市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

曾都区文明办

曾文明办文〔2016〕1号

   关于印发《2016年全区精神文明创建

          工作要点》的通知

各镇、办事处、管委会，区直各部门：

现将《2016年全区精神文明创建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

随州市曾都区精神文明建设委员会办公室

2016年3月12日

2016年全区精神文明创建工作要点

2016年是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念的关键之年，是配合市文明委创建全国文明城市，建设区域性中心城市的重要之年。全区精神文明创建工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为龙头，以县域文明指数测评为契机，以文明创建动态管理为手段，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度，为决胜“十三五”、围绕“争创全市四化同步的标杆，争当全市幸福社区的榜样”目标，提供思想保证、精神力量和道德滋养。

一、配合市文明委抓好全国文明城市创建活动

1、积极配合市文明委抓好全国文明城市创建。依据《随州市2015-2017年创建全国文明城市规划》（随文委发〔2015〕5号）文件要求，2015年着力对标补差、强基固本；2016年着力全面推进、重点突破；2017年着力巩固提升、总体达标。力争2017年是入文明城市资格城市行列。

2、扎实做好县域文明指数测评工作。根据市文明委《关于做好县域文明指数测评工作的通知》（随文委发〔2016〕4号）文件要求，各地各部门要成立工作专班、分解创建任务，做到职责明晰、分工明确，确保测评各项指标落到落处。

3、结合“创卫”工作搞好环境整治。针对背街小巷和棚户区的环境、卫生、秩序、基础设施，餐饮街店管理，集贸市场及周边管理，校园周边管理等重点难点问题实行项目化攻坚推进。

4、开展“做文明守礼曾都人”主题活动。开展“文明交通”、“诚信建设”、“文明旅游”、“志愿服务”四大主题活动。结合志愿服务活动，重点开展公共场所吸烟、大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾、景区刻字等不文明行为劝导。

5、开展文明城市创建的宣传造势活动。联合区总工会、区直机关工委、区文体广电局等单位开展一次以宣传文明城市创建活动为主题的“环白云湖健步走”宣传造势活动。

二、开展公民道德建设，不断巩固社会主义核心价值体系的思想基础。

1、广泛开展核心价值观宣传。各地各文明单位要充分利用电子显示屏、宣传栏、户外广告宣传牌及自媒体等平台宣传社会主义核心价值观24字及相关内容。

2、着力培育道德典型。继续逐级评选推荐“随州楷模”、“湖北好人”。各地各文明单位每月20日以前向区文明办报送本地本行业本系统本单位的各类先进典型。

3、深化道德讲堂建设。发挥“曾都道德讲堂总堂”的示范作用，组织省级文明单位开展道德讲堂活动，全年不少于8次。各地各级文明单位可以行业、系统、区域为单位联合开办“道德讲堂”活动，并把是否开办“道德讲堂”活动作为每届申报、每年确认文明单位的必要条件之一。

4、深入开展道德宣讲。组织开展一次全区“讲述家风故事，培养家国情怀”为主题的宣讲活动，以优秀家庭讲述家风故事形式，弘扬家风家教文化，传承中华传统美德，践行社会主义核心价值观。

5、加强道德问题治理。以“十星级”系列创建为载体大力开展道德领域治理活动。区文明办将联合区委党校、区粮食局、区食药监局、随州市饮食服务公司、区直机关工委等单位，开展普及节水、节粮、节电、节油、节气，创建无烟机关，文明餐桌，食品药品安全，婚丧嫁娶事宜力戒大操大办等系列宣传教育活动。

三、深化“十星级”系列文明创建活动。

1、安排部署全区“十星级”系列文明创建工作。根据省、市“十星级”系列文明创建精神，结合我区实际制定《曾都区“十星级”系列文明创建工作方案》，并以区文明委名义下文发至全区。召开全区“十星级”系列文明创建专题会议，安排部署全区2016年“十星级”系列文明创建工作。

2、扎实推进“十星级”系列创建工作。2016年上半年，各镇、办、管委会和相关部门要选择1-2个基础比较好的单位、村（社区）作为试点，积累经验，示范引领。2016年下半年，全面推进、整体覆盖。

