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发表于 2016-4-26 14:44:40
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作为政法综治部门干部职工,为推进绿色随州建设,只有认真履行工作职能,以和谐绿色为方向,力促矛盾纠纷化解 一是完善矛盾纠纷排查预警机制。严格执行《重大事项社会稳定风险评估办法》,对可能影响社会稳定的重大事件或危及公共安全的工程进行先期研判、先期化解。开展重大决策风险稳定评估,抓好决策前风险评估、实施风险管控和决策过错责任追究的落实。这样才能实现发展与稳定统筹的工作目标。 二是完善矛盾纠纷化解处置机制。建立每月矛盾纠纷排查通报制度,依托“三调联动”大调解体系,对矛盾纠纷按其复杂程度、涉及地区、发生时间、涉案金额等,划分为四个等级,由区、镇、村、组四级按照职权和管理范围予以界定,依法妥善化解。通过开展“三调联动”大调解活动,调解矛盾纠纷促进社会和谐定。 三是完善矛盾纠纷化解保障机制。坚持把解决信访突出问题作为维稳的主要内容,下大力气解决好信访积案问题,加强教育疏导,引导上访群众通过合法渠道表达诉求。各地各单位切实把“五包一”责任制落实到位,确保社会和谐稳定。 (曾都区委政法委) |
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