市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

区土地收储中心

区土地收购储备供应中心2016年度文明单位创建工作方案

    为深入开展文明单位创建活动，提升创建水平，结合我中心实际，特制定2016年度文明单位创建工作方案。
    一、指导思想
      以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实“四个全面”战略布局，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，努力践行社会主义核心价值观，不断加强干部职工文明素质、思想道德建设和作风建设，推动各项工作再上新台阶。
    二、创建目标   
    以创建市级文明单位为目标，夯实文明单位创建基础，实现全体干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，打造一支服务优质化、管理规范化、发展科学化的干部队伍，文明创建工作达到新水准，再创市级文明单位。
     三、工作重点
    （一）加强思想教育，不断夯实创建基础。深入贯彻落实党中央系列方针政策。制定“两学一做”学习计划，积极学习党章党规、系列讲话、真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。认真执行党和国家的路线、方针、政策，坚定理想信念，严守政治纪律，促使干部职工不断提升思想政治素质。积极引导干部职工增强对社会主义核心价值观的认识和认同，真正使社会主义核心价值观成为干部职工各项工作和各种行为的基本遵循。
    （二）统筹工作结合，不断提升文明层次。一是与日常业务工作相结合。继续把文明单位创建工作作为年度工作目标任务考核的重要内容，纳入岗位目标管理责任制，做到文明创建与机关党建工作同部署、同落实、同考核。二是与创建文明单位长效机制相结合。将文明单位创建作为机关管理的重要内容，不断健全完善创建制度，切实加强文明单位的常态化管理，提升文明单位管理水平。
    （三）着力载体推动，不断完善创建功能。按照全国文明城市创建要求，夯实责任，狠抓落实，扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等各项工作，推动文明城市创建持续健康发展。教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。大力加强文明礼仪知识普及教育，积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质。
    （四）深化创建内容，不断增强创建实效。一是加强队伍建设。贯彻民主集中制原则，加强思想政治工作，切实维护内部团结，增强凝聚力和向心力。二是要加强作风建设。巩固“四难”、“慢作为”专项整治活动成果，持续加强作风建设，严格落实党风廉政建设责任制、“八项规定”等要求，教育党员干部以身作则，发挥模范带头作用。三是加强环境建设，营造整洁规范、文明幽雅的环境。
     四、主要措施
     1、深化思想认识。利用单位会议组织全体干部职工学习文明单位创建、评选和管理的有关文件，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，领会精神实质，提高全员参与意识。
     2、加强组织领导。成立文明单位创建工作领导小组，确保创建活动组织到位、责任落实。
     3、营造创建氛围。注重总结完善，加强宣传，形成良好文明单位创建氛围。

曾都公路管理局

           曾都公路管理局2016年精神文明创建工作要点

为广泛深入扎实开展文明单位创建活动，全面提升曾都公路管理局干部职工的整体素质和文明创建水平，努力实现曾都公路发展事业快速发展。结合我局实际，特制定2016年度文明创建工作要点。  

    1、深入开展“两学一做”活动和理想信念宣传教育。围绕中心工作，结合“圣地车都”、“神韵随州”等主题，着力开展理想信念教育、国情省情市情教育、革命传统教育和廉政禁示教育，丰富学习内容。重点学习 《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，广泛开展爱国主义、社会主义以及新形势政策教育，以观看警示教育片、学习反腐案例等形式，坚持以党风带民风、以民风促党风，深入开展社会主义核心价值体系建设。认真学习宣传贯彻将要颁布的《社会主义核心价值体系实施纲要》，广泛开展社会主义核心价值体系进基层活动。

    2、深入开展多种形式的文明创建活动。认真组织“开展全民阅读活动，建设学习型公路”，大力营造读书好、读好书的良好社会氛围，提高整个系统的思想文化素质，突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。开展精准扶贫帮扶活动。积极参加志愿者活动。通过学雷锋志愿服务活动、清明节文明祭扫宣传教育活动、义务植树、义务献血、“讲文明、树新风”公益宣传等活动，积极参与市文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

    3、开展法律法规、作风建设和业务知识的教育培训工作，提高法律法规的运用能力。加快建设和完善以管理、服务为主要内容的信息系统，引进现代管理方法和技术成果，方便群众出行、方便群众办事，不断提高服务能力和服务水平。

    4、深入开展“精准扶贫”、“城乡互联、结对共建”活动，增进群众感情，用惠民利民的实际行动赢得群众对公路工作的理解和支持。围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有计划有步骤开展结对共建工作，共同促进社会主义新农村建设。

    5、组织开展向道德、行业模范学习。在“七一”前夕评选推荐一批创先争优先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者，大力宣传王何林、刘春艳等先进典型、道德模范的事迹，引导广大干部职工立足岗位比贡献。促进全行业文明程度和道德水平的进一步提升。

    6、加强行业文化建设，健全文化建设的长效机制。深入开展“文化建设示范单位”创建，大力推进文化特色科室建设，至少推树1个文化建设典型单位、2名有影响的先进典型人物、1个文化特色科室。

