[九月中心话题] 市委宣传部、市文明办请你讲讲改革开放四十年来精神文明创建的故事

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随州日报社参与9月份中心话题讨论：

  党的十八大以来，以习近平为核心的党中央高度重视精神文明建设，提出了一系列新思想、新观点、新要求。以下为随州日报社精神文明创建成果总结：

  随州日报社是中共随州市委直属事业单位，现有党报《随州日报》，杂志《名城随州》，随州手机报，网站随州网、随州论坛，随州日报、随州论坛官方微博、微信，随州论坛APP等众多媒体，旗下有随州日报社大随传媒文化有限公司、随州日报社网络传媒有限公司、随州市红宝石传媒文化有限公司等实体。

  随州日报社坚持“责任造就公信力、服务提升影响力”的办报理念，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真履行主流媒体职责，推进媒体融合，从抓学习、抓宣传、抓管理三个方面发力，开展了“三严三实”和“两学一做”学习教育，打响了炎帝故里寻根节、“全民阅读”、“精准扶贫不落一人”等宣传战役，打牢思想基础，守好舆论阵地，建强报业队伍，提高了主流媒体的影响力，为我市经济社会发展营造了良好的舆论氛围。

  随州日报社经过30多年的探索与发展，逐步形成了自己的办报风格特色，报业稳步发展，知名度不断攀升，先后被评为全省报业经营管理先进单位、湖北省省级园林式单位，连续被评为湖北省文明单位。

  作为随州地区的主流媒体，随州日报社在做好单位文明创建的同时，自觉履行主流媒体职责，以党报为主阵地，运用消息、通讯、图片、专栏等多种新闻形式，精心组织全市文明创建工作的宣传报道，近两年《随州日报》共刊发相关报道300余篇（幅）；同时，随州日报社旗下随州网、随州论坛、随州手机报、随州日报微信微博等新媒体发挥即时、互动、信息容量大等优势，开展网络和手机文明传播行动，营造健康的网络文化环境，促进了我市文明创建工作的深入开展。

随县林业局2

经县林业局全体讨论通过，领导同意发表
改革开放40年以来，随州林业随着国家的发展而与时俱进，经几代林业工作者的不断探索、坚守，取得了一个又一个辉煌成就，使随州的绿化面积不断扩大，森林资源得到有效保护，这是我们每个务林人员的亲身体会。
改革之初，国家经济蓬勃发展，社会对林业的主导需求是林木，林业工作以生产木材为中心，随着人们生活水平的不断提高和城市化进程的加快，改善生态环境逐渐成为社会的主导需求，党中央、国务院对林业工作高度重视。
40年以来，让我们林业工作者最有感触的，一是体现在植树造林上，以前的植树造林远山采用的“飞播”植树法，就是用飞机撒播树种；近山植树采用“一锄法”植树方法，此法就是用锄镐挖一小下，顺着所挖助缝把小树苗埯里面，捶捶就算完成了植树任务了，这种不分树种、不分土壤性质粗放的植树方法导致年年植树效果不佳。随着社会科技发展，给林业科学植树、科学造林带来生机，让树种、土壤和气候合理搭配产生林木适宜生长条件，使造林成活率大大提高；二是体现在森林资源保护上，森林资源保护涵盖了野生动植物保护、森林防火、林业执法、森林病虫害防治等。比如说森林防火和林业执法，以前因通讯、交通工具滞后，山火发现者要到很远的村组或镇上报案、再组织人员扑火，来回需要很长时间，贻误了最佳的扑火时机而造成重大损失，也给案件的侦破带来重重困难。随着社会的进步和发展，我们森林资源保护随着社会的进步从中受益。电话、手机的普及和交通工具提升使我们的工作效力大大提高，网上办公、宣传、培训和学习使我们的工作效力和个人业务素质更上一个新台阶，大数据、卫星和远程监控在林业上的应用，使随县林业的管理工作有飞跃式的提升。
随县林业局成立9年来，把我国社会科技术成果融入林业事业发展中助其圆满地完成了各项林业工作任务，使我县的植树造林和森林资源管护战果垒垒，绿化了随县，造福了随县，构建了随州绿色屏障。

