市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

无线梁

根据《市创建全国文明城市工作责任分解表》，围绕市“五创办”安排布置的主要工作任务和十项重大工程，结合我处实际，重点抓好以下几方面工作：
（一）深入开展“做文明有礼随州人”活动。教育引导全处人员讲文明话、开文明车、做文明人、创文明城，大力倡导市民排队候车，在公交车等公共交通工具上为老弱病残孕及怀抱婴儿者主动让座，积极培育文明礼让的社会风尚。
（二）认真做好“讲文明树新风”公益广告宣传工作。通过在车站等场所设立“遵德守礼”提示牌，利用手机短信、广播、电视播放公益广告、展示公益图画等，让创建工作深得民心、深入人心。
（三）不断加强“道德讲堂”建设。围绕职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等内容，不断加强我处“道德讲堂”建设，使遵守社会公德、践行家庭美德和提升个人品德愈加成为交通职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”愈加成为干部职工的内在追求。
（四）加大无线电违法行为整治力度，进一步净化空中电波秩序。深入开展打击“伪基站”和“黑广播”专项行动，依法取缔非法卫星电视干扰器，加强无线电频率资源管理，不断净化空中电波秩序。
（五）扎实推进志愿服务活动。不断加强志愿者队伍和志愿服务制度化建设，深入开展无线电志愿服务者进社区、进学校、进企业活动等，引导和带动更多的干部职工主动参与志愿服务。
（六）加强网络文明传播工作。充分运用官方微博、官方网站等新媒体，倡导新风尚，传播正能量，认真做好网络文明传播工作。
（七）深入开展与社区联创共建工作。按照市创建办统一安排，认真开展与小东关社区的联创共建活动。重点围绕环境整洁优美、基础设施完备、道德风尚优良、文体活动丰富等方面，采取务实有效措施，扎实推进文明社区融合共建。
（八）深入开展精准扶贫和新“三万”活动。结合精准扶贫具体要求，按照“一对一”的方式，采取市无线电管理处党支部与淮河镇桐桥畈村党支部，管理处广大党员干部与淮河镇桐桥畈村、柏树湾村困难群众结对共建、结对帮扶的形式进行。积极开展对扶贫村特困家庭的结对帮扶活动，推进活动经常化，充分发挥部门的职能，为扶贫村办实事，做好事，确保扶贫攻坚任务如期完成。