     7、以“道德讲堂”活动为抓手，支持局工会、妇联、团支部开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐生活。把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在三八、五一、七一、十一等节日，积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，并积极参与周末大舞台广场文化活动。在日常工作中开展节俭养德教育，将公共机构节能工作贯彻落实在日常办公的具体细节中去，积极倡导“文明餐桌”、“无烟机关”创建等。      

     8、深入开展影响随州形象的“不文明行为”大讨论活动，对评选出的行业内不文明行为逐个曝光，集中整治。组织开展“文明形象评比”活动，健全监督评议机制，推动曾都公路发展服务水平的提升，优化发展环境。

     9、深入开展机关作风建设，认真学习中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”。继续深化开展作风整顿大行动，加强机关内部管理，进一步加强和改进机关作风建设。

    10、强化监督检查，对全区范围内公路执法队伍的的执法执纪情况进行定期与不定期的监督检查，杜绝公路“三乱”情况的发生。

随州市供销社

一、加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于12次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央“八项规定”、省委六条意见和市委实施细则，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。
二、加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“最美供销人”等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明，树新风，共筑中国梦”活动。建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。开展“全民阅读”活动，弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，建立志愿服务队伍，结合开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。
三、加强机关作风建设。一是扎实“两学一做”专题教育工作。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决领导班子、处级干部、各科室在“四风”方面存在的突出问题。同时，回应群众关切，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展文明礼仪、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好科室内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。开展机关先进科室、先进个人评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强系统精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、“三•八妇女节”等各种节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

如日中天

随县洪山镇人力资源和社会保障服务中心
2016年度精神文明建设工作计划


　　 一、2016年精神文明建设工作的主要任务是：
　　（一）贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效地开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途径，总结新经验，推出新成果。
　　（二）紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是人社事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提高社保业务水平，提升人社形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。
　　（三）牢牢把握一个基调，努力为我中心各项事业发展营造良好舆论氛围。把握“一个基调”，就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为中心各项工作发展营造良好舆论氛围。
　　二、工作重点：
　（一）加强思想道德建设。
　　1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八”大精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行“三义”（爱国主义、集体主义、社会主义）和“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观）教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则，带头示范，带动全局齐心协力共同建设精神文明。3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动，突出抓好道德行为规范教育，提高干部职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识；注意自我人格完善，树立和维护良好人社系统形象；大力弘扬讲正气、伸正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，使中心的各项风气迅速上涨。主要在转变机关作风、增强服务意识、改进服务态度方面加大力度，努力在服务基层、服务群众中实践“三个代表”重要思想。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。中心进一步端正工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质服务水平，大力搞好文明科室创建活动。
　　（二）开展丰富多彩的活动，努力活跃职工的文化生活
　　利用“七一”建党节和“十一”国庆节，组织一至二次干部、职工文体活动。
　　（三）继续深入地开展公民道德实践活动
　　1、组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。2、积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。搞好中心范围内的绿化、美化。3、继续搞好“平安家庭”“平安单位”创建工作。
　　（四）提升服务理念，健全服务体系，不断提升精神文明创建水平
　　首先，确立“以服务促管理”的观念，确立“以服务促发展”的观念；其次，建立人社服务质量标准体系，本着“以人为本、依法服务、精细管理、公正透明、注重实效、持续改进”的原则，把服务经济、服务社会贯穿于人社工作的全过程；第三，建立人性化、信息化的特色服务体系，统一着装，配备工作示意图、公告栏，社保申请表样及填表说明等，方便参保人缴费等流程，及时修订完善服务质量管理的目标、内容、标准，实现服务质量的持续改进，不断提升服务层次。
　　（五）抓住重点，着力解决文明创建工作中的突出问题
　　结合我中心实际，抓好文明创建工作，必须紧紧抓住“规范流程、优质服务”这个重点做文章,切实抓出实效。为强化优质服务，提出“服务在人社、满意在社会”的服务理念，努力提升人社服务质量。一是规范“四仪”，对中心人员从“言、行、容、礼”四仪进行统一规范，要求干部职工“美文明之容，言文明之语、行文明之礼、为文明之举”，练好服务“内功”。二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是落实“五制”，在为参保人服务过程中，严格着装挂牌上岗制度，推行“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时服务制”、“延时服务制”、“预约服务制”的服务方式。四是全面实行“一窗式”管理、“一站式”服务，实行政务公开，切实提高办事效率和服务水准。真正做到想参保人之所想，急参保人之所急，办参保人之所需。
　　（六）健全机制，巩固文明创建工作的成果
　　要积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。一是健全文明创建的教育机制。重点开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的人社人员职业道德教育，在全中心形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我中心良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广大干部掌握新知识、新技能，使我中心干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用社保信息和内、外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。同时，密切关注其他兄弟单位创建和服务工作的开展情况，注意学习、借鉴他们好的经验和做法，推动我中心文明创建工作整体水平的提高。三是健全文明创建的监督机制。主动向社会公开政务制度、相关办事程序和各项服务承诺，普遍建立特邀监察员和行风监督员队伍，虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。四是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。建立我中心机关内部、参保人以及社会各界对各项工作全过程的考核评价机制和激励奖惩机制，定期对我中心干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。五是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。
　　（七）深入开展群众性精神文明创建活动，全面提高文明创建水平。
　　1、不断提高我中心精神文明创建水平。群众性精神文明创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明与社会文明有机结合，落实到有效途径，是新时期党的群众工作的有效方式。要按照创建文明行业总体目标，继续运用近两年来在实践中形成的文明创建的有效载体，进一步丰富创建内涵，拓宽创建领域，整合创建力量，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。要重视以提高广大干部职工文明素质为重点的软环境建设，努力营造廉洁高效的政务环境、民主公正的法制环境、公平成效的市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境、健康向上的人文环境，为促进我中心各项事业又好又快发展创造良好条件。二是要以关注民生、服务群众、奉献社会为宗旨，以争创国家文明单位、全国精神文明建设工作先进单位，以社会主义核心价值体系建设为根本，以加强思想道德建设为重点，以推行以人为本的服务理念、优质规范化服务和便民利民服务为途径，以纠正行业不正之风、解决群众切身利益问题为突破口，以健全监督机制为保障，全面提高我中心文明创建水平，把创建工作的着眼点和着力点逐步转移到以点带面、整体推进、创建文明行业上来。三是总结推广先进典型经验。组织召开精神文明建设工作经验交流会议，深入探索我中心精神文明建设工作的新方法，研究部署当前和今后一个时期我中心精神文明建设各项工作。形成创新创业、诚实守信、奉献社会的社会氛围，引导推动我中心精神文明建设各项工作向更高层次发展。
　

