学习无止境，荆州快乐行！

醉舞清风

　　3月23日，市志愿服务联合会联合随州市中心血站无偿献血志愿服务队，派出七名志愿者前往荆州市中心血站学习。作为一名医务工作志愿者，我有幸随队参与培训，一天的时间虽短也辛苦，但收获颇多，感触极深⋯
　　荆州市红十字志愿服务队成立于2007年，在岗工作人员114人，协助中心血站年釆血量达17吨之多，他们以无偿献血为主导，相继推出扶贫、助残、公益、培训等多方面服务内容。
　　血站黄书记无比自豪地向我们介绍：十年的光阴，成就了这支无偿献血服务队，他们以宣传无偿献血为中心，倡导志愿者自身献血，不断完善队伍建设，逐步规范人员管理。在志愿者入队条件方面，他们积极探索荆州志愿者发展之路，提高队员入队门槛，工时必须达到20小时以上，积极参加外出学习、培训，前期所进人员必须进行考核，而且是固定的献血者，具有起码的爱心奉献精神。
　　黄书记从四个方面总结了荆州市红十字志愿服务队十年成长经验：一是具备德才兼备的领导人，德字在前，江队长为无偿献血做出了巨大贡献，何队长虽是上市公司股东，但仍积极参与各项服务活动。二是志愿服务队队员自身素质比较高，队伍稳定。三是志愿服务队管理制度健全。四是明确服务目标，做到月月有计划，天天在坚持。面对面交流中江队长为我们分享了他的成功举措：志愿服务队起初只做无偿献血活动，随着队伍的不断扩大，逐步丰富活动内容，拓展服务领域，通过开展各种志愿服务活动，增强团队凝聚力，共建志愿服务平台!
　　目前他们已经在遗体捐献宣传、金秋助学、高龄老人摸底调查等方面取得了良好成效，下一步他们正在孵化助盲工程。针对队员管理，江队长也有他独特之处，老队员年龄达70岁以上不建议参加志愿服务活动，一一授予终身志愿服务者勋章。队员管理当中，因人制宜成立文艺团体、文学社、户外群等团队活动。管理层人员时刻保持民主集中制原则，所有团队活动讨论通过才能实施，保持人员队伍高度团结性，可以有杂音，但不能有噪音，不能有损伤队伍团结的因素存在。一旦出现问题，领导层要拿出决策，早期隔离，扼杀苗头。通过各种文艺宣传，让队员们找到归属感，找到家的感觉。
　　负责宣传工作的郭委员毫无保留的向我们介绍了他们目前正在进行的各项准备工作，进高校培训、深入社区宣传，献血量达到一定程度人员进行奖励，通过电视台宣传策划、拍VCR做到报纸上有字，画面上有图，电视上有声。所有志愿服务活动进行风险评估，满意度调查，跟贴报名，费用AA。总之，宣传活动是不能停止的，宣传形式保持多样化!（作者：随县妇幼保健院周艳）

成睿

楼主是带发吗？楼主不是医务工作者

醉舞清风

成睿 发表于 2017-3-27 21:06
楼主是带发吗？楼主不是医务工作者

长眼不看事，你在这个网里天天不说话，下面清楚的写着作者是谁。

成睿

醉舞清风 发表于 2017-3-27 21:16
长眼不看事，你在这个网里天天不说话，下面清楚的写着作者是谁。

作者应搞红字注明，不在意细节就以为是你写的

醉舞清风

成睿 发表于 2017-3-27 21:35
作者应搞红字注明，不在意细节就以为是你写的

不懂别装，人名红字代表什么？

苔花小小

宣传活动是不能停止的，宣传形式保持多样化!

我就是你我他

学无止境
淡定

双人鱼

爱心奉献精神永恒！

双人鱼

走出去，也是展示自己！好样的！

冬无愆阳

淡定淡定  学无止境  多看书多学习总是没错的