随州市客管处

市客管处2016年精神文明创建工作方案

2016年，是实施“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。为广泛深入扎实地开展文明单位创建活动，全面提升全处干部职工的整体素质和文明创建水平，努力实现我市城市客运管理事业快速健康发展。结合我处实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力强化干部职工思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力推进学雷锋志愿服务制度化，不断提高干部职工文明素质，为全面完成城市客运管理工作任务提供强大的精神动力，营造良好的道德氛围和社会环境。
二、创建目标
通过开展文明创建活动，树立“敬业奉献、优质高效、文明廉洁”的文明新风，充分展示全处干部职工“无私奉献、奋力拼搏、开拓创新、积极进取”的精神风貌，不断密切联系群众，改进工作作风，提高服务效能，塑造部门良好形象。
三、主要措施
（一）以践行社会主义核心价值观为支撑点，提高干部职工道德水平
1、抓好思想道德建设。充分利用“党委中心组学习”、“周五学习日”、“道德讲堂”等学习平台，加强社会主义核心价值观、习近平总书记系列重要讲话的学习和宣传，深入开展“两学一做”活动，强化思想道德教育，强化正确的道德判断、道德责任和诚信责任，使社会主义核心价值观成为干部职工日常工作生活的基本遵循，引领全处干部职工在工作实践中将社会主义核心价值观内化于心，外化于行，转变为干事创业的强大动力。
2、发挥先进引领作用。通过开展学习“身边的交通人，感人的交通事”等活动，挖掘和宣传交通干部职工在破解工作难题、用心服务群众等方面的先进事迹，选树先进典型。
3、培树行业先进典型。丰富载体，深入开展公交示范城市创建和文明出租车创建“两项活动”，塑造行业文明形象。在全行业大力倡导微笑服务、爱岗敬业、诚信经营、好人好事、拾金不昧、见义勇为、诚实守信的道德风尚，传递社会正能量，号召广大城市公共交通从业人员争做城市文明守护者，展现城市客运驾驶员的风采，树立城市客运品牌形象，为我市“五城同创”争光添彩。
4、加大正能量宣传力度。对行业先进典型等事迹进行广泛而深入的学习和宣传，在全处营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。依托市文明网栏目充分展示我处的工作成果和亮点，展示交通人的精神风貌，学习兄弟单位的先进经验，进一步树立讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
（二）以践行社会主义核心价值观为着力点，推进学习型机关创建
5、深入推进学习型机关建设。坚持把加强学习作为干部提能担责的重要手段，坚持把深化创建学习型机关与促进改革发展紧密结合，与推动工作创新紧密结合，引导干部树立“学习工作化、工作学习化”的理念，认真履职尽责，督促领导干部认真学、带头学，形成比学赶超、上行下效的良好氛围，打造“重学习、享经验、付实践”，聚集众力探寻交通改革的新格局。
6、以学习固法治理念。深化宪法、通用法律知识与交通法律法规知识的学习。重点加强《湖北省城市公共交通发展与管理办法》、《湖北省出租汽车管理办法》等的学习，组织开展法律法规知识集中学习、专题辅导、知识测试、知识竞赛等活动，强化文明执法、依法行政理念，引导干部树立规矩意识，强化执行和监督，学习用法治思维和法律手段解决工作中出现的新情况、新问题。
（三）以践行社会主义核心价值观为落脚点，深化服务型机关建设
7、立足岗位践行服务精神。深入学习调研，认真思考和应对客运管理中存在的突出矛盾和问题，对涉及广大市民日常出行的民生问题，主动研究探索解决方法。
8、落实联系服务企业制度。主动上门走访，帮助公交企业在政策运用上想实招、在项目支撑上办实事，积极促成国家产业扶持政策与本地企业项目的对接，最大限度地为公交企业争取优惠政策和项目资金。
9、开展丰富多彩的志愿服务活动。大力弘扬雷锋精神，市文明网宣传要求，加强网络志愿队伍建设，积极参与传播正能量。加强志愿服务培训，健全志愿服务机制，不断提升志愿服务水平。
（四）以践行社会主义核心价值观为突破点，凝心聚力激发工作热情
10、深化“我们的节日”主题活动。通过开展“经典诵读”、传统“节日寄语”PPT制作及网络宣传等活动，通过弘扬先进文化，进一步感悟民族传统文化魅力，以民族之魂、民族精神、民族信念，民族感情，推动优秀传统文化和社会主义核心价值观融入工作和生活，在学习和实践中不断完善自我，提升素质，正己化人，自觉成为中华优秀传统文化的传播者和实践者。
    11、开展丰富多彩的文体活动。在全处举办经典诵读活动，组织干部职工以多种形式演绎优秀传统文化，在陶冶情操的同时，增强干部职工之间的交流互动。积极参加全市统一组织的各项文体活动。

随县洪山镇小学

随县洪山镇小学 发表于 2016-4-27 08:28
随县洪山镇小学
创建市级文明单位实施方案
　为深入推进洪山镇小学校园精神文明创建工作，不断提升创建水 ...

方案可操作性强！

洛阳镇中心学校

洛阳镇中心学校2016年文明单位创建工作计划

      我校高度重视市级文明单位的创建工作，现结合我校实际，制定我校2016年文明创建工作计划如下：
      一、高度重视、举全校之力争创市级文明单位
      2016年，我校将围绕市、区文明办的工作要点，积极开展争创市级文明单位活动。把精神文明建设列入学校管理工作的重点之一，校长亲自抓。
      二、加强领导班子建设，努力打造公正廉明，团结奋进的领导集体
      三、发挥党员在文明单位创建中的作用
      四、加强学习，践行师德
     学校定期举办道德讲堂，组织教职工认真学习各种教育法规
     五、重视“六教一评”活动，改变学生精神面貌
      六、着力推进“五个制度化”建设
      1、扎实推进我校师生诚信建设。制定《诚信建设实施方案》，将诚信建设融入学校教学任务之中
      2、扎实推进志愿服务工作。发动全校教职工积极参加志愿服务活动，推动形成我为人人、人人为我的社会风尚。
      3、扎实推进文明旅游活动。发动教职工参加文明旅游宣传活动，不断提升公民旅游文明素质。
      4、扎实推进文明交通活动。向全校师生宣传文明交通知识，努力营造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。
      5、扎实推进文明餐桌活动。以“节俭惜福，文明用餐”为主题，发动全校师生积极参与，广泛开展“文明餐桌”行动，大力宣传文明用餐、节俭用餐、安全用餐、卫生用餐的理念和生活习惯，积极倡导节约理念、狠刹浪费之风。
     七、加强文明宣传活动，积极参加文明网组织的活动，出色完成文明网上的宣传任务。

