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“春风行动”遭遇“寒潮” ——曾都区大型招聘会见闻 显得空荡荡的招聘会现场 2月26日（农历正月初八），曾都区就业局公共就业服务中心大院里，一场以“搭建供需平台、促进转移就业、就业帮扶、真情相助”为主题的大型招聘活动在这里拉开序幕，与往年形成反差的是，今天虽然有200多家企业提供了9000多个就业岗位，但过去拥挤不堪的场面已经不再，一些招聘摊位甚至门可罗雀。 不少企业感慨“人难招”，其主要原因还是工资待遇不能与南方接轨，“绝大多数应聘者都觉得随州的工资标准太低，福利待遇跟不上南方。”企业则认为，“我们的工资在随州来说，已经算是最高的了，但仍然很难留住人。” 随州的工资待遇低，这已经是不争的事实，每年都有应聘者感觉到随州的工薪水平太低而放弃在本地工作而远赴他乡，即或是想留在随州，也因为工资水平远不如外地而不得不离开本土。 在招聘会上，还有一种怪现象，那就是前来应聘年轻人少，绝大多数都是40岁以上的，这与过去相比，也形成一种反差，这些年纪大的，大都是因为受家庭的牵绊而不得不留在家里，放开这个因素，他们“也会到外地去打工的。” 随州企业难留人，特别是青年人，究其原因就是薪资水平的问题，一位三十岁的刘姓小伙说，如果不是因为父母年纪大了，需要人照顾，“打死我也不愿回到随州工作。”问其原因，“工资太低，福利制度不健全。”一语道破天机。 一些企业的招聘现场，两个多小时竟然无人问津，部分来招聘现场的企业负责人说：“我们甚至不知道是什么原因导致我们的企业招聘会无人问津。” 到招聘会快结束时，有的企业仍然无人问津，有需要招聘数百人的也只有寥寥十余人报名。一些行业（如餐饮）基本见不到招聘的影子，据业内人士介绍，我们需要20多岁的服务员，在这里很难招到。招不到怎么办？“放开年龄限制，四十岁以下的都行。” 随州用工怪圈，现在招工一年比一年难，所招工人年龄层次逐年在放开，但是，用工市场仍然供不应求，原因何在，我们的政府和企业应该引起重视了。 招聘摊位前门可罗雀
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发表于 2015-2-26 13:43:21
发表于 2015-2-26 14:44:30
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