随州市规划局

经领导干部职工讨论后发言：
改革开放40年以来，文明之花盛开，人民群众共享，丰富多彩的精神文明创建活动，构筑起一道道亮丽的风景，广大人民群众成为文明创建的最大受益者。
一、文化活动丰富多彩
今年以来，我局干部职工，陆续参加了市文明办组织的健步行、彩跑等公益文化活动，特别是，与建投公司共同举办了环湖“骑行活动，此次活动极大地激发了全体干部职工的使命担当感和责任感。五四青年节时，在市规划局系统年轻党员干部读书暨“书香机关”建设动员会上，统一为35岁以下的年轻党员干部发放十九大报告、党章、宪法等读本，以此引导年轻党员强化党性观念，增强纪律意识，坚定理想信念，提升综合素质，也由此拉开了第十九个党风廉政建设宣传教育月活动序幕。
二、服务水平不断提升
我局以群众满意不满意为标准，以创建优质服务窗口为目标，加强职工思想道德建设，推行行业优质规范服务，深入开展行业诚信建设，深化奉献社会各项活动，内强素质，外塑形象，窗口管理进一步规范、办事效率进一步提高、服务态度进一步提升……人民群众享受到了更加便捷、优质的服务。

三里岗财政所

        改革开放四十年来，三里岗镇人民积极利用自身优势，大力发展香菇产业，从1978年三里岗请中华大学教授杨新梅传授栽培段木香菇技术，同时选送一批优秀青年道华中农业大学进修，香菇种植技术迅速普及，三里岗镇很快形成“队队办菇场，家家种香菇“的格局。2007年为了探索香菇产业“农户+基地+公司”的发展模式，三里岗镇建起了袋料香菇标准化示范基地，基地扩大规模后香菇加工收购企业纷纷进村，与农户签订 统购统销协议。这种新模式发展取得巨大成功。在新农村建设过程中，为了充分三里岗以香菇产业为纽带，将企业发展与乡村发展统一起来，相互促进，探索出一条“民企带村”的新农村建设。为了充分发挥企业在新农村建设中的作用，经过政府引导，企业与村集体联合，组建了多种农民专业合作社，通过合作社的形式把村民转变成工人及股东，解决农民增收难的问题。为了让人民切身感受道经济发展给家乡带来的发展变化，三里岗镇力足新农村建设，加大了对农村基础设施建设的投入力度，财政部门也不断加大了对三里岗镇各种项目资金的倾斜力度，全力扶持了三里岗镇新农村 建设工程，几年来，三里岗大力投资进行水库桥梁除险加固、堰塘改造、沟渠、道路硬化，河道整治工作。并改造低产林、低产田、农田排灌沟渠，实施农村安全饮水工程，修建通村公路低压电网改造等等，农民生产生活水平得到极大改善。同时还不断强化了农村公共服务，一是全面完善了社会 保障体系，投资实施了村级主要干部养老保险、城乡低保、农村“五保”供养、特困户和移民扶持等”。二是全面实施了城镇居民医疗保险，扩大了新型农村合作医疗覆盖面。三是认真落实了农村义务教育经费保障机制，对所有学生免书费、学杂费，对贫困生继续实行“两免一补”义务入学率和巩固力得到全面提高。四是加强了村级群众文化阵地建设，新建了多个村办公活动场所，新建了宽敞的便民服务大厅和村便民服务室，配备了现代化网络设备。
      现在，精准扶贫政策不断落实，美丽乡村建设正在不断完善，人民的生活将越来越好。

市国土城区分局

改革开放40年来我国国力大大增强，精神文明建设也取得了显著成果。国土城区分局也随着改革开放的步法把精神文明建设逐步推向深入，自随州市国土资源局城区分局成立以来，领导班子始终坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针，全面开展精神文明建设，取得了显著成绩。国土城区分成立20年来，共有30余人次获得精神文明先进个人；6个家庭被评为文明家庭；2004-2005年度国土城区分局就被曾都区区委区政府评为文明单位，2006-2007年度被曾都区委区政府评为最佳文明单位，同时被随州市委市政府评为文明单位，2008-2009年度、2010-2011年度被随州市委市政府评为最佳文明单位。
     在创建精神文明的过程中，单位的面貌有了较大的改善，干部职工的文明素质也有大幅度提高。办公楼门前卫生干净整洁，车辆停放整齐；楼道张贴系列标语、文明用语，干部职工人人讲文明懂礼貌，讲文明树新风的风气在我局已经形成，我局精神文明建设将会取得更大的成绩。