区环保站

曾都区农业环保站2016年精神文明创建方案要点：以深入贯彻党的十八大和中央、省委两个“一号文件”精神为主线，以创建“区级文明单位”为抓手，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，全面落实上级党委和区文明办创建工作部署，扎实推进公民思想道德建设，深入开展中华传统文化教育活动，着力提升干部职工文明素质和行业文明程度。
一、健全机制，明确责任，找准创建工作的关键点。一是健全组织机构。及时调整充实了由站长任组长、副站长任副组长，单位全体员工为成员的精神文明建设活动领导小组，保证了精神文明建设工作有人抓，有人管，有人干。二是制定方案、明确工作目标。三是严格目标，狠抓落实。把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入系统内评先表模、晋职晋级内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了文明创建工作的顺利开展。四是坚持抓好领导班子中心组的学习。坚持集体学习与个人自学相结合，做到有计划有内容，有笔记有体会。五是坚持民主集中制原则。严格按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，增强领导班子的凝聚力。六是狠抓党风廉政建设“一岗双责”和制度建设。坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。
二、以诚信体系建设为抓手，促进业务工作扎实开展。
（一）加强业务素养，用健全的制度来严格管理。
（二）积极推进行业行为规范。
（三）完善诚信体系建设。以开展文明诚信示范企业主题教育活动和构建诚信体系为抓手，紧紧围绕“努力确保不发生重大农产品质量安全事件”为目标，坚持“产出来”和“管出来”两手抓，强化源头治理和执法监管，大力推行标准化生产和全程控制，推进监管能力和机制建设，确保主要农产品例行监测合格率定在96%以上。
三、以道德讲堂活动为切入点，深入推进公民道德建设。围绕农业局“道德讲堂” 体系建设工作实施方案，我站建立““传统文化道德讲堂”小课堂，开展社会主义荣辱观教育，把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德、文明礼仪教育作为职工再教育培训的重要内容，以学雷锋、“道德讲堂”、“身边好人”推荐评选等实践活动为重点，引导职工不断省身修德、自我提升，不断提高局系统广大干部职工荣辱感，着力打造文明开放的行业新形象。并开展道德领域突出问题专项教育治理，推进各种形式道德讲堂的建设与开展，不断拓展志愿服务、文明餐桌、文明交通、网络文明传播、“道德模范”等系列主题实践活动。
四、开展丰富多彩的创建活动，真扎实干做好文明创建工作。一是根据区文明办的统一部署，推进文明交通制度化工作。积极参与2016年“喜迎寻根节·文明随州行”文明出行公益活动季系列活动，第三届“环白云湖千人健步行”、增强本干部职工和广大市民交通出行的法制意识、安全意识、文明意识，从思想上，行为上解决影响道路交通安全畅通的突出问题。二是广泛开展优质服务，文明竞赛活动，提高文明创建的水平和质量，整体推进创建工作。三是通过深入开展农业科技下乡活动，组织专家巡讲、科技服务、农资打假、农技推广等多种形式，到田间地头给广大农民朋友宣传贯彻中央一号文件及党的各项强农惠农政策。四是开展“我们的节日”主题实践活动。以清明、端午两个传统节日为载体，以培育和践行社会主义核心价值观为目的，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性节日文化活动。
五、强化理论学习，提高干部职工思想政治素质。结合我单位工作实际，安排每周五下午学习时间，努力抓好干部职工的教育培训工作。一是加强干部职工政治理论、法律法规教育，提高政治坚定性和法律法规意识。二是加强干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德和卫生保健知识教育，学习和宣传典型实例，实行典型引路，用先进单位和典型人物，提高干职工的道德修养和健康文明的生活质量。三是加强农业业务知识培训，鼓励和支持干、职工参加各类自学教育和业务培训，提高干职工的业务理论水平，增强履行岗位职责的能力。
六、积极营造良好的外部环境，建立奖惩激励机制。广泛开展爱国卫生运动，大力开展除“四害”工作；严格落实以包卫生、包秩序、包绿化为主要内容的“门前三包”责任制；注重单位环境建设，无乱贴乱画、乱搭乱建、乱停乱靠等现象，消灭“牛皮癣”，抓好净化、绿化、亮化、美化工作；结合“讲文明树新风”公益广告宣传工作，单位积极建立创建卫生城市的宣传标语和关于健康卫生方面的宣传栏，进一步加大创卫宣传力度。