市质监稽查分局

                           市质监局稽查分局2016年精神文明创建方案要点
  一、全面加强思想道德建设
1.加强思想政治建设。按照“两学一做”学习教育有关要求，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局。
2.加强社会主义核心价值观教育。全面加强社会主义核心价值观的学习教育，促使社会主义核心价值观入耳入脑入行，培养爱党爱国爱社会主义的深厚情感。
  二、全力做好各类创建活动
做好文明单位创建工作。按照市文明委要求，结合《随州市2016年精神文明建设工作要点》逐条逐项夯实目标任务，加强领导，狠抓落实，着力破解薄弱环节，进一步扩大创文宣传覆盖面，及时收集汇总创文工作资料，按时整理分析上报创建资料，做到“有计划和制度（机制）、有特色和成效、有档案和材料”
1、深入开展机关作风建设，扎实推进接受履职尽责督促检查工作，继续深化开展作风整顿大行动，加强机关内部管理，进一步加强和改进机关作风建设。
2、认真组织“开展全民阅读活动，建设“学习型质监”大力营造读书好、读好书的良好社会氛围，提高整个系统的思想文化素质。
3、积极参加志愿者活动。通过学雷锋志愿服务活动、清明节文明祭扫宣传教育活动、义务植树、义务献血、“讲文明、树新风”公益宣传等活动，积极参与市文明办组织开展的各项活动，推进社会志愿服务，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
4、支持分局工会、妇联、团支部开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐生活。把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在三八、五一、七一、十一等节日，积极开 展丰富多彩、形式多样的教育活动，并积极参与周末大舞台广场文化活动。
5、在日常工作中开展节俭养德教育，将公共机构节能工作贯彻落实在日常办公的具体细节中去，积极倡导“文明餐桌”、“无烟机关”创建等。
6、推动“道德讲堂”常态化。为进一步扩大道德讲堂的普及性和影响力
7、积极参与和支持随州文明网的建设.23.运用动态管理系 统进行创建。根据市文明办的要求，在“随州市文明单位创建动态管理系统”中进行在线创建。实时跟进文明办发布的信息，根据动态管理系统材料报送说明和细则 及时上传“三办”文明创建工作材料，及时反映本单位创建动态。“三办”网络文明传播信息、工作开展情况等也要及时上传至动态管理系统作为工作展示。

