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随县总工会2017年工作总结及2018年 工 作 计 划 2017年,随县总工会在县委的领导下,在上级工会的指导下,在县政府和社会各界的大力支持下,认真学习县委、县政府和上级工会的有关会议精神,以党的十九大精神为指导,紧紧围绕“服务大局、服务职工”主题,以全县工会改革为抓手,以开展“精准帮扶活动巩固年”活动为载体,充分履行工会工作职能,突出重点,勇克难点,圆满完成全年各项工作任务,为随县经济社会平稳健康发展作出了积极贡献。现将工作总结如下: 一、夯实组织基础,推进发展型工会建设 一是强化政治引领,明确道路方向。县总工会坚持把党的思想理论建设摆在首位,以深入开展“两学一做”学习教育为抓手,通过组织广大干部职工认真学习贯彻“十九大”精神,不断增强政治性、先进性、群众性,把党的意志和主张、党对职工群众的关怀通过工会落到实处,切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。 二是建好职工之家,发挥组织作用。县总工会将建设好职工之家作为工会长期重要任务,将“职工之家”作为提高工会工作整体水平、全面加强工会组织建设的重要载体和手段,让每名职工在“职工之家”得到依赖和归属,从而不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。目前,全县建会率达93%,职工入会率达92%,共建成50余处高规格“职工之家”示范点,其中允升科技园和天星粮油“职工之家”建设得到省、市总工会领导的充分肯定。 三是推进工会改革,强化责任担当。制定了《随县总工会改革实施方案》,明确了改革的“路线图”、“任务包”、“时间表”,对照清单议改革,对照清单找问题,充分发挥自身优势、迅速补齐自身短板。目前,县总工会已按照“专兼挂”结构要求,配备2名兼职副主席、1名挂职副主席,班子战斗力进一步增强;按照优化机关内设机构的要求,成立了“三部一室”,部室职能进一步完善;按照配齐配强乡镇总工会领导班子的要求,各镇(场)总工会主席由党委副书记兼任的任命文件已正式下发,基层力量进一步强化。 二、抓好帮扶济困,推进服务型工会建设 一是深化服务意识,拓展服务方式。顺应互联网发展大趋势和新生代职工“网上生活”新特点,县总工会全力推进“互联网+”服务职工体系建设。在开通随县“互联网+”服务职工平台和随县总工会微信公众号的基础上,逐步有序引导工会干部转变服务新方式,引导职工普及办事新模式。目前,“互联网+”服务职工平台和微信公众号注册职工实现逐步稳定增加,注册职工通过“互联网+”服务职工平台和随县总工会微信公众号,在家动动手指、足不出户就能享受工会各项服务,极大地提高了服务职工的效率和水平,开创了服务职工信息化、全天化、及时化新局面。 二是深化“四季四送”,构建帮扶保障。将“精准帮扶巩固年”活动与“四季四送”活动有机结合,整合各类社会资源和力量,对每名困难职工实施个性化、精准化的帮扶措施,切实解决他们在生活和生产中面临的困难。2017年两节“送温暖”活动中,县总工会本级筹措150余万元资金为700余名困难职工(农民工)送去党和政府的温暖;“春送岗位”行动中,为下岗职工、农民工提供就业信息400余条,帮助100余人次实现就业;“夏送清凉”活动中,号召全县各级工会为2000余名一线职工提供价值10万余元的清凉物资;“金秋助学”活动中,全县各级工会筹集资金90万元,资助困难学子300余人;“重大疾病专项帮扶”活动为60余户困难职工(农民工)家庭每户帮扶3000元专项帮扶资金,给了困难职工家庭极大的慰藉;“关爱女职工健康”活动,为全县女职工提供免费体检1000余人次。形式多样的帮扶活动使职工第一时间感受到工会大家庭的温暖,稳定了职工队伍,促进了社会的和谐稳定,为全县脱贫攻坚工作贡献了应有的力量。 三是深化民主管理,维护合法权益。切实维护职工合法权益,当好职工“娘家人”,聘请法律顾问和专职工资集体协商指导员各一名,同时成立了由工会干部、劳动监察干部和专业律师组成的随县工会职工法律服务团,通过部门联动,形成了职工维权的强大合力。2017年,县总工会接待来电、来访职工90余人次,通过法律援助手段调解职工劳动纠纷、落实职工社保政策和农民工欠薪案件13余起,体现了工会作为“职工之家”的责任和担当。以“构建和谐劳动关系,服务经济社会发展”为目标,不断创新民主管理方式,全面推进工资集体协商工作,逐步提高厂务公开和职代会覆盖面,使企业的管理更科学民主,职工的思想更积极向上,劳资关系更和谐稳定。2017年,40余个基层工会组织按程序完成换届选举,全县建会企业集体合同签订率达到92%,厂务公开、职代会覆盖面达到93%。 