3、组织开展“十星级”系列创建的考评工作。将“十星级”系列文明创建活动纳入文明单位创建考核。把“十星级”系列文明创建活动作为各类文明单位申报的前置条件，作为文明单位创建的重要考评内容。

四、扎实推进未成年人思想道德建设。

1、强化各成员单位的工作责任，明确工作重点。每个成员单位每年应该实实在在为未成年人思想道德建设做一两件事情。年底召开专题述职报告会。

2、整治校园周边环境，净化未成年人成长的社会文化环境。区文明办将联合区食药监局、区文体局、区教育局、工商局、公安分局等单位不定期对学校周边环境、食品安全、网吧、图书市场等场所进行清查，严惩针对未成年人的违法违规行为。

3、继续推进学校“六教一评”活动。各学校要每年评选一次“美德少年”并在本校张榜公布，以此引领校园风尚。

4、扎实开展乡村少年宫活动，力求创品牌，求实效。组织一次大检查，对少年宫活动组织不力，效果不佳的学校提出黄牌警告。

5、大力开展“传统文化进校园”和“经典诵读”活动。各校可在探索规范流程基础上，形成本校特色品牌。

五、建立健全全民志愿服务体系，推进志愿服务制度化常态化。

1、壮大志愿服务队伍。在已注册的基础上，各地各单位应进一步扩员，原则上要达到各镇、办事处、管委会志愿者注册人数不少于8%，单位注册人数不少于20%，区级文明单位注册人数不少于30%，市级文明单位不少于40%，省级文明单位不少于60%。不断动员和支持企业员工、市民群众加入社区志愿服务团队。组建网络文明传播志愿者队伍，定期组织网络文明传播志愿活动。

2、开展志愿服务活动。以“曾都文明创建志愿者服务总队”为龙头，各地各单位广泛参与，常年开展“文明旅游”、“文明交通”、“文明环保”、“文明餐桌”、“诚信服务”、“文明劝导”等大型志愿服务活动。

3、打造志愿服务品牌。组建各社区和各行业系统志愿服务队，重点抓好“曾都文明创建志愿者服务总队”、东城舜井道社区“徐文秀志愿服务队”和西城“飞来土社区志愿服务队”等队伍建设，培育和打造“最美志愿服务社区”和“最美志愿服务者”。

六、大力开展“讲文明、树新风”公益广告宣传活动。

1、区文明办在《曾都新闻周刊》、《神农风》、《中国曾都网》、电视台等媒体常年开展“讲文明、树新风”的公益广告宣传活动。

2、各镇、办、管委会要在本地区显要位置树立大型户外公益广告宣传牌。

3、各文明单位、文明村（社区）要利用电子显示屏、宣传橱窗、文化墙等宣传阵地全方位地开展“讲文明、树新风”、文明城市创建等系列公益广告宣传，形成浓厚的舆论氛围。

                              曾都区文明办

                             2016年3月12日

file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\ksohtml\wps203.tmp.pngfile:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\ksohtml\wps204.tmp.png随州市曾都区精神文明建设委员会办公室       2016年3月12日印发