市国资委

       随州市国资委系统2016年度精神文明建设工作要点



  2016年市国资委精神文明建设工作的指导思想是：以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十八大、十八届全会精神为重点，坚持围绕中心、服务大局，积极培育和践行社会主义核心价值观，推进创建全国文明城市活动，不断深化群众性精神文明创建，努力提升国资委系统文明程度和干部职工文明素质，为我市国有经济又好又快发展提供有力的精神动力和思想保证。
  一、突出理论学习，不断强化思想认识
  1、把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入。以《习近平谈治国理政》、《习近平系列讲话读本》等为必读书目，深入学习习总书记系列重要讲话精神，紧密围绕改革发展深层次矛盾和国资委系统党员干部反映强烈的热点难点问题、精神文明建设方面存在的问题，深入调查研究，提出解决问题的新思路、新办法和具体措施，推动国资委系统精神文明建设稳步前进。
  2、加强理想信念教育，增强宗旨意识。以扎实开展“三严三实”专题教育为契机，加强党员干部党性修养和党性锻炼，强化讲规矩守纪律意识，切实把“三严三实”作党员干部修身、为政、谋事的行为准则。
  3、深入开展爱国主义教育活动。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激励党员干部把智慧和精力投入到加快建设“圣地车都”的实践中。积极开展系列教育活动，引导党员干部铭记历史、勿忘国耻，缅怀先烈、开创未来，积极弘扬伟大的抗战精神。
  二、突出社会主义核心价值观的培育和践行，不断提高党员干部的思想道德素质
  1、认真抓好社会主义核心价值观学习宣传教育。要按照中央和省委、市委要求，把培育和践行社会主义核心价值观纳入党员干部日常行为规范和管理中，落实到精神文明创建的每一环节，落实到每一个国有企业。要充分利用网站、微博微信、电子宣传栏等“阵地”，开设“社会主义核心价值观学习教育专栏”、“身边好人好事宣传栏”及“文明用语警句栏”，教育引导党员干部深刻把握社会主义核心价值观的丰富内涵和基本要求，积极投身于各类实践活动中，推动国资委系统社会主义核心价值观制度化、常态化、长效化。
  2、扎实推进公民道德建设活动。各企业、各单位要结合实际，积极推进公民道德建设活动，大力弘扬中华优秀文化，弘扬主旋律，传播正能量。要加强党风政风及诚信建设，培养干部职工良好职业道德。要深入挖掘宣传身边的好人好事，大力宣扬先进典型和道德模范事迹，在全系统形成修身律已、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。要广泛开展学雷锋志愿服务活动，积极引导党员干部参与扶贫济困、应急救援、环境保护和社区志愿服务等活动。
  3、扎实推进机关文化、企业文化建设。要继续推进“读好书、强素质、促发展”读书学习活动，督促干部职工认真学习《习近平谈治国理政》、《推进国家治理体系和治理能力现代化》等读本，建立完善学习交流、征文比赛、典型引领等工作机制。要加大廉政文化进机关、进企业工作力度，推进廉政文化示范点建设，切实增强廉政教育的吸引力和感召力。
  三、突出动态管理，不断提升全系统精神文明创建工作水平
  1、进一步完善全系统精神文明创建工作制度机制。各企业、各单位要按照《随州市文明单位创建管理办法》、《随州市文明单位考评细则》的要求，结合实际制定创建工作规划和年度计划，有序推进精神文明各项建设，努力创建市级精神文明单位。要进一步建立健全工作责任制，不断完善精神文明创建工作考核评价体系，把创建目标任务落实到岗位、量化到个人，做到责任清楚，落实有力，强化督促问责。要把精神文明创建工作融入到日常工作之中，与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核，确保精神文明建设各项工作落到实处。要充分利用党建“结对共建”工作平台，深入开展精神文明建设活动的学习交流，拓展创建渠道，创新方式方法，促进创建活动向更高层次推进。
  2、加强对精神文明建设的动态管理。严格按照《随州市文明单位创建管理办法》及《随州市文明单位考评细则》，加强对文明机关、文明科室、文明单位的动态分析和日常管理，建立文明创建活动动态工作档案。对照标准，围绕创建工作目标任务分解指标，坚持一月一自查，半年一考核，及时进行查漏补缺，狠抓整改落实。
  四、加强组织领导，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处
  1、成立市国资委精神文明创建工作领导小组。委党组书记、主任龚志彬同志任组长，副主任谢军任副组长，机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，朱清同志兼任办公室主任，具体负责创建工作的实施。领导小组根据职责加强对国资委系统文明单位创建全面工作的组织领导，小组成员负责对各自分管单位精神文明创建的督促和指导。领导小组办公室根据职责分工，做好计划、协调、检查和督导工作。
  2、要把创建文明单位与加快国企改革发展、加强国资监管结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争使全市国资系统精神文明创建工作水平再上一个新台阶。

