你单位的带薪休假制度落实了吗？

我问你答好么？

你单位的带薪休假制度落实了吗？
从1994年颁布《中华人民共和国劳动法》到现在，带薪休假入法已有21年时间，但落实情况一直不尽如人意。据人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%。换句话说，还有一半左右的员工并未享受到这项民生福利，已是不争的事实。

我问你答好么？

事实上，带薪休假制度在不同单位落实情况并不一样。如党政机关、事业单位、大型国有企业等单位，执行的相对好些；像民营企业、中小企业这块，实施的相对较差。究其原因，除了法治环境不成熟外，用人单位与劳动者也都有各自的难言之隐。

于企业而言，在经济下行竞争激烈的态势下，它们普遍面临较大的发展压力，为节约成本获取最大利益，大多不支持这种赔本买卖。就职工来讲，虽说要求带薪休假的呼声很高，但出于保岗位、想晋升、得实惠等因素考虑，不敢休、不想休、不愿休的也绝非个别。

带薪休假制度，是一项惠及民生的公共政策。如何让这项惠民政策更加切合民意？地方政府在出台实施细则前，不妨多些深入调查，多些倾听民意，切忌用行政命令瞎指挥，搞不顾实际一刀切。只有正视不同个体的利益诉求，才能给他们带来实实在在的获得感。

制度的生命力在于执行，再好的制度，不执行就是一张废纸。一方面，工会组织应切实肩负起职责，督促所在单位履行好法定义务。另一方面，相关职能部门要加大执法力度，让想休的有保障未休的拿补贴。如此，带薪休假才能从纸上谈兵向大众福利回归。

老市民

相信大家会落实。

超视距

大多数单位没落实

音速小飞

带薪休假，公司全落实了，9/3在上班的员工，会再给1倍加班工资

暗夜

我不吃财政饭的

一个人打酱油

音速小飞 发表于 2015-8-31 11:20
带薪休假，公司全落实了，9/3在上班的员工，会再给1倍加班工资

有良心的企业和老板！

一个人打酱油

暗夜 发表于 2015-8-31 19:00
我不吃财政饭的

民营企业、中小企业这块，实施的相对较差。

音速小飞

一个人打酱油 发表于 2015-8-31 19:51
有良心的企业和老板！

公司一般会按国家的规定办

老随州

你单位落实了没有