随县审计局

随县审计局2016年文明创建工作计划

为全面提升我局精神文明建设，深入贯彻落实市、县文明办关于创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果，努力争创全国文明单位，现结合我局实际，制定2016年全国文明单位创建活动计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真践行社会主义核心价值观，以全心全意为人民服务为核心，以改进机关作风为重点，以培养适应新形势新任务需要的高素质机关工作人员为目的，着力建设和谐文化、培育文明风尚，全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质、民主法制观念和机关行政效能以及文明卫生程度，积极改善、美化、净化机关的办公条件和生活环境，努力丰富全体干部职工健康向上的文化生活，使精神文明建设充分体现在提高审计工作成果上，体现在提高审计队伍文明水平上，体现在促进审计事业健康发展上，为建设“三个随县”做出新的贡献。
二、总体目标
培育和践行社会主义核心价值观，以马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，及社会主义荣辱观作为凝聚机关人员奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带；加强社会公德、家庭美德、公民道德教育，使二十字基本道德规范（爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献），成为机关干部的行为准则。深入开展群众性公民道德实践活动，不断深化思想道德建设；以开展创建“学习型、创新型、法治型、廉洁型、服务型”审计机关为载体，切实改进机关作风，切实履行审计监督职能，服务经济社会发展大局，树立机关的良好形象；着力提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，大兴理论学习之风，加强机关文化建设，丰富机关干部职工的文化生活，争创全国文明单位。
三、创建措施
（一）加强组织领导，成立工作专班。为切实加强全国文明单位创建工作的组织领导，我局成立了由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室（局）负责人为成员的文明创建工作领导小组，并做好分工，明确职责，实行一把手负责制，形成由局长亲自抓，分管领导具体抓，各科室（局）分工负责，全体人员共同参与的工作格局。
（二）加强思想政治建设，提高政治理论素质。用十八大理论武装头脑，不断提高审计机关党员干部的政治理论素养。健全理论学习制度，坚持干部自学和组织集中学习相结合，利用报刊、杂志、互联网等载体，通过自学、专题辅导和专题研讨等形式，办好学习园地，开展学习交流，营造浓厚的学习氛围，切实提高学习效果。
（三）狠抓领导班子建设，不断增强凝聚力。切实抓好领导班子建设，不断增强凝聚力，充分发挥领导班子的整体职能，是创建文明单位的强有力保证。
（四）加强审计文化建设，营造良好文化氛围。加强审计文化建设，着力提高干部职工文化素质，建设和谐审计机关。要继续弘扬以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为主要内容的审计精神，把审计精神的培养渗透到教育培训和审计工作之中，通过开展系列主题教育和各种寓知识性、趣味性、娱乐性于一体的活动，运用典型引路等，让审计精神在审计干部职工头脑中深深扎根。
（五）建立机制、规范行为，促进各项工作有序开展。实行目标管理，建立激励机制是创建文明单位的重要基础之一。一是实行目标管理。把创建高质量的全国文明单位活动列入重要议事日程，对创建目标进行分解，量化到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。二是建立激励机制。对为创建全国文明单位做出成效的科室和个人给予精神鼓励，增强对创建全国文明单位的责任感、紧迫感和使命感。三是要对创建目标狠抓落实。真正做到月初有目标，月终有检查，季度有考核，逐月研究分析创建形势。
（六）加强审计能力建设，提高审计队伍整体综合素质。要围绕“集体创五优、个人争五好”。要结合审计机关实际，认真制定学习计划，组织引导机关干部职工认真钻研业务知识，加强审计业务、现代科技、法律法规等各种知识和专业技能的学习，不断提高机关干部职工的综合素质。
（七）开展各项主题实践活动，深化文明创建工作。一是要加大文明创建宣传力度，积极营造创建氛围。二是围绕“我们的节日”春节、元宵、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，组织开展节日主题、经典朗诵和文体娱乐活动。三是积极开展争当“文明科室”、“文明家庭”等细胞创建活动。四是积极开展各项文体活动，丰富干部职工文化生活。五是广泛开展各类学雷锋志愿活动，帮助困难群众、孤寡老人、五保户解决生活中的实际困难。
（八）加强机关作风建设，维护良好的审计形象。加强党风、党纪教育和审计廉政教育，引导干部职工树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，用审计别人的标准来要求自己，严格遵守“八不准”审计纪律，廉洁自律，过好人情关、金钱关、权力关，廉洁从审、秉公执法，保证机关精神文明建设沿着健康轨道发展。

