关于公益服务中的十个伦理度

醉舞清风

      说到伦理，可能大家都知道，但说到公益伦理的问题和如何把握公益活动中有关伦理度的问题，可能知道的人就比较少了。所谓公益伦理,是指公益活动中调节公益行为主体和客体各方面关系的道德原则和规范的总和,是公益活动中各种道德意识、道德行为、道德心理的综合体现,是依据一定社会伦理道德的基本价值观念对公益活动的客观要求所进行的理性认识和价值升华。其核心是利他主义价值观。公益伦理具有无偿性的特点。那么，在进行社会公益活动中，应该如何把握公益参与中的各种度的问题呢，笔者通过搜寻一些资料和结合近几年来参与社会公益活动中的一些感想，列出了下面十个有关公益伦理度的问题，请各位网友给予点评及提出建议。

主管单位专业度
      按现在体制，主管单位对公益组织进行业务管理。但公益组织有它的特殊性，政治把关、人事任免、把握方向都可以理解。但乱下指标、硬派任务，不遵从公益社会化、市场化规律，以狭隘的政绩观、本位主义、局部思维等管理公益组织有时就有些外行了，也不利于公益事业发展。主管单位要向公益专业靠近。

行政参与角度
      不论是主管单位还是其他政府行政组织，不可能和公益组织公益活动完全脱离，必有关系。不论是政府购买，还是公益组织需要政府的帮助，可能主要体现的是关系平等，保证双方的主体地位和独立性。行政支持是好事，但不能是强买强卖、拿权说事，参与的角度是互帮互补、互利互惠、互敬互尊。行政与公益不是对立的，而是互促的。

公民关注维度
      公民关注公益，是公益发展的基础，是公益之福。究竟怎么关注，也有个大体维度。一是行动关注。有能力者，出钱出力，亲自参与到公益实践中；二是思想关注。大家都关心公益的事，研究公益的事，促进公益的事，帮个人场；三是正义关注。任何事情都会有杂声，都会有对错，请站在正义的一方、正确的一方，发声助力，共同维护公益环境；四是情感关注。公益往往是最富情感的，这种美好情感，是提升道德、涵养善流、净化社会、促进和谐的溶剂，都来投入这种美好情感，公益就更有发展的源泉。

同行互助自觉度
      有时某一公益组织因事被攻，在是非明朗的情况下，还是要站在公益的共同理念上、公益的共同发展上发声表态，不能用事不关己高高挂起、不能惹火烧身的心态缩在角落里、作壁上观，这就没有大局观了、狭隘了。不是攻守联盟，而是道义共担。同一行业都不能同心同德共举公义，是会被人耻笑的。

行业竞争公平度
      公益行业现在至少有官办民办、公募非公募、大型组织与草根组织之分，性质不同、资源不同、实力不同、能力不同等等，但在一个市场上分享、一块蛋糕上切割，就不能完全靠谁刀大刀长了。应该有些公平的游戏规则。要靠质量竞争不靠背景竞争，靠市场实力竞争不靠行政权力竞争，靠公信力竞争不靠财政资源竞争，靠挖掘资源发展性竞争不靠挤压同行掠夺式竞争，等等。还要有大让小的风范，给草根组织留下空间。

公益组织气度
     公益组织被质疑属正常现象，但经常出现吵架式、调侃式、发誓式、轻蔑式、死扛式、赖皮式等不太理性的答疑方式，这显得公益组织、公益人很没气度。质疑不准可解释，质疑错了可沉默，质疑对了可解决，质疑多了可自省，都放在正常范围内、法律范围内解决。不必老虎屁股摸不得，不必大练嘴皮功，气度也是事业胸怀呀。

