作为工会长期重要任务，将“职工之家”作为提高工会工作整体水平、全面加强工会组织建设的重要载体和手段，让每名职工在“职工之家”得到依赖和归属，从而不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。目前，全县建会率达93%，职工入会率达92%，共建成50余处高规格“职工之家”示范点，其中允升科技园和天星粮油“职工之家”建设得到省、市总工会领导的充分肯定。 三是推进工会改革，强化责任担当。制定了《随县总工会改革实施方案》，明确了改革的“路线图”、“任务包”、“时间表”，对照清单议改革，对照清单找问题，充分发挥自身优势、迅速补齐自身短板。目前，县总工会已按照“专兼挂”结构要求，配备2名兼职副主席、1名挂职副主席，班子战斗力进一步增强；按照优化机关内设机构的要求，成立了“三部一室”，部室职能进一步完善；按照配齐配强乡镇总工会领导班子的要求，各镇（场）总工会主席由党委副书记兼任的任命文件已正式下发，基层力量进一步强化。 二、抓好帮扶济困，推进服务型工会建设 一是深化服务意识，拓展服务方式。顺应互联网发展大趋势和新生代职工“网上生活”新特点，县总工会全力推进“互联网+”服务职工体系建设。在开通随县“互联网+”服务职工平台和随县总工会微信公众号的基础上，逐步有序引导工会干部转变服务新方式，引导职工普及办事新模式。目前，“互联网+”服务职工平台和微信公众号注册职工实现逐步稳定增加，注册职工通过“互联网+”服务职工平台和随县总工会微信公众号，在家动动手指、足不出户就能享受工会各项服务，极大地提高了服务职工的效率和水平，开创了服务职工信息化、全天化、及时化新局面。 二是深化“四季四送”，构建帮扶保障。将“精准帮扶巩固年”活动与“四季四送”活动有机结合，整合各类社会资源和力量，对每名困难职工实施个性化、精准化的帮扶措施，切实解决他们在生活和生产中面临的困难。2017年两节“送温暖”活动中，县总工会本级筹措150余万元资金为700余名困难职工（农民工）送去党和政府的温暖；“春送岗位”行动中，为下岗职工、农民工提供就业信息400余条，帮助100余人次实现就业；“夏送清凉”活动中，号召全县各级工会为2000余名一线职工提供价值10万余元的清凉物资；“金秋助学”活动中，全县各级工会筹集资金90万元，资助困难学子300余人；“重大疾病专项帮扶”活动为60余户困难职工（农民工）家庭每户帮扶3000元专项帮扶资金，给了困难职工家庭极大的慰藉；“关爱女职工健康”活动，为全县女职工提供免费体检1000余人次。形式多样的帮扶活动使职工第一时间感受到工会大家庭的温暖，稳定了职工队伍，促进了社会的和谐稳定，为全县脱贫攻坚工作贡献了应有的力量。 三是深化民主管理，维护合法权益。切实维护职工合法权益，当好职工“娘家人”，聘请法律顾问和专职工资集体协商指导员各一名，同时成立了由工会干部、劳动监察干部和专业律师组成的随县工会职工法律服务团，通过部门联动，形成了职工维权的强大合力。2017年，县总工会接待来电、来访职工90余人次，通过法律援助手段调解职工劳动纠纷、落实职工社保政策和农民工欠薪案件13余起，体现了工会作为“职工之家”的责任和担当。以“构建和谐劳动关系，服务经济社会发展”为目标，不断创新民主管理方式，全面推进工资集体协商工作，逐步提高厂务公开和职代会覆盖面，使企业的管理更科学民主，职工的思想更积极向上，劳资关系更和谐稳定。2017年，40余个基层工会组织按程序完成换届选举，全县建会企业集体合同签订率达到92%，厂务公开、职代会覆盖面达到93%。 三、丰富活动载体，推进活力型工会建设 一是开展主题宣教活动，提高强大正能量。深入开展“中国梦·劳动美”和“讲文明树新风”等主题宣传教育活动，大力加强道德讲堂建设。精心组织纪念中国共产党成立96周年和中国工农红军长征胜利81周年的主题宣传教育活动，汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。组织开展社会主义核心价值观教育，加强核心价值观的宣传，形成良好的舆论氛围。抓好最美一线职工、职业道德标兵评选表彰。组织职工职业操守大讨论，办好职工职业道德大讲堂。