三、丰富活动载体,推进活力型工会建设 一是开展主题宣教活动,提高强大正能量。深入开展“中国梦·劳动美”和“讲文明树新风”等主题宣传教育活动,大力加强道德讲堂建设。精心组织纪念中国共产党成立96周年和中国工农红军长征胜利81周年的主题宣传教育活动,汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。组织开展社会主义核心价值观教育,加强核心价值观的宣传,形成良好的舆论氛围。抓好最美一线职工、职业道德标兵评选表彰。组织职工职业操守大讨论,办好职工职业道德大讲堂。关注网上动态,策划网络热点,加强舆论引导,弘扬主旋律。 二是开展文体活动,激发创业热情。2017年,我们开展了丰富多彩的文体活动,3月份组织开展了庆“三八”暨“登华宝山、游封江湿地公园、助推全域旅游、展示巾帼风采”活动,发动各基层工会组织1500余人次女职工开展活动;4月底开展了“庆五一”职工趣味运动会,吸引全县1300余名干部职工参与到广场舞大赛、摸石头过河等9个项目的角逐;5月份开展了“五一”杯职工摄影大赛,吸引100余名职工摄影爱好者投稿作品600余幅;从5月份持续至7月份的篮球联赛吸引了各县市区30余支队伍前来参赛;8月份开展了兵乓球羽毛球比赛,吸引百名住勤干部职工踊跃参与;10月份在随州市第二届运动会上,全县26支代表队500名职工在赛场上展现风采;12月份随县举办第七届“千人百盘”中国象棋大赛,来自全县各行各业的近百名棋手进入了总决赛。各项活动的开展全面展示了随县职工健康文明、积极向上的精神风貌,营造了生动活泼、团结互助的良好氛围,激发了干部职工扎根随县、开拓进取的干事创业热情。 三是开展技能竞赛,提升职工素质。大力开展各种劳动竞赛和技能比武活动,联合县法院、县卫计局开展了审判、健康管理服务等技能竞赛,各基层工会组织企业开展技能培训、技能比赛500余人次,全面提升了职工的综合素质和技能水平;充分发挥工会“大学校”作用,不断深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,探索网上练兵、网上培训新形式,增强职工网上“免费课堂”吸引力;加强“四德”教育,提升职工整体素质和道德水平。 四是加强宣传引导,弘扬劳模精神。深入挖掘全县各级劳模先进事迹,为张光能、贺新富拍摄劳模创新工作室宣传片,在全县推广工作室先进经验;为王道学等5名劳模拍摄了劳模专题片,于“五一”前后在随州电视台进行轮播。劳模宣传进一步讴歌了广大职工群众中的先进典型,弘扬了工人阶级正能量,引领“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的社会风尚,激发了全县干部职工爱岗敬业、创先争优的热情。召开劳模座谈会,了解各级劳模对随县经济社会发展的意见和建议。开展“劳模创新工作室”创建,推广先进经验和做法。 回顾今年的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足,主要有:工会组建工作需进一步适应经济体制的变革和职工队伍结构的变化;职工的维权机制需进一步完善;工会干部的能力水平需进一步提高等。在2018年的工作中,我们将从以下方面继续努力: 一是坚持正确方向,抓好工作部署。坚持在党委统一领导下,抓住群团改革、产业工人队伍建设改革两大机遇,打开眼界、打开思路,采取“深进去”、“沉下去”、“走出去”的工作思路,着力深化改革项目,突出抓重点、补短板、强弱项,在建机制、强功能、增实效上下功夫,提升改革质量,巩固改革成果,持续推动改革任务落地见效。 二是坚持服务大局,抓好履职尽责。一是履行好管党治党的责任。加强工会组织自身党的建设,履行“两个责任”,增强“四个意识”,聚焦转职能、转方式、转作风,提高工会干部队伍责任意识、担当精神、服务本领、纪律定力。二是履行好教育引导的责任。加强思想政治建设,把意识形态工作摆在更加突出的位置。通过微信公众号、论坛等载体,讲好职工故事、传递工会声音。三是履行好维权维稳的责任。积极转变拓展服务职能,推动企业建立完善以职代会为基本形式的民主管理制度体系,从源头、机制上保障职工合法权益。深化职工队伍稳定情况调研排查化解专项工作,及时掌握职工队伍动态,妥善化解矛盾纠纷。 三是聚焦突出问题,抓好任务落实。坚持问题导向、聚焦突出问题。夯实基层基础工作,提高基层建家的数量和质量;拓展网上服务功能,普及线上互动、网上办事等功能,增强工会网络服务平台的互动交流性、数据完整性;提升服务品牌,有效对接职工需求,整合资源力量,提升资金使用效益;创新工作方式方法,探索“以职工为本、以职工为主、以职工为要”的服务机制和工作评价体系。 随县总工会 2017年12月26日
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