道德讲堂岂能敷衍了事？

只是说说

道德讲堂岂能敷衍了事？

    日前，某文明单位负责文明创建的领导说，因为他们单位人少，为了应付“差事”，他们所开设的道德讲堂不但没有“走过场”，甚至只是“驴子屙屎—外面光”地摆拍了几张照片，然后把其他单位道德讲堂的相关流程照抄照搬就算完事。既没有“流于形式”，也没有深入开展。

    道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。随着物质生活的逐渐提高，人们的精神生活却有些贫乏，诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势，搭建思想道德建设新平台，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品格融入到我们每个人的血液中去，在潜移默化中不断提升自己的文明素质，为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础。

    开展道德讲堂活动，应该以群众喜闻乐见的形式展开。道德讲堂建设的活动主体是群众，群众接受不接受，参与积极不积极，直接关系到活动的收效。而不是在文明创建过程中为了“捞分”而“捞分”。因此，组织者在组织活动时一定要多举办一些群众喜闻乐见的活动，引导更多群众以“德”为师，向“德”学习，做道德高尚的人。

    开展道德讲堂活动应注重实效。活动成效好不好，取决于组织者重视不重视，取决于活动是不是得到扎实有效开展。如果连走过场都不走，不重视道德讲堂建设，不进行周密部署和精心安排，如何能把活动与群众性精神文明创建活动结合起来？如何能与创先争优活动结合起来，并找出道德建设与推动社会进步的结合点、着力点？

    道德讲堂活动应常态化。我们说，一个好的道德风尚的形成不是一朝一夕的事情，只有把道德讲堂活动一如既往地开展下去，并建立健全各项考评机制，才能确保活动取得预期效果。因此，我们要营造好活动氛围，协调相关媒体做好宣传报道工作，扩大活动影响范围；巩固好活动成果，及时总结经验，改进活动方式，注入新内涵，把活动引向深入，取得实效。

    道德讲堂应坚持贴近群众的道德需求、贴近群众的道德实践、贴近群众的道德追求，坚持以情感人、以理服人、以行正人、以德化人，通过各种载体和形式加强道德建设，使“道德讲堂”成为群众道德自省、自警、自觉、自立，净化心灵、理顺情绪、健康身心、幸福生活的互动交流场所

    道德讲堂建设要以倡导“爱国、团结、和谐、发展、文明”的社会主义核心价值观为目标，树立和践行社会主义荣辱观，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”为重点，突出“善”、“诚”、“孝”、“强”，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，传播凡人善举，引发道德自觉，倡导修身律己。活动主题鲜明，内容明确，应确实有效地开展，把活动引向深入，因此，道德讲堂千万不能只流于形式，敷衍了事。

征地中心金红卫

说的好！道德讲堂开展要真正的把中国的文明传仪传承下去，而不是流于形式！

醉舞清风

在中华民族的历史长河中，五千年血脉相随的，是真善美的道德之魂，是忠孝义的文明之花，引领着中华民族，走过愚昧、走过蛮荒，走进了现代社会的文明。道德建设，并非一蹴而就，需要长期的积淀。随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。爱国主义、集体主义、社会主义思想日益深入人心，崇尚先进、学习先进蔚然成风，追求科学、文明、健康生活方式已成为人民群众的自觉行动，社会道德风尚发生了可喜变化。但是，我国公民道德建设方面仍然存在着不少问题。社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象严重存在。这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济和社会秩序，损害改革发展稳定的大局。而以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的道德讲堂正是在这种新形势下应运而生的一种全新的公民道德建设载体。当前，道德讲堂建设是一个很好的创意，也是加强当前社会、公民道德的一个新平台。但是不可否认，从目前情况看，有的单位“道德讲堂”建设流于形式化、走过场，多数单位从举行“道德讲堂”启动仪式之后，就是“雷声大雨点小”，没有下文了。这其中主要原因之一是由于个别单位领导不重视，没有真正意识到“道德讲堂”的重要性，其次是没有形成一套长效考核机制。
道德重如山，道德贵如金。道德讲堂，在弘扬传统美德的同时，也为时代赋予了新的内涵，通过道德讲堂的深入广泛推进，让我们每个人都成为道德讲堂的传播者和践行者，真正让道德讲堂唱响精神、芬芳思想、滋润心田、照亮人生！

市高新区财政局

道德讲堂事关一个单位对精神文明建设的重视程度，流于形式只能使文明变质，何谈文明单位之说

随县档案局

说一千道一万，每个单位都要真正把道德讲堂的作用发挥起来。

胡杨

以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”会起到更好的效果。

浮云之尘

道德不仅要讲，更要身体力行

市住建委

随州实行大部制，各单位都存在人少事多的现象，还有些单位人员可能只有个位数，若仅以此为借口对道德讲堂建设敷衍了事，那么市里各单位都应该向你们“学习”。说到底，是单位领导对该项工作不支持不重视，对单位文化建设、道德建设的重要性认识不足，对干部职工个人成长、素质提升漠不关心，更可以说是单位缺少核心文化、缺少凝聚力、缺少正确价值取向的一钟直观表现。
有个笑话：什么是企业文化？老总是初中文化，企业文化就是初中文化；老总是高中文化，企业文化就是高中文化；老总是大学文化，企业文化就是大学文化。换言之，单位领导、单位干部职工文明道德素养的高度也直接影响整个单位的道德文化建设和对外行为。
道德正风气正、道德正人心齐、道德正事业兴。道德讲堂应持之以恒、全面推广、不断创新。

曾都五眼桥小学

文明创建，首先要端正态度！

双人鱼

这是不文明行为的“老底子”，是现代的“科班”。
要想看实效就得从体制机制上做文章，说明我们上层建筑有问题，监督有空间，管理有漏洞，领导素质太差，“四风”没清好。
关健还是运行环节上的病根。考核、审核是谁在执行？
正人先正己不是一、两天在说。
一个人也能讲道德，上讲堂。能上去讲一课说明你是了不起，在别人眼睛里是有光的。
开展活动的方式、方法多种样式，看就看单位的领导者，是否真的道德了！