市文明办请你参加 “回顾2017·谋划2018” 2018年1月中心话题讨论

市检察院

2017年，市检察院深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市四届人大一次会议决议，秉持“崇法、担责、创新、清廉”的随检精神，忠实履行法律监督职责，各项工作取得新进展。开展“一院一品”“一部门一特色”创建活动，创造出一系列特色亮点，实现了走访在随全国、省、市人大代表、检察干警参与精准扶贫、对县市区院巡察和领导干部讲党课四个全覆盖。继续被最高人民检察院授予全国文明接待室称号。全省“基层民事行政检察工作推进年”专项活动现场会在随州召开。先后就司法体制改革、刑事执行检察和保护生态环境、促进绿色发展专项法律监督活动等多项工作，在省市相关会议上作交流发言。
2018年，全市检察机关将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以司法办案为中心，以深化司法改革为动力，全面提升法律监督能力和司法公信力，忠实履行宪法法律赋予的职责，努力为随州创建全省经济转型升级、创新驱动示范城市，打造特色产业增长极，建设区域性中心城市提供更加有力的司法保障。

曾都审计

2017年精神文明创建打造三大审计“品牌”。一是打造审计“和谐团队”品牌。该局针对审计机关工作中存在的问题，有针对性的出台了多项措施，着力打造和谐型机关，收到了明显的效果。积极推行机关电子政务建设，整治更新办公场所及设施，开展羽毛球、抜河、登山等多项活动，使审计干部紧张工作之余思想情操得到陶冶，精神面貌焕然一新，真正把关心、爱护、尊重、理解四个方面落到实处,共建和谐，共享和谐。二是打造审计“优质服务” 品牌。服务品牌是社会认可的个性化服务标识，是社会满意的具有一定知名度、信誉度的服务，塑造优质审计服务品牌有利于扩大审计影响力，提高审计服务质量。该局始终奉行“依法审计、文明执法、主动服务”的理念，树立执法机关权威的同时注重服务人性化。按照发挥建设性作用的要求，努力当好经济卫士、政府谋士与查错纠弊的斗士，围绕跟踪审计和绩效审计，积极探索符合审计特点的服务品牌建设途径，扩大审计的社会影响，提升审计水平。三是打造审计“廉洁高效” 品牌。以“廉洁、高效、阳光、和谐审计”为主题，加强思想教育，坚持廉洁从审。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，加强对审计人员的思想道德、法律法规、职业道德、爱国主义和社会主义荣辱观教育，通过经常性的教育，使广大审计人员不断提高勤政廉政、遵纪守法、廉洁自律、以法履职的责任感和使命感，打造良好的审计形象。确保审计人员的权力行使到哪里、活动领域延伸到哪里，监督制约机制相关的制度就跟踪到哪里，提高了监督的针对性和有效性。

小林镇财政所

                                                                               回眸2017，展望2018
      2017年，小林镇财政所在精神文明创建工作中，认真贯彻落实十八大会议精神和习近平重要讲话，紧紧围绕镇委中心工作，以建设精神文明单位，提升财政形象，广泛开展中国特色社会主义和中国梦的教育学习，积极培育和践行社会主义核心价值观以创建文明城镇统筹群众性精神文明创建活动，扎实推进青少年道德教育，着力推进诚信建设制度化，志愿服务制度化，不断提高职工文明素质和文明程度，为建设富裕和谐美丽的新小林做出了积极贡献。展望2018 年我们有必胜的信心，为进一步加强我单位精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高单位的整体素质，结合单位工作实际，制定我单位文明创建工作计划如下：
       一，指导思想
           以邓小平理论，“三个代表，”习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，以加强干职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质，业务素质，科学文化素质和健康素质。建设高效，廉洁，务实，文明，和谐单位为目标，努力建设一支思想好，作风好，懂业务，会管理的队伍，为促进新时期我单位各项工作的圆满完成提供支持。
     二，创建目标
      提高干职工思想道德素质，业务素质，科学文化素质和健康素质，建设高效廉洁务实文明和谐单位，2018年争创市级文明单位。
      三，工作重点
       （一），思想道德建设。重视思想道德建设，加强干部职工经常的思想教育按时完成规定的学习内容
         （二），组织建设。落实党建责任制，各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。
         （三），党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制。开展党纪法纪教育，不断改进思想作风和工作作风。
         （四），业务工作完成。单位内部分工明确，工作规范，管理严格，办事高效。
          （五），环境秩序建设。办公环境干净整洁，办公秩序良好，积极参与综合治理，安全防范责任制健全。
           （六），文化建设。，重视知识的学习更新，加强政治，经济，法律，科技和业务知识的学习培训。
            四，工作要求
            （一），加强组织领导。全所上下高度重视把物质文明，精神文明，政治文明放在同等重要的位置和议事日程，把文明创建工作纳入整体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导知重点抓，其他领导共同抓”的领导格局
              （二），明确工作职责。成立文明单位创建工作领导小组，书记主任，曹永忠任组长，支部副书记第宁任副组长，其他领导为成员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建组织，规划，申报，考核验收工作。
              （三），营造浓厚氛围。充分调动干职工参与文明单位创建的积极性，把单位文明创建工作融入到工作的全过程，做到人人都参与。个个有任务，增强文明单位创建活力。