市鉴定和白蚁所

市房屋安全鉴定和白蚁防治研究所
经领导干部职工讨论后发言：
       党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，是时代的呼唤、实践的需要、全党的意志和人民的意愿，也是一个具有重大意义的历史性决策和历史性贡献。学习贯彻十九大精神，最重要的就是深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，深入领会其精神实质和丰富内涵，自觉在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动一切事业发展的强大思想武器和行动指南。当前和今后一个时期，我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝魂聚气的战略任务来抓，作为凝心聚力的战略工程来抓，推动精神文明建设走向高度的思想自觉和行动自觉。
       我所连续多年获得文明单位荣誉称号，一直坚持在巩固成果上下功夫，持续巩固拓展创建成果，继续开展以窗口服务、民生实事、扶贫帮困、家风民风、文明行为、志愿服务、单位联动为主题的常态化活动。一是加强思想教育，认真学习十九大报告、《公民道德规范》，努力提高职工文明意识；二是加强与社区及相关单位的联系，大力开展创建活动，积极引导干部职工在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员；三是进一步加强作风建设，切实做好社会治安综合治理，维护好社会政治稳定；四是大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；五是加强文化建设，广泛开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐活动，积极倡导行业新风尚，同时加强宣传文化阵地的建设与管理，坚决抵制有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。

长岗卫生院

医疗托管群众满意  分级诊疗惠农利民

从群众反映最强烈的“看病难、看病贵”破题，到着力构建起医疗、医药、医保“三医联动”的改革框架。党的十九大明确，实施健康中国战略。改革开放40年，医改始终伴随着社会发展而变化，立足于每个历史阶段所要解决的主要矛盾，不断优化，增强了人民群众对卫生健康服务的体验感和获得感。

长岗卫生院成立于1987年，地处随南最边沿，服务人口20143人，是随州市最小的一个乡镇卫生院。因大洪山风景区体制及财政户头等问题，致使卫生经费投入严重不足，随着景区建设的跨越式发展，如何满足人民群众日益增长的医疗卫生保健需求，解决老百姓能看病、看好病的问题成了当务之急。

2014年4月1日，成功与随州市中心医院建立医疗托管关系，市中心医院下派四名专家到长岗卫生院坐诊，人均工作时间不少于半年，积极指导开展各项新业务、新技术，对景区医院临床人员免费进修、免费轮训，做好传、帮、带工作，全面提升医院诊疗技术水平。

充分依托市中心医院的品牌、学科、技术和管理等优势资源，在加速医疗卫生资源整合速度的同时，进行人力资源管理、全成本核算、财务预算、绩效考核、临床路径管理、医院形象策划的全方位植入。

托管后我们切实推进双向转诊工作，完善分级诊疗制度。依据与市中心医院签订的双向转诊协议，形成了定期联席会制度，对双向转诊对接过程中出现的问题统筹协调，限时改进，完善流程。三年来累计上转治疗758人次，其中住院患者536人次，下转治疗72人次，为患者就诊提供了便利、节省了时间和医疗费用，建立起了比较畅通的转诊绿色通道,使医疗资源得到有效利用，节省医保、农合费用。

在市中心医院的精心指导下，结合景区常见病的实际需求，重点打造血液透析、儿科、内科、外科、放射科、功检科、中医内科等特色专科，在稳定景区患者的同时，逐步向周边乡镇辐射，吸引周边患者前来就医。2014年6月在市中心医院免费投放两台德国贝朗血液透析机的基础上，根据患者实际需求，我院积极自筹资金近40万元购置两台同型号的双泵透析机，建成了随南片区首个血液透析室，累计完成透析近三千人次，免去了三十余名透析患者的长途奔波之苦。