公益人才知识广度
      公益作为一个行业，内分多种，但宏观上对知识结构还是有些大致的要求。一是法律知识。中外关于非营利事业法律很多，知法才能守法，知法才能在实践中促进立法；二是社会学知识。公益整体讲是社会学科，也是要解决社会问题，需要社会学的理论指引；三是经济知识。尽管公益组织不是企业，但基金会、募捐、资助、社会企业、商业化运作、投资等都含有大量的经济行为，需要具备一定经济知识基础；四是大型文化活动知识。文化搭台公益演戏，这是中外公益的惯常方式，而文化活动也是一门学问，也须学习；五是现代网络技术知识。网络技术发展给世界带来了翻天覆地的变化，也让公益发展进入了新时代。数据、手段、平台、效率等各种功能集于一身，不需每人精通，但需每人了解、重视、使用、发挥；六是时尚知识。能促动人们兴趣的往往是最流行的思想观念、最时髦的生活方式、最引人的活动技巧、最火爆的运作模式等，而这些都可以应用到公益活动中，贴现实、揽人气、易传播、显效果，事半功倍。任何人都不可能是知识的大全，但要有学习之心，对公益有益。

公益组织领导人公益度
      中国公益有今天的的发展，得益于各公益组织领导人的公益度。其实公益组织的领导人有特殊要求。首先要有公益情怀。即使是任命的有级别的领导人，也要磨练自己去官位意识，扩大公益意识，使自己成为一个公益人，而不是一个贪官守位的人，这既对事业有好处，也对成就自身有好处。大家熟悉的徐永光、何道峰先生在这方面为公益组织领导人做出了榜样，也能成为一代公益先锋；二是要有公益素养。光有心还不够，还要学习理论研究问题发展公益。公益是要体现引领作用的，引领什么，重在理念。如果只把公益组织变成一个个体生存组织、竭力募捐机器，即使一时领先，但最终会被落后的理念拖垮。要使组织有明确的使命、近中远的目标、可操作的手段、合理的机制，才能发展壮大；三要有公益品行。公益组织的领导人的品行不论对内对外，都得体现出于公益之心，奔向公益目的，采取公益方法，使用公益人才，说的是符合公益之话，办的是符合公益之事，这样言行合一，必能对外赢得公信，对内享有威信，事业必大有成。

公益学者契合度
      公益学者们为我国公益发展做出巨大贡献，但随着公益事业的迅速前进，应用性理论、学术性理论都略显滞后。究其原因，大概是和现实的契合不够。学者们离现实越远，发现问题思考问题的几率越低，不便于理论提升，也不便于有针对性地解决应用性实践性的问题。学者们是否可以到公益组织兼职，不只是当理事，而是兼实职一段时间，直接参与公益运行，积累经验提升理论。另外通过大量承担公益组织委托的课题，实际参与其中，接地气养精神，会对公益发展大大有利。当然当有关联时，场面表态要谨慎。

公益效益真实度
      现在每年公益组织各种统计、数据都在出台，各种评估结论都在公布，看似效益明显，有鼓劲作用。但统计评估手段、工具采用是否科学，结果是否有重复或有遗漏，结论是否更科学，都还有待完善。结果结论的准确性，不只是数据、结论本身的问题，而是对现实的判断问题、对效益的考量问题、对未来的指导问题。兹事体大，不可小觑。从事这一方面工作的组织应有宏观的责任感，结果越真实结论越科学，社会信度越高，促进发展的效果就越好。

惟我独俊

先学习，再参与

志拐子

来看看楼主，下次找你喝酒

双人鱼

公益服务中的十个伦理度是方向盘。

醉舞清风

惟我独俊 发表于 2014-11-19 09:53
先学习，再参与

大家都是在学习的过程中参与进来的。

醉舞清风

志拐子 发表于 2014-11-19 09:56
来看看楼主，下次找你喝酒

公益和酒有时是可以兼得的

浮云之尘

专业！学习了!

醉舞清风

双人鱼 发表于 2014-11-19 09:57
公益服务中的十个伦理度是方向盘。

公益服务是种有益于服务社会群体的服务模式，在此模式下，是得掌握好各种关系间的伦理度。

醉舞清风

浮云之尘 发表于 2014-11-19 10:02
专业！学习了!

也不一定专业，经历得多了，参与得多了，就会有一些想法，可能有些不见得成熟，或者有些想法会引起不适。

双人鱼

醉舞清风 发表于 2014-11-19 10:08
公益服务是种有益于服务社会群体的服务模式，在此模式下，是得掌握好各种关系间的伦理度。

这要多大的悟性才行