sx林海漫步

随县林业局
创建市级文明单位方案要点

（一）围绕生态林业 狠抓“绿满随县”行动。“绿满随县”行动是林业生态建设的重要抓手，林业部门必须将这项工作牢牢抓在手上，扛在肩上。一是全面开展荒山绿化攻坚。要突出重点，做好规划。2016年全县要启动9.5万亩的低丘岗地改造项目、1.2万亩的现代农业木本油料示范项目，加上其它林业项目，总规模可达到14万亩。二是大力推进通道绿化提档升级。要打造样板工程，对应完成而未完成的通道绿化面积，要高标准规划、高强度投入，高质量建设，高速度推进，将通道绿化打造成连接随县城乡发展，展示区域形象的窗口。三是全面完成绿色乡村建设。2016年，全县要全面完成绿色示范村建设任务，在去年完成140个村的基础上，今年再完成140个，总数达到280个，占全县村（居）委会总数的70%以上。让森林入村、绕路、傍水、围田，建成通村道路两侧绿色长廊，河渠池塘旁边滨水风光，房前有景、院中有果、屋后有林，常年绿树成荫、四季花果飘香的省级绿色乡村。
（二）围绕法治林业 狠抓资源管理。一是严守林木采伐限额和林地征占定额“两条红线”。即坚决守住林木采伐限额和林地定额“两条红线”。二是建立“三支队伍”。即建设林业行政（执法）队伍、林业社会化服务队伍和林业专业半专业化防火队伍。三是突出“四大重点”。 2016年要进一步加大林业违法犯罪案件的处罚力度，重点打击和依法惩处乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物，乱挖滥采野生植物等四大破坏森林资源的行为，有效的保护森林资源，维持正常的林区秩序。
（三）围绕民生林业 狠抓产业发展。坚持依靠科技，依靠市场，集约发展，推动林业产业加快实现从以加工木材为主向加工多种林业原料，从初级加工为主向精深加工，从一、二产业为主向三次产业协调互补，从资源消耗型向科技密集型的重大转变。积极发展以森林旅游、“农家乐”和林产品流通服务为重点的第三产业，重点发展北部七尖峰森林旅游、太白顶探险游，南部大洪山休闲游等，按照全域旅游理念，加强绿化美化，提高景区的知名度和美誉度，实现不砍树也能增收致富，同时鼓励广大林农，在严格保护林业生态的前提下，依托乡村生态资源，加快发展乡村旅游休闲业。
（四）围绕创新林业，狠抓林业改革。2016年要重点以下改革工作：一是完善集体林权制度改革；二是加强集体林权制度配套改革；三是有序推进国有林场改革；四是强化生态建设考核改革。
（五）围绕生态为民  狠抓队伍建设。一是加强学习宣传，提高综合素质。树立终身学习的理念，学以立信，学以提能，学以致用。二是加强基础建设，改善办公条件。三是加强制度建设，建立奖惩机制。四是加强作风建设，矢志走在前列。2016年要以党的群众路线教育实践、“三严三实”、“讲纪律、守规矩、创一流”等一系列活动和林业系统正反两方面典型的奖惩为契机，强力推进作风建设，努力建设一支笃学、为民、务实、清廉的林业队伍。