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      为深入开展创建省级文明单位工作，全面提高卫计系统广大干部职工文明素质和卫计行业整体文明程度，按照市、县创建文明单位的有关要求，结合本系统实际，制定本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，以提高干部职工的思想道德素养和科学文化素质为根本，以服务职工群众、实现人的全面发展为核心，努力营造社会主义核心价值理念，积极引导广大干部职工牢固树立社会主义荣辱观，增强全员凝聚力和创造力。为促进全县卫计事业又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力和支持。
二、创建目标
    按照湖北省文明单位“领导班子坚强有力；业务工作实绩显著，创建工作扎实有效；思想道德风尚良好，文化建设切实加强；民主管理科学规范，内外环境和诣优美；公益活动积极参与”的测评内容，更细致的创建工作，力争实现领导班子务实创新、队伍素质明显提升、效能效益突出显著、行业服务优质高效、内部管理严明规范的总体目标，努力打造具有我县卫计特色的文明环境和文化氛围，使创建工作走上一条软件与硬件并重、内容与形式结合、“三个文明”同步和谐发展的创建之路，争取以新的业绩达到文明单位标准，确保建成文明单位。
三、创建内容
   （一）领导班子坚强，创建工作扎实
一是加强领导，规范创建工作
二是创建学习型单位
三是落实党风廉政建设责任制
   （二）工作效能突出，社会效益显著
   （三）道德建设有效，社会责任落实
一是加强思想道德学习
二是开展城乡结对共建文明工作
三是开展志愿服务
四是关心下一代，加强未成年人思想道德建设
   （四）科教文体活跃，精神风貌良好
   （五）管理制度健全，工作氛围和谐
   （六）工作环境优美，服务规范高效

曾都区国税局

曾都区国税局2016年精神文明创建方案要点
      一、指导思想
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列讲话和全国宣传思想工作会议精神，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，遵循依法行政的基本准则，坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，突出抓好纳税服务、税收征管两项核心业务，推行专业化、信息化管理方法，完善人才强税、廉洁从税的保障机制，建设法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁的税务机关，以提高税务干部文明素质和文明程度为目的，以培育社会主义核心价值体系为主线，以建设和谐文化、培育文明风尚为主流，广泛开展精神文明创建活动，为促进税收事业科学发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、主要目标
1.税收执法行为更加规范公正。
2.税收任务全面完成。
3.纳税服务更加优质高效。
4.队伍素质不断提高。
5.国税形象稳步提升。
三、主要任务
（一）坚持把培育社会主义核心价值观作为文明创建的主线，提高国税干部的思想道德素质。
1．加强理想、信念、宗旨教育。
2．加强思想道德教育。
（二）丰富载体，增强文明创建工作的活力。
1．加强领导班子执政能力建设。
2．坚持把“便民春风行动”作为文明创建的重要内容。
3．深入开展党建和创先争优活动。
4．坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动。
5．加强税务文化建设。
6．发挥税务网站在服务国税干部职工和广大纳税人方面的作用。
（三）加大教育培训力度，提高税务干部能力素质。
1．完善教育培训机制。
2．强化岗位技能培训。
3．实施人才兴税战略。
（四）坚持标本兼治，全面推进党风廉政建设。
1．深入开展党纪法纪廉政教育。
2．加强内控机制建设。
3．加强“两权”监督制约。
4．落实党风廉政建设责任制。
三、保障措施
（一）加强组织领导。（二）健全工作机制。（三）加大宣传力度。