让景区群众在家门口就能以一级医院的服务价格享受到三级医院的优质服务。为了更好地提升群众满意度，在深抓医疗业务工作的同时，以“文明单位创建”、“巾帼示范岗”、“四化乡镇卫生院创建”、“青年文明号”等文明服务创建活动，内强素质、外竖口碑，以比服务、促先进、强规范为要求，狠抓医疗服务能力和优质护理服务，深得景区百姓的赞誉。

曾都五眼桥小学

五眼桥小学：

近年来，为打造利于学生成长成才的校园环境，学校积极做好教学设施规划管理使用，校园教学、文艺、体育等活动场所布局做到合理、整洁有序；做好校园净化绿化美化工作，自然景观、人文景观错落有致，使用功能、审美功能和教育功能和谐统一，建设美丽校园，使校园秩序良好、环境优美，育人环境进一步改善。

为了建构阅读课程框架，营造浓郁的读氛围，推动“书香校园、书香班级”的建设，学校实施校园图书角的开放，一到课外活动时间，总能在校园里看到这样生动的一幕——不少学生排着整齐的队伍，轮流在图书角内挑选书本、静心阅读，同时为借到自己喜欢的课外书而喜不自禁。小小图书馆，不仅增强了同学们的读书兴趣，拓宽了视野，也大大活跃了学校师生文化学习的氛围，有力地推动了书香校园的建设，让学生品味丰富多彩的校园生活，感悟读书的乐趣和意义，让学生在浓浓的书香中提升与发展。

西城人社中心

西城人社中心：
改革开放4 0年来，随州高度重视精神文明建设，同规划、同部署、同检查、同考核；从治理环境“脏”“乱”“差”，推行文明小区创建，到着力改善人居环境，积极创建省级文明城市，向创建全国文明城市发起冲刺；从道德礼教小事开始到突出提升人文素养，再到进行践行社会主义核心价值观的大教育，每一次文明创建的关键节点，都成为我市城乡发展历程的鲜明注脚。精神文明建设的步履一直伴随随州经济建设的历程，人民群众成为文明创建的最大受益者。
文化活动丰富多彩。开年来，我中心全体干部职工参加了健步行活动，此次活动，虽然过程比较辛苦，但是为我们带来一次愉快的户外体验经历，让我们充分感受了行走的力量，也让我们一致认为以后应该多举办这样的活动，不仅愉悦身心，更能强身健体。
西城总工会以“吹响红色集结号，奏响青春主旋律”为主题，于5月4日下午，在双龙寺文化广场举办了系列干部、职工趣味运动会，西城人社中心全体干部职工积极参加运动会。以此为契机，加强体育锻炼，磨练意志品质，加强同事之间的团结交流，发扬团结拼搏、开拓创新的精神，以崭新的风貌和昂扬的斗志投身于各项工作中去。

双人鱼

高新区国土讨论故事：
                精神文明创建活了党员干部。
    高新区国土分局2002年成立，当时只有3个工作人员，到2018年发展到26人，一个国土所。管理版图203平方公里。2002年开始精神文明创建工作，单位获得一个个荣誉，精神了党员干部，树立了国土形象。为高新区经济高质量发展作出了贡献。

近几年来，我分局以服从于、服务于经济建设、严格国土资源管理为己任，以土地、矿产资源法律、法规为准绳，严格执法，依法行政，履职尽快责，严格国土资源管理。认真查处各类违法用地、违法探矿、采矿等违法行为，促进了开发区经济的快速发展。同时，广泛深入地开展文明创建活动，狠抓四个文明建设，加强思想政治工作，努力为用地单位和个人提供热情、快捷、优质服务，四个文明建设成效显著，为“四个随州”、“圣地车都建设”作出了贡献。2002—2004年连续被湖北省国土资源厅评为目标管理先进单位。2002—2003年被曾都区委、区政府命名为“文明单位”。2004—2005年被随州市委、市政府命名为“文明单位”，2006—2007年又年被随州市委、市政府考核命名为“文明单位”。 2008—2009年被随州市委、委政府考核命名为“市级最佳文明单位”。2010—2011被随州市委、委政府考核命名为“市级最佳文明单位”。2012——2017年被省政府授予“文明单位”。精神文明创建活跃了党员干部的精神，更为单位注入了生命力量！