市中医医院

市中医医院2016年度
文明单位创建工作计划
  
为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，积极争创湖北省文明中医医院和随州市文明单位，根据《随州市中医医院精神文明创建工作要点》要求，特制订本计划。
一、加强组织领导，完善文明创建工作机制
(一)加强医院党委对创建工作的领导，把文明创建工作摆到重要位置上，切实做到文明创建工作由点及面、扎实推进。部署开展文明单位创建工作，领导班子至少召开两次文明创建工作专题会议，研究部署文明创建工作。
1.领导小组：
组  长：郑德元
副组长：谢  冰
成  员：程克仙  齐智勇  张思忠  冯  瑜  吕  倩
        汪培国  周柒媛
领导小组下设办公室，谢冰同志兼任办公室主任，负责创建市文明单位办公室日常工作，及时收集各方落实情况，掌握工作动态，对全院文明单位创建工作进行督导检查，确保创建工作取得圆满成功。
2.工作专班：
成  员：冯  瑜  周柒媛  刘克跃  刘中原  何  娇
        樊荣华  覃呈儒  徐晶晶  金  飞  马全明
（二）进一步完善文明创建工作的领导机制和日常管理机制，按照《随州市中医医院精神文明创建工作要点》所明确的工作任务，分工负责，职责明确，各负其责，齐抓共管，把文明创建的各项工作落到实处。
（三）结合本院工作实际和特点，制订切实可行的工作计划，并及时向全体干部职工通报，广泛发动每个干部职工参与到创建活动中来，使文明创建活动变为干部职工的自觉行动。
二、加强思想道德建设，提升干部职工自身素质
（一）深入开展学习习近平总书记系列重要讲话和“社会主义核心价值观”大讨论活动，把加强思想道德建设作为文明创建的基础和中心环节，加强社会主义荣辱观教育，广泛开展以爱国主义和民族精神为重点的传统教育、以文明礼仪为重点的社会公德教育、以诚信负责为重点的职业道德教育、以感恩报德为重点的家庭美德教育和以行为养成为重点的个人品德教育。
（二）大力普及礼仪知识、强化礼仪意识、注重礼仪实践，引导和鼓励干部职工从身边小事做起，养成良好的行为习惯，把社会主义核心价值体系的要求内化为自觉追求、外化为实际行动。
三、结合工作实际，以文明创建促进各项工作
（一）加强党风廉政建设
认真落实《行风建设目标管理责任状》的有关要求，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，切实加强依法执业能力和作风建设，全面提升医疗服务能力和病人满意度，着力创造“三好一满意”医院。
（二）加强和谐医院建设
进一步弘扬“爱岗敬业、团结奉献、争创一流”的医院精神，建设一支服务好、质量好、医德好的医疗队伍。
1.开展多种形式的“讲文明树新风”活动。以“讲文明树新风”活动为抓手，组织开展多种形式的“讲文明树新风”活动。以纪念建党95周年组织群众性纪念活动和传统教育活动为契机，以“我们的节日”为主题，组织好春节、清明、端午、中秋、七夕、重阳等传统节日文化活动。
2.抓好未成年人思想道德教育建设。积极组织参加关心下一代工作，建立为困难职工资助未成年人完成学业的工作计划。开展净化医院网站专项行动，配合开展未成年人体验教育、“孝行、雅行”教育、“网上祭先烈”、“向国旗敬礼”和“做一个有道德的人”主题实践活动。
3.积极开展“六型”机关创建活动。深入开展学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关创建活动，着力解决医院在学习型组织建设、工作作风、办事效率、服务行为、履行职责、勤政廉洁等方面存在的问题，树立良好形象。
4.开展志愿服务活动。以送温暖、献爱心为主题，开展扶贫济困、扶老助残、便民利民等志愿服务。广泛开展卫生助残、送温暖献爱心，关爱空巢老人和农民工、留守儿童、进城务工人员志愿服务活动，党组织、工会、共青团、妇联等部门发挥各自优势，拓展行之有效的专业志愿服务。成立领导小组，健全志愿服务网络。
5.开展群众性文化活动。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，有组织、有计划的开展好各项卫生文化活动。组织开展唱红歌活动，唱响热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的旋律。继续推进健康知识“四进社区”活动。拓展文化活动的深度广度，增强活动的知识和文化含量，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。
四、创新活动载体，丰富干部职工精神文化生活
加强中医文化研究，构建以精神文化、制度文化、行为文化和形象文化为主要内容的中医文化体系，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。
（一）开展“全民阅读”活动。定期举办学习讲座，演讲比赛，为干部职工搭建学习、交流的平台；组织一次讨论，在目前各种价值观相互碰撞的当今时下，开展“我们的价值观”大讨论，提高自觉抵制腐朽思想的内在免疫力；撰写一篇心得，以“观看革命历史纪录片”活动为抓手，写一篇心得体会。
（二）开展系列表彰活动。在“512”护士节之际，组织开展系列表彰活动，积极倡导团结奋进、协调协作、不断进取的医疗服务新风尚。
五、加强基础工作，把创建工作落到实处
（一）年初召开工作协调会，把本年度文明创建目标进行分解和落实。召开全院大会对年度文明创建工作进行再发动和再部署。
（二）开展争创“文明科室”和“文明员工”活动。每年开展一次“文明科室”和“文明员工”评比活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
（三）加强综治工作，努力创造优美安定的工作环境，做到净、齐、美，无重大安全事故发生。
（四）增强文明创建的宣传力度和效果，进一步营造浓厚的文明创建氛围，深化全院文明创建工作。
（五）积极开展文明共建社会活动。积极开展社区结对“共建帮扶”活动，为社会公益活动和结对单位的工作提供力所能及的支持，为构建平安随州作出新贡献。
六、工作要求
（一）明确工作职责。成立文明创建工作领导小组，负责全院文明创建工作的组织、规划和综合协调工作，认真抓好干部职工队伍的学习教育、行业作风、反腐倡廉等方面的建设。贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属及居民精神文明创建的宣传教育。
（二）加大投入力度。精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，医院将加大投入，加强硬件建设，为开展好创建工作提供必要的条件。
（三）各科室要加强文明创建的工作台帐管理，落实专人负责创建台帐资料的收集、整理，及时积累文明创建过程中形成的文案、图片、音像等方面的资料。
 