市政处！

                                               市政管理处2016年精神文明建设工作要点

      2016年，我处精神文明建设以深入贯彻党的十八大五中全会精神，认真落实市文明委《2016年精神文明创建工作要点》，着力深化“五大创建”活动，推进“五个制度化”建设，为我处经济社会发展提供强大精神动力。
      一、深入开展“两学一做”活动
    （一）组织引导广大干部职工持续深入学习《党章》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，争做合格党员。
    （二）持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。按照上级各部门统一安排，开展活动，并利用重要节庆日，组织全处干部职工开展爱党爱国爱家乡教育。不断深入中国梦学习宣传教育，处将拟定5月中旬开展“中国梦•我的梦”为主题实践活动。
     二、大力培育和践行社会主义核心价值观
    （一）组织道德模范评选表彰、学习宣传活动。继续办好培育和践行核心价值观专栏，做好先进人物典型事迹的宣传，进一步凝聚我处干部职工积极向上的强大正能量。
    （二）办好“道德大讲堂”宣讲活动。邀请学者、讲师讲授中华民族优秀传统文化的同时，要把道德模范、身边好人、优秀志愿者等先进典型请上讲台，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，扩大受众面，提高影响力。
    （三）抓好“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，广泛开展群众性文化娱乐和体育健身等活动，利用“七一”“八一”“十一”和抗日战争胜利纪念日开展主题教育活动，增强大家的民族情感、爱国情怀。
      三、扎实推进群众性精神文明创建活动
    （一）宣传表彰文明创建工作先进典型。对2015年度我处文明科室、文明家庭、文明庭院进行通报表彰，总结宣传文明创建工作先进典型，推动群众性精神文明创建活动常态化开展。
    （二）深化拓展精神文明创建活动。在全处开展多种形式的“文明礼仪”宣传和“讲文明、树新风”知识宣传活动，引导干部职工在日常生活中自觉践行礼仪规范，提升文明素养。继续深入开展文明餐桌、节约用水、节约用电等活动，培育勤劳节俭社会风尚。
      四、推进学雷锋志愿服务常态化长效化
    （一）实施志愿服务规范管理。处团支部要逐步建立健全志愿者注册管理、服务记录、嘉许激励机制和工作推动机制。
    （二）扩大志愿服务活动覆盖面。重点以贫困家庭、残疾人为服务重点，积极开展邻里守望、相互关爱、扶残助学等活动，真正把志愿服务做到基层、做进家庭。
     五、加强未成年人思想道德建设
    （一）巩固扩大未成年人思想道德建设阵地。强化对未成人管理，建立健全辅导队伍，确保我处未成人实现规范管理、完善功能、发挥特色，真正成为处未成年人育德益智的平台。
    （二）深化“做一个有道德的人”主题教育活动。围绕“中国梦我的梦”、“培育和践行社会主义核心价值观”、“弘扬优秀传统文化”、“加强青少年法治教育”等主题，组织未成人开展读书征文、童谣传唱、经典诵读、演讲、绘画等活动。
    （三）积极开展“告别网吧、绿色上网”活动，继续对处未成年子女上网情况进行排查，切实保障未成人拥有 一个安全、文明、和谐的成长环境。

老市民

市政处！ 发表于 2016-5-3 16:50
市政管理处2016年精神文明建设工作要点

      2016年 ...

还有这个也要发言http://www.szwmw.cn/forum.php?mo ... &extra=page%3D1

曾政轩

曾都区委政法委2016年度精神文明创建工作要点

一、围绕“两学一做”教育活动创建学习型机关，充实干部职工“精神文明食粮”。 坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；学用结合，知行合一；问题导向，注重实效；大力开展“两学一做”教育，认真学习学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习中央、省委和市委、区委重大决策及政法重大政策、政法法规等，要求每个干部职工做好心得笔记，并在“读书月活动”期间邀请专家开展专题辅导讲座。不断扩大学习型机关、学习型党组织建设工作的影响力，引导全机关形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。
二、借助“党风廉政建设宣传月”活动强化纪律教育，内化干部职工“精神文明风貌”。按照勤政、为民、务实、清廉的要求，深入开展以理想信念、思想道德、党风党纪为内容的示范教育、警示教育、岗位廉政教育。切实履行“一岗双责”的政治责任。一是重点抓好中纪委和区纪委全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等要求的贯彻落实。二是切实加强制度宣传教育，增强党员领导干部制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，形成学习制度、执行制度、维护制度良好氛围。三是大力加强廉政文化建设，开展廉政文化进机关、进家庭等活动，努力营造崇尚廉洁、以贪为耻的良好氛围。
三、大力支持全市“创卫”活动，切实加强环境建设。提升干部职工“精神文明” 生活习惯。深入开展同建同治工作，进一步优化卫生环境、设施环境，营造积极向上，文明健康的工作环境，形成“绿化、美化、亮化”的文化景观，大力营造“说文明话、做文明事、当文明人”的良好环境，开展文明生活方式和健康生活常识的教育活动，促使干部、职工养成良好生活习惯。
四、扎实开展“讲规矩、树形象”活动，切实加强内控，重塑干部职工对外形象。进一步健全和完善委机关各项规章。重点修订、完善会议制度、学习制度、公文处理制度、办公用品管理制度、来人来访接待制度、公车管理使用制度、保密工作制度、请假制度、外出学习培训制度方面的内容。通过完善各项规章制度，更好地促进机关内部管理有章可循，规范有序，进一步明确责任，不断增强党员干部的服务意识和工作主动性，以制度管理来促进和确保我委精神文明建设迈向新台阶。
五、结合全市全区“法治创建”工作开展法治试点建设，创建法治机关提升干部职工素质。要强化岗位责任意识，进一步落实党员承诺，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”机关。倡导干部职工自觉遵守干部道德行为准则，不断改进工作作风，提高工作效率，争当文明干部职工。在服务工作中，倡导职工自觉遵守职业道德行为规范，强化服务意识，提高服务质量。进一步健全各项管理制度，落实各项管理措施，提高管理和服务水平，确保无重大安全责任事故，无违反计划生育政策的现象。
六、切实加强组织领导，以强有力措施保障机关文明创建工作落到实处。一是切实加强领导班子建设，提高凝聚力。把创建工作摆上重要议事日程，做到有研究、有部署、有检查、有表彰，确保创建工作顺利开展。二是加强干部队伍建设，努力提高干部职工的思想道德素质和文明素质。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神和司法体制改革的巨大成就凝聚人心，推动创建工作。三是强化工作机制，认真落实各项责任目标。努力构建领导亲自抓，各科室负责人具体抓，全体干部职工共同抓的共建机制。四是强化舆论宣传，营造良好的创建环境。加大宣传力度。五是加强督导，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与州级文明单位创建”的浓厚氛围。

