中秋节能不能发放节日慰问品？

我问你答好么？

可以的，《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）规定，工会经费可以用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

我问你答好么？

发月饼的工会经费是从哪里来的？

我问你答好么？

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条之规定，工会经费的来源：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，除此之外，还有工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，“非货币性集体福利以及各项现金补贴”、“职工困难补助”、“离退休人员统筹外费用”等福利，均属于“福利费”使用范围。企业的福利费则来自职工的薪金总额，按《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。

我问你答好么？

什么样的领导不会给你发月饼？

我问你答好么？

糊涂的一刀切者 　　这类人对中央精神不理解、不明白，只要提到“月饼”两个字就摇头，认为中央八项规定精神反的是月饼而不是“高价月饼”背后的“四风”问题。群众有反映，立刻回答“中纪委不让发月饼啦，要月饼别找我，去找中纪委。”

我问你答好么？

胆小的保乌纱帽者 　　歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了，这是一些执行者故意而为之。这类人明白中央的政策规定，但就是胆小怕事，宁可不发，也绝不惹事。平时喊着要有担当，那也只是希望别人担当。万一哪里出了纰漏，头上乌纱帽不保，可是自己得不偿失。索性装聋作哑，敷衍了事。

我问你答好么？

有“事儿”的惴惴不安者 　　这类人自身有“事儿”，每天活得寝食难安、心惊肉跳，一有风吹草动就胆战心惊，生怕万一发了月饼，被谁盯上。即使发月饼不违规，但稍微查点别的情况就暴露了。每日担心自己还不够，哪有心思顾及群众的福利。

我问你答好么？

漠视群众利益的自私者 　　这类人根本不关心群众的冷暖，群众的福利无所谓，自己不在乎。平时对待群众，作风冷硬，不了解群众的实际情况。群众路线和党的宗旨只是挂在嘴边的口号，见真招的时候往往没戏，缺少“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的情怀。

我问你答好么？

别有用心的泼脏水者 　　中央要求的是既要杜绝“节日腐败”，又要保障干部职工的正常福利待遇。但别有用心的人偏偏就要乱泼脏水。这类人假借反腐之名，取消群众正常福利，歪曲中央本意，企图误导群众对中央强力正风反腐产生不满情绪，从民意上阻碍反腐的进程，给大局添乱。

我问你答好么？

领导怎么发月饼才姿势正确？