关注网上动态，策划网络热点，加强舆论引导，弘扬主旋律。 二是开展文体活动，激发创业热情。2017年，我们开展了丰富多彩的文体活动，3月份组织开展了庆“三八”暨“登华宝山、游封江湿地公园、助推全域旅游、展示巾帼风采”活动，发动各基层工会组织1500余人次女职工开展活动；4月底开展了“庆五一”职工趣味运动会，吸引全县1300余名干部职工参与到广场舞大赛、摸石头过河等9个项目的角逐；5月份开展了“五一”杯职工摄影大赛，吸引100余名职工摄影爱好者投稿作品600余幅；从5月份持续至7月份的篮球联赛吸引了各县市区30余支队伍前来参赛；8月份开展了兵乓球羽毛球比赛，吸引百名住勤干部职工踊跃参与；10月份在随州市第二届运动会上，全县26支代表队500名职工在赛场上展现风采；12月份随县举办第七届“千人百盘”中国象棋大赛，来自全县各行各业的近百名棋手进入了总决赛。各项活动的开展全面展示了随县职工健康文明、积极向上的精神风貌，营造了生动活泼、团结互助的良好氛围，激发了干部职工扎根随县、开拓进取的干事创业热情。 三是开展技能竞赛，提升职工素质。大力开展各种劳动竞赛和技能比武活动，联合县法院、县卫计局开展了审判、健康管理服务等技能竞赛，各基层工会组织企业开展技能培训、技能比赛500余人次，全面提升了职工的综合素质和技能水平；充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，探索网上练兵、网上培训新形式，增强职工网上“免费课堂”吸引力；加强“四德”教育，提升职工整体素质和道德水平。 四是加强宣传引导，弘扬劳模精神。深入挖掘全县各级劳模先进事迹，为张光能、贺新富拍摄劳模创新工作室宣传片，在全县推广工作室先进经验；为王道学等5名劳模拍摄了劳模专题片，于“五一”前后在随州电视台进行轮播。劳模宣传进一步讴歌了广大职工群众中的先进典型，弘扬了工人阶级正能量，引领“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的社会风尚，激发了全县干部职工爱岗敬业、创先争优的热情。召开劳模座谈会，了解各级劳模对随县经济社会发展的意见和建议。开展“劳模创新工作室”创建，推广先进经验和做法。 回顾今年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要有：工会组建工作需进一步适应经济体制的变革和职工队伍结构的变化；职工的维权机制需进一步完善；工会干部的能力水平需进一步提高等。在2018年的工作中，我们将从以下方面继续努力： 一是坚持正确方向，抓好工作部署。坚持在党委统一领导下，抓住群团改革、产业工人队伍建设改革两大机遇，打开眼界、打开思路，采取“深进去”、“沉下去”、“走出去”的工作思路，着力深化改革项目，突出抓重点、补短板、强弱项，在建机制、强功能、增实效上下功夫，提升改革质量，巩固改革成果，持续推动改革任务落地见效。 二是坚持服务大局，抓好履职尽责。一是履行好管党治党的责任。加强工会组织自身党的建设，履行“两个责任”，增强“四个意识”，聚焦转职能、转方式、转作风，提高工会干部队伍责任意识、担当精神、服务本领、纪律定力。二是履行好教育引导的责任。加强思想政治建设，把意识形态工作摆在更加突出的位置。通过微信公众号、论坛等载体，讲好职工故事、传递工会声音。三是履行好维权维稳的责任。积极转变拓展服务职能，推动企业建立完善以职代会为基本形式的民主管理制度体系，从源头、机制上保障职工合法权益。深化职工队伍稳定情况调研排查化解专项工作，及时掌握职工队伍动态，妥善化解矛盾纠纷。 三是聚焦突出问题，抓好任务落实。坚持问题导向、聚焦突出问题。夯实基层基础工作，提高基层建家的数量和质量；拓展网上服务功能，普及线上互动、网上办事等功能，增强工会网络服务平台的互动交流性、数据完整性；提升服务品牌，有效对接职工需求，整合资源力量，提升资金使用效益；创新工作方式方法，探索“以职工为本、以职工为主、以职工为要”的服务机制和工作评价体系。 随县总工会 2017年12月26日
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发表于 2018-1-9 14:27:24