曾都区惠民医院

2016年度文明单位创建工作实施方案
为了进一步推进我院精神文明建设，强化医务人员职业道德和医德医风教育，努力营造“廉洁行医、诚信服务”的良好氛围，为新形势下抢抓机遇加快医疗事业发展提供强大的精神动力，根据曾都区区精神文明委员会下发的《关于进一步加强群众性精神文明创建活动的意见》文件精神，按照上级对文明建设工作的总体部署，现就我院群众性精神文明创建活动安排如下：
一、指导思想和总体目标
指导思想：以社会主义荣辱观统领群众性精神文明创建活动，进一步强化医务人员医德医风、法律法规教育，开展各科室创建活动，努力提高全院职工的素质，为促进医疗事业发展提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。
总体目标：树立科学发展观，大力宣传和践行社会主义核心价值观，努力提高我院广大干部职工的文化修养素质，职业道德素质，进一步丰富职工的文化生活，促进医德医风的继续好转，促进医疗卫生事业的和谐发展。
二、重点任务
1、加强思想道德建设。
2、扎实推进群众性精神文明创建活动。
3、进一步深化“创佳评差”竞赛活动。
三、工作要求
1、加强组织领导，形成工作合力。要在院党支部的统一领导下，按照“全党抓、全民创”的要求，把开展群众性精神文明创建列入重要议事日程，列入年度工作目标考核中，认真制定活动方案，充分发挥党政工青团妇各方面力量，积极组织实施。
2、层层分解任务，夯实责任措施。要结合工作实际，找准活动重点，制定创建活动规划及量化考核测评体系，把创建任务分解到下属各科室，明确工作职责，落实创建措施，广泛发动群众，迅速开展创建活动。
3、树立创建典型，发挥示范作用。要及时总结群众性精神文明创建活动开展的情况和经验，发现和推广先进经验。对在开展活动中涌现出来的先进典型，要给予表彰，以鼓励先进，示范带动，推动活动深入开展。

东城人社

                                      东城人社中心                                                                                 2016年度文明单位创建工作要点
      为适应新形势下人力资源和社会保障工作需要，建设学习型机关，进一步提高人社中心干部职工素质和工作执行力，结合我中心的实际情况，制定2016年度文明单位创建工作要点如下：
      1.学政策法规。学习人力资源和社会保障各项法律、法规和政策。学习业务知识和操作技能。业务知识由单位负责人或者具体业务经办人员担任授课人，授课时间一般不少于1课时。内容要体现人社中心的工作职能，探讨在工作实践中遇到的问题，对今后工作提出操作性、指导性强的意见建议。
      2.学文明礼仪。学习与工作相关的职业道德、文明礼仪等公共知识。集中学习和个人自学相结合。采取灵活多样的学习方式，在周五集中学习的基础上，采取个人自学、交流发言、座谈研讨等形式，实现集中学习、个人自学、座谈交流良性互动，增强学习的积极性、主动性、趣味性，提高学习效果。
      3、积极开展“文明交通”行动，带头遵守交通秩序。要将遵守交通规则、养成文明出行良好习惯作为干部职工的一项基本常识，要教育干部职工平安出行、 文明交通、文明行车、文明走路，带头做到“五不”：不酒后行车，不乱闯红灯，不违章停车，不乱穿马路，不翻越护栏。
      4、积极开展文明示范岗和文明诚信窗口创建活动，带头维护诚信环境。要带头诚信待人，争做文明诚信的传播者，服务窗口要着装整齐、微笑服务、礼貌待人、规范接待。要建立健全服务窗口的各项规章制度，做好接待登记，切实加强对服务窗口的督促检查。