随州市随中灌区灌溉服务中心

随州市随中灌区管理局2016年度文明单位创建方案


根据《随州市文明单位创建管理办法》的通知（随发〔2015〕13号精神），结合单位实际特制定2016年精神文明创建方案。
一、指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强文明单位创建。我局各级领导的高度重视和周密布置下，在广大干职工的积极参与下，我局文明单位创建工作已奠定了雄厚的基础。着力加强创建队伍，加大对精神文明创建工作队伍的培训力度，确保各项工作取得实效。
二、健全组织，加强领导
（一）成立了“文明单位”创建工作领导小组。为了大力倡导文明新风，使群众性的精神文明创建活动落到实处，做到创建活动有人抓、有人管、有人参与。我局成立了4个人创建活动领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，形成领导挂帅、分管负责、层层落实，负责到人的创建运行机制。
（二）完善管理机制，加强组织建设。按照市水利局干部任用标准的要求，严格组织程序，在任用方面坚持从“德、能、勤、绩”四个方面综合考察，公正、公平地配备科室负责人，在选拔任用中层干部时，党支部将采取演讲竞争，民主推荐，组织考核结合的选拔任用方法引入竞争机制，为单位的建设发展集贤聚才。以增强单位的活力和战斗力。
三、加强理论学习，提高整体素质。
（一）组建理论学习专班。为了提高全局干部职工的思想道德水平和党员的先进性，丰富职工的业余文化生活，促进广大干部职工立足本职岗位做贡献，成立时事政治理论学习小组，利用每周五为学习日，组织干部职工进行学习教育。
（二）加强党员干部政治理论学习。以邓小平理论“三个代表”重要思想学习实践科学发展观和党的十八大精神习近平总书记系列讲话为主要内容，组织开展民信展示体育健身、歌舞表演、联欢联谊、书法棋艺、植树造林、生态环保等内容为主题的实践教育。活动以适应社会主义市场经济和市政行业改革需要，围绕爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的敬业精神，开展讲文明、树新风、大力弘扬社会主义核心价值观，努力提高党员干部的思想觉悟和奉献意识。
四、强化工作实效、综合治理警钟长鸣。
在“文明单位”创建的同时，要狠抓综合治理。我局成立了“综合治理领导班子”完善了各项规章制度，深入开展普法教育。时刻注意职工的思想动态，抓苗头，及时化解矛盾，避免少数人员集中闹事，把隐患消灭在萌芽状态。
1、每年制定社会管理目标管理责任书。
2、加强组织领导，党政一把手为综治责任人。
3、治安调解组织做到人员、责任落实，工作实效要提高。
4、各种纠纷处理及时，调处率达98%以上。
5、对流动人口、重点人口在管理上做到经常化。
五、改善创建环境，加大硬件投入。
良好的环境是创建文明单位的坚实基础，在创建活动中，既抓软件建设又重视硬件建设，既加大创建投入又注重社会效益。
（一）投资2万余元制定了各种“文明单位创建”宣传牌上墙和“道德讲堂牌子”等。
（二）投资3万余元制定了各种宣传标语喷刷在灌区已建好的和正在建的各类型建筑物墙上。
（三）投资2万余元购买消防器材，加强防火防盗设施。
（四）普遍开展文明家庭创建活动，普及率达80%以上。
(五)建立健全图书档案管理制度，档案种类齐全，内容详实，完好率达90%以上。
（六）文明市民学校开展活动经常化，有计划、有措施、有成效，干部职工普及。
（七）教育率达95%以上，组织机关全体人员参加湖北省廉政文化教育展，提高干职工们反腐倡廉的能力。
（八）参加市“城投杯”职工自行车骑行活动。