现代教育集团

湖北现代教育集团

     2017年工作总结及2018年工作计划

2017年，集团党委在市委市政府和市教育局党组的坚强领导下，围绕全年工作要点和学校中心工作，自觉践行“两学一做”，全面推进“四风建设”，继续深化素质教育，努力打造特色校园、文化校园、平安校园、和谐校园、美丽校园，全面提升学校特色建设水平，促进了集团内涵发展和协调发展。一、学校管理进一步规范学校常规工作做到了分工明确、组织严密、落实到位，教育教学、学生管理、后勤管理等各项工作运转良好。二、教学管理深入推进扎实开展“阳光大课间”、“一师一优课”活动，深入推进新课改和“高效课堂”。三、学生工作成效显著落实班级量化考核制度，加强学生管理，强化班主任考核，全面提升学生管理水平。四、招生任务全面完成精心制定招生方案，完善招生网络，形成全校抓招生、全员促招生的工作格局。五、高考成绩不断提升通过实行教学改革，推进生本课堂，坚持以生为本。六、办学条件不断改善充分利用现有资源合理规划，努力提高学校基础建设水平和办学品位；积极争取项目，合理利用资金，增强学校造血功能。七、校园活动丰富多彩以活动为载体，深入推进校园文化建设和精神文明建设。

2018年工作计划

一、安全工作常抓不懈学校进一步加强门卫管理，抓好人防技防；加强行政值班和干部陪寝制度的落实，加强校内安全排查，发现问题及时予以解决，防患于未然。二、继教工作全面推进完善师资队伍建设管理制度和工作机制，狠抓教师继续教育工作，提高教师师德素养和业务水平。三、综合治理和文明创建进一步提升学校党委高度重视综合治理和精神文明创建工作，把创建综合治理优胜单位和创建市级文明单位作为年度工作的重点，落实工作专班和具体责任人员，扎实开展创建工作。四、群团组织不断健全充分发挥工会、教代会在学校民主管理中的作用，不断加强对工青妇工作的领导，调动各方面积极因素，发挥党建带工建的作用，指导和支持工会工作，开展多种形式的创建活动和文体活动。

曾都区物价局

曾都区物价局 发表于 2018-1-3 15:28
回顾2017年，曾都区物价局以价格监管和价格服务为抓手，重点在“管”上下功夫，在“服”上做文章，加强价格 ...

