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中国国防报讯 张华山、特约记者何武涛报道：4月7日，湖北随州军分区专门为4名博士举行入队仪式，并要求各人武部派干部列席。虽说这4人均为博士，可在现如今人才济济的后备力量战线也不足为奇，随州军分区为何要小题大作？进入会场了解原委后，与会人员恍然大悟：这4人均为重新归队的老熟人，军分区领导请他们上台讲自己的心路历程，旨在告诫大家，高学历人才不仅要编入队，还要给舞台、用起来，真正发挥作用。
随州是中国专用汽车之都、光伏生产基地，高科技密集产业较多，人才汇集。该军分区充分挖掘地方人才优势，探索向高科技产业转移的编组模式，先后将98名具有硕士以上学历的高素质人才纳编入队，成为民兵预备役队伍花名册上的一大亮点。然而，在最初的热闹和新鲜劲儿过去后，陆续有十几名高学历人才申请退出。原来，这些高学历人才大多有浓厚的军旅情结，加入民兵预备役部队一来想通过这一平台圆军旅梦，二来也想在部队施展才华。可入队后却苦无用武之地，于是萌生退意。泰晶科技公司一名计算机专业博士，抱着为部队信息化建设服务的理想加入民兵队伍，但前些年军分区信息化建设项目不多，在跑了4年的“龙套”后，他黯然离开；所属某预备役团前几年纳编了3名地方博士工程师，可团里怕他们地方本职工作忙，部队有活动尽量不打扰他们，感觉到被当成“外人”，３人均产生了走的念头。
高学历人才离队现象引起军分区党委一班人的关注，为打破这一尴尬局面，他们会同地方有关部门以“让高学历人才找回‘主人翁’感觉”为题展开专题研讨，纠治“把高学历人才当门面”等错误倾向，提出“既重视高学历人才选配，更重视高学历人才使用”，为高学历民兵创造施展才华的舞台。2013年，数百台新装备配发军分区所属某预备役团。团里将新装备使用、维护、保养培训任务大胆地赋予了预备役军官、来自齐星集团的博士马琳伟。马琳伟激情上阵，在团党委的支持下，到军队院校和装备生产企业取经，很快掌握要领，不仅先后组织了400余人次的培训，还编写了使用保养手册，使新装备较快形成战斗力。
高学历人才在部队建功立业的事迹经当地媒体报道后，一时间，在随州当地再次掀起编兵热。4名3年前离队的博士也眼热心跳申请归队。 |
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发表于 2015-4-17 15:28:44