                                                                                                            2016年5月5日

随州市随中灌区灌溉服务中心

随州市随中灌区管理局
2016年度文明单位创建方案

根据《随州市文明单位创建管理办法》的通知（随发〔2015〕13号精神），结合单位实际特制定2016年精神文明创建方案。
一、指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强文明单位创建。我局各级领导的高度重视和周密布置下，在广大干职工的积极参与下，我局文明单位创建工作已奠定了雄厚的基础。着力加强创建队伍，加大对精神文明创建工作队伍的培训力度，确保各项工作取得实效。
二、健全组织，加强领导
（一）成立了“文明单位”创建工作领导小组。为了大力倡导文明新风，使群众性的精神文明创建活动落到实处，做到创建活动有人抓、有人管、有人参与。我局成立了4个人创建活动领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，形成领导挂帅、分管负责、层层落实，负责到人的创建运行机制。
（二）完善管理机制，加强组织建设。按照市水利局干部任用标准的要求，严格组织程序，在任用方面坚持从“德、能、勤、绩”四个方面综合考察，公正、公平地配备科室负责人，在选拔任用中层干部时，党支部将采取演讲竞争，民主推荐，组织考核结合的选拔任用方法引入竞争机制，为单位的建设发展集贤聚才。以增强单位的活力和战斗力。
三、加强理论学习，提高整体素质。
（一）组建理论学习专班。为了提高全局干部职工的思想道德水平和党员的先进性，丰富职工的业余文化生活，促进广大干部职工立足本职岗位做贡献，成立时事政治理论学习小组，利用每周五为学习日，组织干部职工进行学习教育。
（二）加强党员干部政治理论学习。以邓小平理论“三个代表”重要思想学习实践科学发展观和党的十八大精神习近平总书记系列讲话为主要内容，组织开展民信展示体育健身、歌舞表演、联欢联谊、书法棋艺、植树造林、生态环保等内容为主题的实践教育。活动以适应社会主义市场经济和市政行业改革需要，围绕爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的敬业精神，开展讲文明、树新风、大力弘扬社会主义核心价值观，努力提高党员干部的思想觉悟和奉献意识。
四、强化工作实效、综合治理警钟长鸣。
在“文明单位”创建的同时，要狠抓综合治理。我局成立了“综合治理领导班子”完善了各项规章制度，深入开展普法教育。时刻注意职工的思想动态，抓苗头，及时化解矛盾，避免少数人员集中闹事，把隐患消灭在萌芽状态。
1、每年制定社会管理目标管理责任书。
2、加强组织领导，党政一把手为综治责任人。
3、治安调解组织做到人员、责任落实，工作实效要提高。
4、各种纠纷处理及时，调处率达98%以上。
5、对流动人口、重点人口在管理上做到经常化。
五、改善创建环境，加大硬件投入。
良好的环境是创建文明单位的坚实基础，在创建活动中，既抓软件建设又重视硬件建设，既加大创建投入又注重社会效益。
（一）投资2万余元制定了各种“文明单位创建”宣传牌上墙和“道德讲堂牌子”等。
（二）投资3万余元制定了各种宣传标语喷刷在灌区已建好的和正在建的各类型建筑物墙上。
（三）投资2万余元购买消防器材，加强防火防盗设施。
（四）普遍开展文明家庭创建活动，普及率达80%以上。
(五)建立健全图书档案管理制度，档案种类齐全，内容详实，完好率达90%以上。
（六）文明市民学校开展活动经常化，有计划、有措施、有成效，干部职工普及。
（七）教育率达95%以上，组织机关全体人员参加湖北省廉政文化教育展，提高干职工们反腐倡廉的能力。
（八）参加市“城投杯”职工自行车骑行活动。



2016年5月5日

市公共检验检测中心

随州市食品药品监督检验检测中心

2016年文明创建工作方案要点

一、指导思想

贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以创建全国文明城市为龙头，以文明创建动态管理为手段，持续深化群众性精神文明创建活动。

二、工作内容

1、加强思想道德建设，提高员工文明素质

深入开展党的基本理论、基本路线教育；弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；大力倡导公民基本道德规范；牢固树立社会主义核心价值观。