市政府法制办

市政府法制办精神文明创建工作要点

（一）集中力量，精心组织，细化措施，丰富载体，深入开展创建工作。
　　1、按照市委、市政府和市文明办的统一安排部署，继续实行网格化管理和义务劳动日制度。每个月第一周的星期五组织干部职工到责任区进行环境整治，培育干部职工的环保参与意识和文明习惯。
　　2、组织单位志愿者每个月第一周和第三周的星期三在主要交通路口和人员密集的公共场所开展文明引导活动，大力创造安全畅通、文明和谐的交通环境。
　　3、在机关内部开展“执政为民，做人民满意的公务员”活动，围绕提升机关效率、优化服务质量、倡树宗旨意识，对干部职工加强职业道德教育，切实强化真心实意为民办事、全心全意为民服务理念，进一步提高干部队伍的整体素质和工作能力。
　　（二）立足实际，重点抓好以下四项工作，打造民主公正的法治环境。
　　1、大力加强政府制度建设，进一步完善规范性文件会签、协调、合法性论证、会议研究审议等制度，规范文件制定和发布程序，提高规范性文件质量。
　　2、继续深化行政审批制度改革，规范行政权力自由裁量权行使，探索推行权力阳光运行机制。
　　3、强化行政执法监督检查，按照“评、查、促”的原则，以执法案卷评查等为载体适时开展执法监督检查，建立行政执法案卷的长效监管机制，促进行政执法规范化、标准化建设。
　　4、积极受理、依法办理行政复议案件，稳步推进行政复议委员会试点工作，提高办案质量，切实维护政府和人民群众的合法权益。
　　（三）改进工作作风，深入推进服务型、责任型、法治型机关建设。重点抓好机关内部建设和法制系统建设，以思想建设、能力建设和作风建设为重点，深化诚信建设，开展诚信教育，培养诚信观念和规则意识，大力加强机关内部建设，打造“团结、进取、务实、创新”的良好机关形象；加强工作指导、经验交流，推动法制系统建设，形成互帮互学、创先争优、积极向上的良好氛围，增强系统凝聚力，努力打造政府法制文化。
　　（四）积极参加下派帮扶活动。与帮扶村形成结对共建，改善乡村文化条件，帮助帮扶村建设文化大院和休闲娱乐广场，进一步促进乡村文明建设。