淅河镇金屯小学

2016年金屯小学创建文明单位创建方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和区教育局2016年工作要点精神，以坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，全面深化教育综合改革，全面推进依法治教和规范办学，全面加强教育系统党的建设，着力促进教育均衡和公平，加大校园文明建设力度，进一步营造创建氛围，创新活动载体，优化校园环境、提高教育质量，提升办学形象，全方位、多层次、高标准地落实学校文明单位的创建工作，努力构建和谐校园。
二、加强领导，重视文明创建的管理
学校成立了文明单位创建领导小组，制定文明单位创建规划，并将规划分解至学校各项工作中去，每月由校长牵头，定期召开年级组长会议，定期总结一个阶段各班的创建情况，及时总结表彰创建过程先进事迹并加以发扬和推广，从而形成了我校文明单位创建工作一级抓一级，一环扣一环的过程性管理模式。
三、重点工作
（一）、深入学习讲话精神，加强教育系统党的建设
1、掀起学习习近平总书记讲话精神的热潮。把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实领会精神实质，内化于心，外化于行。把讲话精神作为支部中心组学习的重要内容，分专题、分领域举办学习习近平总书记系列重要讲话精神培训和讲座。
2、巩固教育实践活动成果。巩固和拓展教育实践活动成果，深入落实密切联系群众等作风建设制度，形成作风建设新常态。落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。认真组织开展“三严三实”专题教育。抓紧推动“两方案一计划”落实。对整改落实情况进行全面监督检查，持续深入抓好整改落实，提高群众对迎学校满意度。
3、加强基层党组织建设。全面推进学校基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步提升学校党建工作整体水平。切实落实党建工作责任制，完善党建工作考评办法，严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量。
4、推进廉政风险防控建设。加大正风肃纪力度，狠抓公款吃喝、公款消费以及违规发放津补贴的整治和查处。认真贯彻中央《厉行节约反对浪费条例》等文件精神和制度要求，进一步规范公务接待、会议培训、因公出差管理，进一步加强招生、基建、财务、干部任用等重点领域和关键环节的督查。继续深化“廉政文化进校园”工作，争创示范点学校。
（二）、推动学校规范办学、精细管理
1、规范常规管理。严格执行课程计划，开足开齐各科课程。认真贯彻落实好教学“六认真”，对备课、上课、作业、辅导、考查等环节进行展开督促检查、跟踪调研，发现问题，及时纠正。要进一步加强教研组、备课组的建设。完善听课评课制度，促进教师教学水平的提升。要加强学科质量的调研工作，及时召开质量分析会，查找问题，完善制度措施，促进教师教学理念的转变和教学方法的改进。加强毕业班管理，确保小升初考试质量。实行大课间体育活动制度，保证学生每天锻炼一小时。加强音体美等学科的指导与考核工作。
2、规范学籍管理。认真核实学生名册，组织班主任认真填写学生信息采集表。严格遵照上级部门的要求完成信息的录入工作并按时上传。严格按规定履行学生的转入、转出、休学、更名、毕业等手续。关心爱护外来工子女，积极为他们营造良好的就读环境。
3、规范课堂管理。进一步明确教师教学行为规范，认真落实教学管理制度，严格执行教学常规。严格按课表上课，不得随意调整课程难度和教学进度，不得侵、占课。杜绝各类私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、拖堂等不规范现象，学校加强巡课予以督查。教师要做到提前备课，本学期推行电子备课。将传统的备课方式与现代教育技术相结合，实现资源共享利用网络电子备课系统开展信息技术与课程整合教学、集体备课及开展网络教研进行全校范围的探讨。要积极开展“有效作业”的研究，组织教师参与研讨活动严格控制学生作业量，切实减轻学生课业负担。
4、规范教研组建设。继续实行教研组每间周半日学习活动制度，组织教师开展理论学习、备课上课、案例研究、学生活动、课题研究等方面的活动。要认真做好教研组活动资料的收集整理、归档工作。教研组要进一步加强活动课程建设的工作，做到“定时间、定内容、定人员、保效果”，切实开展好形式多样的主题活动。
5、规范校务公开。发挥工会民主监督职能，健全教代会机构，进一步修订和完善各项常规管理制度力求使学校管理规范化、精细化，尤其是要完善学校绩效考核制度，通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。利用好校园网的教师交流空间，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建议。
6、规范后勤服务。加强对校产的日常管理。及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废等各环节工作，特别是各功能室专用教室和各类设备正常使用，器材保管，增强教师和学生爱护公物的意识，以推进学校标准化建设工作的真正落实到位。
（三）、着实加强教师队伍建设，力促教师专业化成长
1、认真学习领悟《中小学师德建设考核办法》，严惩有违师德、教科研造假行为，建立师德建设长效机制。积极组织教师参加“感动迎江十佳教师”评选活动。
2、强化师德师风建设：依法规范从教行为，完善师德监督、考核、评价和激励机制。
3、深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动和“中国梦”宣传教育，将社会主义核心价值观融入学校教育全过程，做到“进教材、进课堂、进头脑”，实现全科、全程和全员育人。
    4、建立健全“新教师、合格教师、骨干教师、学科带头人、特级教师（名师）”教师成长五级培养体系，全方位、多角度引领教师专业成长；
5、继续深入持久地开展 “优质课”、“观摩课”、“示范课”、“竞赛课”等活动，组织多元化提升教师素养的培训活动，并走向常态化，以推动课堂教学方式的改革，不断提升教师的教学水平，让每个教师在积极参与中获得成长的力量。
6、课题引领学科课堂改革。围绕国家级课题《“三环五步”高效课堂教学模式实践研究》，认真开展好研究。引领教师依托课堂，潜心研究，打造有效课堂、高效课堂。上半年是区级个人课题结题和申报的时间，每一位教师都要做到：一是结合自己的课题上好研究课，分学科展开交流；二是召开好专项个人课题会议或成果交流会，树立成果意识，不能流于形式，严禁出现不结题的现象；三是建立个人课题管理手册，督促教师个人课题研究有实效；四是适时开展一次区级个人课题展示活动，为教师提供交流平台。
7、注重成果转化。随着本校教师教科研成果质量的提高，每位教师在平时的教学中，做有心人，从事草根研究，注重教研成果的转化，最终为提升质量服务。一是引导教师在教学过程中开展教育科研工作，积极撰写教后反思、听课反思、课例分析、课题论文等活动，选出优秀作品参加上级评比。二是定期组织好讲座及教科研理论学习，邀请专家来校指导，安排教师参与校、区、市级科研培训；特别鼓励中老年教师勤动笔，积极参与各级成果评比，使教师们的教科研能力得到深度提升。三是注意总结。开设学校教科研讲坛，让一等奖、二等奖教师获得者介绍教科研经验。
8、积极推进教育信息化。信息技术服务教学的功能毋庸置疑，越来越受到教师的重视。学校主要工作是: 一是加强技术培训，达到“以老带新，以新促老”新的要求，依托十二五国家课题《区域教育信息化促进教育均衡的研究》，进一步利用信息化手段优化课堂教学，促进信息技术与教育教学的深度融合。二是信息技术科室要制订信息技术设备使用、管理的相关制度，规范设备使用与保管，用好信息技术设备。三是完善校园网站的管理，发挥网络在师生学习、教学研究、信息交流等方面的作用；三是利用校园宣传栏、学校网站及时宣传报道学校开展的重大活动。
（四）、加强德育教育，塑造学生健全人格
1、加强少先队辅导员队伍建设。抓好辅导员队伍的建设，在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫，塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。提高中队辅导员的整体素质，提高班队集体建设的水平。各班中队辅导员要求责任心强，有一定少先队工作经验，并扎扎实实的开展活动，充分发挥少先队组织在德育工作中的作用。
2、 发挥大队部的作用，协助辅导员做好少先队各项常规工作。 
3、切实加强小学生思想品德教育及一日常规养成教育

