八、创建成效 (9分) | 28.主要发展指标和业务工作水平领先,得到当地党委、政府和行业主管部门的肯定(2分)。 | | 上传2017年度本单位业务工作在本行业或本地区有成效的说明,必须是县级及以上党委、政府和市级及以上行业主管部门关于综合目标与业务类考核的通报文件;扫描电子版应有单位红头、文号及公章。优胜单位(先进单位)不扣分,合格单位扣1分,不合格或通报批评的扣2分。 | 29.管理民主科学,各项制度健全、规范、科学、透明,服务优质高效(2分)。 | | ⒈上传党务(政务、厂务、校务)公开等公开办事制度的说明和证明材料。制度不健全和未公开的扣1分; ⒉上传开展优质服务主题活动的说明与证明材料,窗口单位开展十星创建并在醒目位置公示行业服务标准。未开展的扣1分。 | | | 1.单位因被媒体曝光或其他负面因素产生不良社会影响的扣1分。此项考核系统无需上传材料,与征求意见相结合; ⒉上传本单位建立投诉处理机制的说明材料。群众来信来访得不到妥善处理,单位受理投诉机制不健全,群众反映脸难看、门难进、事难办的扣1分。 | 31.创先争优,单位或单位员工获得国家、省部级和地厅级奖项的可加分(3分)。 | | 上传2018年度单位和员工荣获地厅级及以上荣誉的证书、奖牌、奖杯的照片并说明或获奖文件电子扫描件。(获得国家级奖项的每项加1分,省部级奖项的每项加0.5分,地厅级奖项的每项加0.2分,累计加分不超过3分)。 |
注:①三重一大”:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度)。 ②“一岗双责”:“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 ③“三会一课”:“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径。 ④履行意识形态工作:思想政治工作纳入各单位意识形态工作责任制考核。党委(党组)领导班子对本单位思想政治工作负主体责任,书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他成员对职责范围内的思想政治工作负领导责任。党委(党组)每年听取1次下级工作情况汇报,党委常委会每年至少2次专题研究。通过扎实有效的思想政治工作,把全面从严治党要求,落实到每个支部、每名党员。 ⑤双宣讲:理论宣讲和百姓宣讲,全域全覆盖开展“双宣讲”。市、县(市、区)层层组建理论宣讲团,继续探索和推广“理论进网格”试点工作;乡镇(街道)以上层层组建百姓宣讲团,在农村发挥农民讲坛的作用,常态化开展宣讲。把评比选树的各类先进典型纳入百姓宣讲团,其中理论素养较好的纳入理论宣讲团。 双微平台:建设“微宣传”、“微舆情”平台。党务工作部门牵头建立全覆盖的微信群、QQ工作群,常态化、便捷化进行思想教育、工作交流和信息发布,畅通诉求渠道,引导舆论,回应关切。
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