市文明办请你来谈谈 2018文明创建特色回头看、迎接2018年度文明指数测评

随县洪山医院

洪山医院2018年文明创建工作“回头看”：
1、医院领导对文明创建工作历年高度重视，由办公室专门负责，有工作专班，有年度计划，有工作措施，有工作成效；
2、有文明创建专项费用，工作开展有保障；
3、在医院明显位置悬挂文明创建标语，在办公楼、病房楼走廊张贴文明宣传画，电子屏幕滚动播放文明用语和公益广告；
4、积极开展 “健康体检”、“大型义诊”、“家庭医生签约服务”活动和尚市桃花节及、2018 楚花香杯“美丽随县”乡村马拉松赛事活动的医疗保障服务工作；
5、今年成功举办了“庆五一、五四、五一二”首届职工趣味运动会，增加了职工的凝聚力和向心力。

曾都环保

区环保分局2018年文明创建特色“回头看”

一、领导高度重视。为做好文明创建工作，创建文明单位，环保分局成立了创建文明单位领导小组，并多次开会研讨创建工作。二、全体干部职工参与度高。按照创建文明单位的标准，环保分局多次组织宣传教育活动，局领导带头参与，全局职工均主动参与。

迎接2018年度文明指数测评

一是大力营造宣传氛围。按要求做好公益宣传，利用电子显示屏滚动播放文明创建标语及社会主义核心价值观。

二是扎实搞好环境卫生。对办公区、责任包干区进行彻底清扫，保证区域内干净整洁。

三是提高全局知晓率。对策评意义及策评内容进行全面宣传，让所有人员都重视起来，做好迎接测评工作。

随州市百货公司

随州市百货公司参与话题讨论：“回头看”文明城市创建，我公司所做工作：一是宣传到位。与龙门街社区共建小区环境电子屏幕上滚动文明创建标语，投入资金落实公共宣传展牌立牌；二是领导到位。有专班人员负责、有年度创建工作措施和目标、同时，把组织志愿者参加文明创建公益义务服务活动作为常态，激发了创建文明城市内在动力。
不足的地方是全员参与的荣誉感、职工的全局意识还有待调动。
迎接好文明指数测评。
湖北省文明办将组织第三方测评工作组，对我市2018年度县域文明指数进行暗访测评，作为一个单位是形象，要做的：一是领导重视，加强专人推进，在落实测评要求要点上强化责任意识，增强单位党员干部职工参与度和满意率。
二是抓好本单位环境建设。由文明科室的夏主任亲自抓落实，每周五上午机关全体人员坚持办公楼、公司小区大扫除。查漏补缺，整改落实工作环境，改善职工居住环境，再发动人人动 ，形成文明行人人行，外部环境与内部环境齐并进效果，抓好落实我公司的“门前三包责任”。

随县城市开发投资公司

县城投公司2018年文明创建特色“回头看”：
一是重视宣传创建工作。公司电子显示屏宣传社会主义核心价值观、讲文明、树新风公益广告，及增设文明创建展板，在各项目施工现场利用挡板围栏喷绘或张贴公益广告；
二是积极开展向先进人物学习，报送和参加最美随县人宣传，宣传党员向先进学习、向模范学习；
三是积极组织参与各项文化体育活动，参加了百人千盘象棋比赛、97周年歌咏比赛、炎帝文化庙会、乡村马拉松比赛，提振公司干部队伍精神活力。
四是积极参与各项志愿服务活动，参加志愿除雪、元宵节晚会现场志愿服务、尚市镇桃花节会场服务、敬老院孝老帮扶活动。
五是扎实搞好环境卫生。对办公区、责任包干区进行门前三包，并张贴文明和节能标识，对建筑工地环境开展集中整治。
不足之处：
要进一步加强领导重视，指派专人推进，在落实测评要求要点上强化责任意识，增强单位党员干部职工参与度和满意率。

随州经管局

创建特色与成效：

高度重视精神文明建设，召开专题会议，研究、部署文明创建工作，将文明创建列入单位年度工作要点和目标考核清单，年终进行绩效考核，督促创建工作抓实、抓好。

用抓好党建带动文明创建，党组织履行意识形态责任制，重视思想政治建设，加强阵地管理，发挥党支部和党员在文明创建中的战斗堡垒和先锋模范作用，引领文明创建高水平发展。

需要改进问题：

党员干部职工带头在文明创建活动中作用发挥的不够；全员的集体荣誉感、全局意识还有待调动。

为了顺利迎接，我局从以下方面做了工作：
1、我局近两个月在办公大楼的电子显示屏上滚动播放文明创建口号；积极开展环境保护、节能减排、勤俭节约、“厕所革命”和生活垃圾分类等相关活动；深入开展卫生单位、无烟单位等爱国卫生运动，认真落实好病媒生物防治、健康教育和“门前三包”工作，使内外环境整洁优美，使全局文明创建工作不仅落实在口头上，更重要落实到行动上。
2、召开了文明创建部署会和迎检会，让单位每一名同志都做好迎检准备，大力宣传形成全民参与的氛围，提高群众的知晓率、参与率，真正形成文明城市创建人人参与、共建共享的良好局面。