区种管局

曾都区种子管理局2016年创建区级文明单位计划


曾都区种子管理局在2015年中，深入的开展群众性精神文明创建活动,不断提高创建工作水平，获得了“区级文明单位”称号。为了进一步开展好我局精神文明创建活动，打造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁高效的队伍，保持区级文明单位的光荣称号，特制定如下创建工作计划。
一、加强思想道德教育，努力提高职工文明素质
深入开展“讲文明树新风”活动。积极开展“讲文明树新风”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。深入宣传“十不”、“十提倡”行为规范，普及礼仪知识，倡导文明言行。进一步提升干部职工文明素质和文明程度，形成健康向上、文明和谐的良好风尚。
通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传社会主义荣辱观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼仪。通过宣传教育不断提高和引导干
部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。
二、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象
（一）开展“除陋习、树新风”活动。围绕全面提高干部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作，并主动对照标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，教育引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔
垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健康、有序的生活习惯，创优美环境、做文明职工。
（二）弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动。大力弘扬“服务人民，助人为乐”的雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，按照“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的要求，切实发挥志愿服务在推动社会文明进步中的作用，认真组织开展各种志愿服务活动，特别是在雷锋活动日期间，开展了以政策咨询、扶贫济困、文化宣传、法治宣传、文明城市宣传和慰问困难群众等为主要内容的宣传服务活动。
三、开展节日主题宣传活动，营造良好的创建氛围
充分利用中华民族传统节日，以节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点，在清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间我们将开展 “我们的节日”系列宣传教育和庆祝活动，不断
引导本单位干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，努力营造和谐、欢乐的节日氛围。深化群众性精神文明创建活动。
三、创建步骤
区种子管理局创建文明单位工作分以下阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（1—4月）。根据市、区文明办要求和创建条件，学习借鉴兄弟单位创建经验，结合我局工作实际，研究制定创建规划，健全工作机构，完善保障措施，做好宣传发动工作，做到全面动员、全员参与、全力实施。
第二阶段：组织实施阶段（5月下旬至9月）。按照创建目标和任务抓落实，确保硬件、软件完全达标。
第三阶段：自查阶段（10月）。对照标准，逐项自查，做到不漏不掉，发现问题及时整改。
第四阶段：接受市、区检查验收（11—12月）。认真开展总结评比。
四、创建措施
1、领导重视。成立由主要负责人任组长、其他班子成员任副组长、单位职工为成员，共6人组成的“创建区级文明单位工作小组”。同时，把创建工作纳入年度工作目标，确保创建活动顺利开展。
组  长：刘光炜
副组长：张传红、赵耀
成  员：聂小玲  尚维琼  陆彬
创建文明单位办公室设在局办公室，由陆彬同志负责日常具体工作。
4、加强沟通，接受指导。经常与市、区文明办保持联系，认真听取对我单位创建工作的意见和建议，积极完成创建工作的各项指标任务，确保我单位文明创建工作全面、扎实、健康开展。



二○一六年二月十六日

接待办舒艳玲

市接待办文明创建要点：以文明单位动态系统测评内容为导向，全面开展创建活动，将文明创建工作有机地融入到接待业务工作之中，并延伸到全办党员干部学习、生活和工作的各个环节。具体措施如下：
1.成立创建工作专班。成立以办主要领导为创建工作领导小组组长的创建工作专班。
2.实行人人参与、全员创建、各负其责的工作机制，组织全办人员将文明创建工作有机地融入接待业务全过程，常抓不懈、久久为功。
3.开展身边好人、接待服务标兵等模范选评活动，树立学习榜样。
4、搭建学习、交流平台，抓好“全民阅读”活动，结合“中国梦”主题教育，以“道德讲堂”为依托，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人等形式，传播凡人善举，践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义优良传统。
5.倡导文明接待新风。深化 “讲文明 树新风”活动，扎实开展“文明餐桌”大行动，树立“简”、“俭”接待新风尚。
6.开展网络文明传播。组建以网络文明传播志愿小组，开展网上和手机文明传播行动，积极传播正能量。
7.积极参与公益活动。成立学雷锋志愿队，主动参与各类公益志愿者活动，。
8.美化净化办公环境。大力倡导低碳环保办公，积极参加节能宣传等公益活动。
9.深化细化文明创建。将创建活动延伸进科室、进家庭，以推动形成争作文明事、争做文明人、人人讲文明的优良风气。
10.加大宣教力度。大力宣传社会主义核心价值观，教育引导党员干部积极扎实践行。