2017年：

（一）运用价格政策，加强涉企收费监管。降低部分实行政府定价的涉企经营服务性收费标准，及时调整本地政府定价管理的经营服务性收费目录清单。

（二）提升政府公信度，完善收费目录清单及公示制度。通过区政府门户网站集中公示收费清单，对清单外的收费一律不得实行政府定价。

（三）坚持资源配置，推进农业水价改革和管控。在全区开展农业水价改革工作调研，完成我区农业水价综合改革的实施方案并颁布。

（四）实施健康扶贫，深化医疗服务价格体制改革。会同相关部门制定《关于取消药品加成全面启动城市公立医院综合改革工作的通知》。

（五）认真履职尽责，充分发挥价格成本监审作用。对公办幼儿园保价费成本以及洛阳千年银杏景区交通运输价格进行成本监审工作。

（六）实行明码标价，规范市场价格行为。严格落实明码标价制度、收费公示制度，在经营服务场所醒目位置真实明确公示收费清单和投诉举报电话等信息。

（七）突出民生导向，做好物价本职工作。受理价格举报、投诉、咨询、信访60件，涉案财物价格认定93件。

展望2018年：

   一是结合工作实际，创新工作，做好曾都区物价监管工作；二是加强对价格政策的宣传和引导，树立良好的形象；三是加强“封闭区域”制度的建立及执行。

市质监局

　　2017年以来，在省质监局和随州市委市政府的坚强领导下，随州市质量技术监督局紧紧围绕市委市政府中心工作战略，高举质量强市旗帜，不断提升服务经济社会发展的有效性，各项工作稳步推进。质量强市、名牌创建、特种设备安全监管、标准化改革、质量提升等工作成效显著，“国家专用汽车车载装置产品质量监督检验中心”顺利建成，执法维权力度不断加强。
　　2018年，将以党的十九大精神为指导，围绕市委市政府中心工作，坚持稳中求进总基调，坚持以提高质量和核心竞争力为中心，以建设质量强市为主线，进一步提升随州质量、随州品牌、随州标准，推动全市经济社会健康发展，为建设随州特色产业增长极贡献质监力量。同时围绕地方经济社会发展，高举质量强市战略旗帜，深入推进质量强市工作，用宏观质量助推发展、用微观质量指导生产，达到以质量提档次、增效益、促转型的目标，进一步巩固发展质量在经济社会发展中的战略地位。开展“双创建双首席”，即：创建全国质量强市示范城市、创建全国知名品牌示范区，推行“企业首席质量官”和“质监首席服务员”。不断推进“国家级专汽质检中心”建设，并根据市政府安排，适时启动随州市专用汽车试验场建设。

长岗卫生院

2017年长岗卫生院认真贯彻落实党的十八大精神，继续深入开展“创先争优”、“优质护理服务”活动，认真落实“医疗卫生计生专项整治”工作方案，努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强医德医风建设。经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的工作目标和各项任务。2018年深入学习贯彻落实十九大精神，以“健康中国”为工作目标，持续提升医疗服务能力，继续加强职业道德建设和行业作风建设，用制度和纪律教育人、约束人，持续改进医德医风。认真学习贯彻党中央国务院对卫生工作的总体部署和要求，加快落实深化医药卫生体制改革意见和各级卫计工作会议精神，突出抓好医改各项任务。

市就业管理局

                                     回顾2017·谋划2018
    2017年，我局认真贯彻落实省人社厅、市人社局统一部署安排，围绕“支持企业发展、落实我选湖北计划、聚力精准扶贫、狠抓队伍建设”四个重点开展工作，整体推进，狠抓落实。累计组织400余家用工企业开展各种规模现场招聘会13场次，发布网上用工信息1.2万余条次，为企业输送务工人员8000余人次。实现城镇新增就业22273人,帮助城镇失业人员再就业4480人,帮助就业困难对象再就业1999人。为166家符合条件的企业发放稳岗补贴638.9万元，稳定就业岗位26881人。为11家企业发放社保补贴190.9万余元，稳定就业岗位370余人。城镇失业率控制在4.5%以内，全市就业局势基本稳定。
    2018年是全面贯彻中共十九大精神的开局之年，市就业局将以党的十九大精神为指引，以中央经济工作会、人社部务虚会和省委第十一次党代会、十一届二次全会、省人社厅务虚会等会议精神为指针，以“实现更高质量和更充分就业”为目标，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，提供全方位公共就业创业服务，助力脱贫攻坚，支持实体经济发展，加快实施“就业提升计划”，提高大学生在我市就业比重，提高创业带动就业比重，提高市场配置人力资源的比重，提高技能就业的比重，推动我市就业创业事业发展取得新成就。

万店镇政府

  2017硕果累累，2018奋力向前                     
    万店镇2017年全面完成各项任务，经济社会发展更向好，人民生活水平更向高，生态环境底色更向绿。
    2018年，万店镇全体党员干部定当真抓实干，开拓创新，为把万店镇建成“镇域工业重点镇、现代农业新兴镇、城乡一体示范镇”而努力奋斗。

安全第一

区安监局回顾2017，展望2018
2017年，区安监局在区委、区政府、文明办的指导下完成了精神文明创建工作，全体干部职工振奋精神,积极行动，举全局之力,聚众人之心，巩固和发展精神文明创建成果，拓展和提升全局精神文明创建广度和层次，努力营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好工作氛围。具体措施如下：
一、建立制度保障。成立文明创建工作领导小组，建立创建制度，专人负责，落实创建责任，推进文明创建工作有序开展。
二、深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神和党的十九大精神。
三、加强单位党风廉政建设。形成党风廉政文化走廊，签订“一岗双责”责任书，落实“三会一课”等党建工作。
四、开展道德讲堂活动，积极推进社会诚信建设。
五、深入开展“讲文明、树新风”活动。
六、积极参加志愿者服务活动。
我单位已于2016年被评为市级文明单位，在2017年，我们已继续巩固和发展这一成果，在到来的2018年里，我单位将会继续努力，贯彻落实学习党的十九大精神，抓住精神文明创建工作契机，振奋精神，求真务实，努力提高整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶，促进安监工作取得新的长足的发展。