s随县公共资源局

2018年文明创建特色“回头看”创建特色与成效：
1.        项目进场时在一楼大厅的电子屏上滚动宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风等宣传口号；
2.        积极参加马拉松志愿服务活动和炎帝庙会活动；
3.        在本单位开展的政治业务技能培训会议上，宣讲思想文化知识，提高全体干部职工思想文化素养；
最应改进的问题：参与志愿活动主动性不强，文明创建 的宣传力度还有待加强
2018年度文明指数测评迎检：
一、        上下联动齐意识，及时传达湖北省县域文明指数测评体系精神，做好相关工作，成立领导小组，强化组织领导。
二、        在电子屏上滚动宣传社会主义核心价值观、中国梦、讲文明树新风等宣传口号；
三、        集体重视，加强专人推进，增强全体的干部职工参与度。  

随县社会养老保险局

1、每个办事窗口放置“随县评议”微信二维码和“双评双治双促”台账，主动引导办事群众扫描微信二维码参与评议；

2、参加宪法日演讲获得优胜奖，参加法制竞赛获市三等奖；

3、把传统节日纳入到“道德讲堂”，举办职工大舞台迎十一晚会；

4、有专班人员负责文明单位创建，有年度创建工作措施和方案，积极组织志愿者参加文明创建公益义务服务活动；

5、设置意见箱、台账，及时做好信访回复，解决群众反映强烈的突出问题，切实增强群众满意度。

应改进的问题：文明创建的宣传力度还有待加强，有些同志的参与度还不够：志愿服务活动只限于完成上面的志愿服务任务，以后要多扩宽志愿服务活动内容。

做好迎检工作：1、细化窗口服务指南，努力打造人民群众满意的社保部门形象；

2、电子屏幕上滚动文明创建标语；

3、广泛宣传，营造迎检氛围，认真对待测评工作，增强干部职工参与率、知晓率；

4、环境保护、节能减排、亮化办公环境，落实“门前三包责任”；

5、定期召开专题会议，研究、部署文明创建工作。

淅河人社中心

经淅河人社中心领导同意后发表：

一、2018年文明创建特色“回头看”

为全力创建文明城市，助推品质随州建设，淅河人社中心于2019年1月10日开展了一次2018文明创建特色“回头看”工作,在2018年我单位扎实做的了以下几点：

1、加强组织领导。成立文明创建领导小组，由专班专人负责做好文明创建的每一项工作。

2、加强组织宣传。积极参与文明网举办的各种公益活动，如：健步行、彩跑等。同时，为传播保护环境、尊老爱幼等文明意识，淅河人社中心开展了4次志愿者活动。

但是还存在问题，在创建活动中，党员领导干部发挥的作用还不够大。

二、迎接2018年度文明指数测评

为迎接湖北省文明办将组织第三方测评工作组，对我市2018年度县域文明指数进行暗访测评，我单位作出了如下工作措施：

1、门口场地建设。协调政府在淅河人社中心门口场地征地三亩建立停车场，总投资60多万元。

2、单位内部环境建设。在单位大门前、大厅及办公区域新添置12盆绿植，美化环境。

南郊财政所

2018年文明创建回头看
1.强化责任落实，制定工作方案，形成了“上下联动、全员参与”的工作格局。2.加强精神文明建设工作，培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华传统美德，开展道德模范学习宣传。

存在的问题：创建宣传力度，尤其是对群众的宣传力度需进一步加大;创建活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。

迎接2018年度文明指数测评
1.强化领导，形成工作合力。持续加强文明单位创建工作领导组织建设并纳入单位重要议事日程，结合当前实际，修订创建文明单位管理办法，建立健全文明单位创建机制和工作机制；2.强化学习，加强思想道德建设。要认真组织中心组理论学习，深入学习习总书记关于精神文明建设工作的重要论述，定期举办道德讲堂，强化载体，助推精神文明建设。充分利用标识标语、宣传刊版等多种载体，广泛宣传精神文明创建，让精神文明深入每个人心中。

曾都区物价局

区物价局2018年文明创建特色“回头看”：

   一、加强组织领导，开展专题部署文明创建工作会议，加强理论学习，践行社会主义核心价值观。二、组织开展以文明创建为载体的文化活动。开展“全民阅读”、“道德讲堂”及“讲文明树新风”公益宣传等活动。组织志愿者服务队“义务植树”、义务献血、“扶贫帮困”活动。三、抓好新闻宣传，利用报刊媒体加强对外宣传，促进随州地域文明形象。

迎接2018年度文明指数测试：

   一是加强对包保路段的环境整治，组织志愿者进行地面清扫，对周边的百姓进行劝导，合理利用垃圾箱，避免垃圾随意乱到。对所在区域的“门前三包责任”落实到人，坚守岗位和职责。二是抓好文明创建、巩固工作，加强我局责任意识，让机关干部积极参与，齐心协力的完成此次的迎检工作，并建立起长效机制。三是加大宣传力度，让机关干部及家属知晓文明创建的含义，人人熟背“社会主义核心价值观”，人人知晓垃圾分类。

门前三包责任到人：

志愿者清扫包保路段垃圾：

文化长廊