2、积极参与公益事业，充分发挥示范作用

积极参加城市公共管理、社会援助和社会公益等精神文明建设活动，广泛开展各项社会主题实践活动，认真落实与洛阳镇扶贫和文明共建活动。

3、管理科学民主公正，构建和谐内部关系

重视创建工作，有创建规划，有经费投入，有目标考核；领导班子团结协作，以身作则，艰苦奋斗，勤政廉洁，密切联系群众；

4、开展单位文化建设，形成深厚学习风气

培养员工创新思维，增强单位创新活力，不断提高干部职工的综合素质，倡导科学文明健康的生活方式，坚决杜绝“黄赌毒”、邪教活动等社会丑恶现象。

5、优化整洁内外环境，保证卫生达标

积极开展创建国家卫生城市工作，加强单位的环境建设。

6、加强党的组织领导，逐年建立长效机制

把“两学一做”与文明建设紧密集合起来，推动食品药品监管理事业科学发展、保障全市人民的食品药品安全作出贡献。

                                                    2016.03.25

随州市质检所

随州市质检所
2016精神文明建设工作重点
为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强精神文明建设，进一步巩固文明创建成果，提高质监队伍整体素质，提升行业形象，推动精神文明建设再上新台阶，根据市局《关于创建文明系统促进省级文明城市建设的实施意见》精神，结合我所实际，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，树立和落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于质监队伍的健康成长，以诚信建设、文明行业创建、典型培育宣传为重点，进一步深化文明创建活动，进一步加强政风、行风建设，促进“三个文明”即：物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，努力开创精神文明建设工作的新局面。
二、奋斗目标
紧紧围绕质监系统发展大局，把行风建设和创建文明单位作为重点，推动精神文明建设的全面发展。通过全面实施道德建设、行风建设、文化建设、民主法制建设、文明创建等重点工作，不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质，提高单位的文明程度，在全所形成热爱祖国、讲求实干、诚实守信、崇尚先进的良好风气和互帮互助、融洽和谐的人际关系。
三、总的要求
以“质监为民”为出发点和落脚点，抓好职工的政治思想建设；以诚信和公正公平为核心，抓好职业道德建设；以浓郁的质监特色和强烈的时代气息的文体活动为载体，抓好行业文化建设；以推动改革、强化管理为突破口，抓好制度建设；以教育、培训为主要手段，抓好队伍建设。
四、主要任务
1、增强服务意识，提高服务水平。贯彻好“忠于职守、勇于负责、严格把关、促进发展”的工作要求，追求“把关”与“服务”职能的和谐统一，教育干部职工树立服务理念，摆正位置，正确处理企业和群众的关系，全心全意为人民服务，落实“首问负责制”，不断改进工作作风，提高服务能力。
2、加强诚信建设。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，教育职工自觉遵守社会公德、职业道德，加强品德修养，以诚信立身、诚信立言、诚信立行、爱岗敬业、诚实守信，树立明礼诚信形象。
3、加强党风廉政建设，改进思想政治工作。坚持惩防并举，强化教育的针对性、制度的有效性和监督的公开性，严肃纪律追究，坚持政务公开，为深化改革、科学发展、维护稳定提供坚强有力的政治保证。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行“六条禁令”，牢记“两个务必”，加强自我改造，廉洁自律，树立清正廉洁形象，切实维护质监部门良好形象，把党风、行风建设的要求寓于行为规范，实现以制度规范人、规范事，着力构建教育、制度、监督并重的纠正和防范不正之风体系。坚决抵制各种腐败行为的侵蚀，积极预防不良行为的发生。
4、积极开展各项争创活动。一是要结合年度工作目标责任考核，开展评选“技术能手”的活动。二是要结合抓党风廉政、依法行政、民评行风和整顿规范市场经济秩序工作，开展争创“文明示范岗”的活动。三是要结合贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，严格执行“六条禁令”，对违反禁令的行为严肃处理。四是要结合党建工作，开展评选“优秀共产党员”活动。五是要结合保持共产党员先进性教育活动，开展向先进模范典型人物学习活动。通过这些活动来提升本单位的精神文明建设水平。
5、强化职工教育培训，建设学习型机关。要按照市局有关要求，有计划、有步骤、分层次、分阶段抓好干部职工教育培训工作。通过开展政治思想教育、普法教育和业务教育，营造全员学习、终身学习氛围，不断提高干部队伍特别是领导班子的思想政治水平、依法行政能力、开拓创新能力和业务水平。
6、加强检验检测建设。充分利用网络传播广泛的优势，开辟“精神文明创建”专栏，加强检验检测信息交流，扩大形象宣传。
7、丰富职工文化生活，全面推进体育健身活动。根据自身实际，统一规划，建设相应的文化体育基础设施。
8、加强综合治理、计划生育和维护稳定工作。坚持“履行职能、预防为主”的方针，坚持落实社会治安综合治理领导责任制。
五、工作措施
1、加强领导、齐抓共管。精神文明建设是一项综合性的系统工程，要高度重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设与业务工作一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核。
2、加大宣传力度，确保人人参与。要充分利用各种时机进行宣传，营造“创建”氛围，使人人参与到精神文明创建活动中来，要做好创建信息交流和总结通报工作。要加强与新闻媒体的联系，利用媒体广泛宣传业务工作与“创建”工作的新气象，提升行业的社会形象；要积极参与精神文明创建重大活动，争取工作上的主动性。
3、深入调查研究，不断推陈出新。要及时总结精神文明创建活动的经验，深入分析精神文明创建活动的新情况、新问题并提出新思路、新建议。不断探索精神文明创建活动的新途径、新办法，把创建活动引向深入。
4、加大投入，完善保障。要从人力配备、项目建设、资金投入上，关注和加强精神文明建设。加大对精神文明创建活动的必要资金投入，使创建活动有可靠的人力、财力、物力保障。