4、关注弱势群体。要特别重视贫困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，建立档案，采取切实有效措施，做好关爱工作。
5、充分利用各大节日，开展形式多样的少先队主题教育活动。劳动节、儿童节等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务，了解少先队组织的基本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟悉少先队的组织生活，引导少先队员以是少先队员为自豪，愿意为少先队添光彩。
（五）、加快特色建设，增强学校发展动力。
“创意大课间”活动是我校的一大亮点，我校大课间逐步走上科学化、规范化、整体化的轨道，大课间与舞蹈、朗诵、健美操、歌曲唱跳等特色活动相结合，极大地推动和促进了学校的特色创建。大课间活动虽然是师生共同参与的活动，但是我们明确地认识到它的主体是学生，学生是否喜欢大课间活动是成功的关键。尊重学生的主体地位，充分发挥学生的自主性是我们设计创编大课间活动的首要原则。在大课间活动准备、设计创编阶段，教师、班主任走到学生当中，参与学生的课间活动，和孩子们一起游戏，了解学生的兴趣，征求他们对开展大课间活动的意见和要求，并对此进行梳理、归纳，形成设计创编原则和思路。因此，在整个大课间活动的设计创编和实施过程，孩子热情高涨，劲头十足，兴趣浓厚，欢心愉悦，真正实现了把快乐与健康送给学生。
（六）、均衡发展建设
    建立专兼结合的管理队伍，组织开展标准化管理示范学校评选活动，强化标准化设备的使用与管理。充分发挥作用，更好地服务于教育教学。并做好相关记录。确保高标准优质通过义务教育均衡发展达标区省级验收和国家认定。
（七）、形成教育合力，打造平安和谐校园
1、重视学生的交通安全教育、春季传染病的防治工作。建立学校安全意外事故处置预案制度，成立事故处置领导小组，公布学校紧急联系电话，落实紧急疏散等演练工作，并按预案进行紧急处理，使处理工作规范化，使事故造成的损失降低到最低限度。
2、加强校舍的监督和巡查制度，做到及时发现，及时处理。
3、加强宣传工作。学校宣传栏要及时更新，展示我校素质教育成果和全体师生的精神风貌，促进校内外互动交流。及时向上一级教育信息网、报刊发表文章宣传学校动态和学校形象，进一步扩大学校影响。
4、加强社会、家庭、学校的三结合教育。定期召开家长会，加强家校交流；加强警校共育，维护学校教学秩序。校园的治安和周边环境直接影响到学校的教学秩序和师生人身及财产安全，要根据实际定期查找存在的问题，有针对性地开展校内和周边治安整治工作，主动争取相关部门的重视和支持。


金屯小学
2016年2月