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本帖最后由 等风来 于 2015-1-3 20:19 编辑
让青年教师茁壮成长 ——殷店中心学校重视对青年教师的培养工作 本网讯 通讯员马明刚、尹开平报道：近日，从随州市教研室传来喜讯，在随州市初中英语讲课比赛中，殷店中心学校青年教师蒋娥荣获一等奖。而开学初，2012年分配下来的年轻教师夏俊超、杜畅双双被任命为学校政教副主任、教导副主任。这可喜可贺的成绩离不开学校对年轻教师的培养。 年轻教师是学校最有潜力、最有希望的教育资源，更是学校的宝贵财富。为加快青年教师的培养和成长，迅速提高青年教师的政治思想素质和业务素质，殷店中心学校充分挖掘优秀教师在学校管理和教科研中积累的经验，在全校广泛开展了“导师制”活动。学校从师德师风、教学业务、管理经验等方面选出“导师”，与青年教师结成对子。采取一对一、一对红的指导方式，在教学、教研、班级管理等方面给予全面指导与帮助，指导时间为1-2个学期。导师指导青年教师制定教学计划、进行教学质量分析、撰写论文等。 此项活动的开展，加快了对青年教师的培养，增进了教师间的业务交流和相互学习，优化了师资结构，在使青年教师更快的适应教育教学工作的同时，保证了学校的人才培养和教育教学工作持续发展。在学校的统筹安排下，有效提高了青年教师的思想水平和教育教学实际能力，现在，学校开展的各项活动总是年轻教师冲在最前面。
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发表于 2014-12-30 10:57:42
