社保缴费基数狂涨：穷人不堪重负

山上山下

社保缴费基数狂涨：穷人不堪重负                                                                                                                                                      社保缴费基数涨了，低收入人群的缴费占工资比例也大大提升

       社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。随州普通人员究竟有多高收入？调高缴费基数后老板们愿意涨我们普通人员工资吗？企业交的那部分也是以社保缴费基数为基础，羊毛出在羊身上，企业的负担重了，自然员工的薪酬福利很可能会小，甚至有的效益不好的企业还会千方百计逃费。

铁心之友

五险一金占工资额近半 养老保险缴费水平被指偏高
北京青年报    记者 齐雁冰2015-01-05 07:15

北京某大型民企“五险一金”缴费率

我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。

近日，国务院副总理马凯表示，目前缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊：原来到手的工资，还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向，自然也成为普通工薪族关注的对象。

事实

北京五险一金缴存合计费率达66.3%

“五险一金”占工资总额的40%至50%，这一比例意味着什么？如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工资(含税)6000元，那么你的雇主，要掏出10000元甚至12000元的真金白银(15.71, -0.06, -0.38%)。

社保缴费比例超过四成，这个数字显然让不少工薪族吃惊不小。实际上，对于不少初入职场的工薪族来说，对于“五险一金”本身是什么也并不了然。据财务专家解释，所谓社会“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。

而另有业内专家认为，社会保障的范畴还应包括企业年金。企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金，指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业根据自身经济实力和经济状况自愿建立，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。武汉市社会保障学会理事董登新表示，在发达国家或成熟市场，社保养老只是一个底线保障，而真正让退休人员有安全感的养老还需要补充养老，在国外资本市场上，贡献最大的也是企业年金或职业年金而非公共养老金。从宏观层面来讲，企业年金是社保必不可少的有力补充。

作为雇员的法定社会福利，五险一金超过工资四成的比例是如何计算出来的？据了解，社保缴费系数的确定不同地区不同人群有所不同。北京市的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8%。至于住房公积金，2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。

由此可知，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。

超视距

大大增加企业成本，小、微型企业创业更难。

超视距

近年来我国企业的税负已处于全球很高水平，社保缴费基数标准再不停地提高，无异于变相加税！是竭泽而渔的做法。

苔花小小

是这么回事啊。

福星高照

超视距 发表于 2015-1-5 16:28
近年来我国企业的税负已处于全球很高水平，社保缴费基数标准再不停地提高，无异于变相加税！是竭泽而渔的做 ...

现在是羊子尾巴盖不住羊子屁股了，所以只有加。

乡村九哥

福星高照 发表于 2015-1-5 17:07
现在是羊子尾巴盖不住羊子屁股了，所以只有加。

似乎有点道理

封江游子

亏空太多，不得不这样。

光荣打工人

怎么搞都是老百姓吃亏

等风来

应该有更好的政策出来